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Business-Kurse

Business-Kurse können Ihnen helfen, zentrale Themen wie Strategie, Organisation, Finanzen und Marketing besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Analyse, Entscheidungsfindung, Kommunikation und Zusammenarbeit über Teams hinweg aufbauen. Viele Kurse stellen praktische Frameworks, Fallstudien und digitale Werkzeuge vor, die im Geschäftsalltag eingesetzt werden.

Beliebte Business Kurse & Zertifikate


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    T

    The Expert Academy

    Ethical Influence: Build Trust And Sell With Integrity

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Selling Techniques, Active Listening, Trustworthiness, Emotional Intelligence, Sales Strategy, Empathy & Emotional Intelligence, Empathy, Business Ethics, Influencing, Sales, Customer Relationship Building, Customer Retention, Relationship Management, Customer experience strategy (CX), Customer experience improvement, Ethical Standards And Conduct, Rapport Building, Honesty, Personal Integrity, Self-Awareness

    Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

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    G

    Georgia Institute of Technology

    Verbessern Sie Ihre englischen Kommunikationsfähigkeiten

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Englische Sprache, Professionelle Netzwerkarbeit, Web-Inhalt, Verkaufspräsentationen, Geschäftskorrespondenz, Telefonische Fertigkeiten, Präsentationen, Kulturelle Sensibilität, Business-Kommunikation, Schreiben, Kulturelle Vielfalt, Öffentliches Reden, Interviewing-Fähigkeiten, Berufliche Entwicklung, Inhalt der sozialen Medien, Verkaufspräsentation, Mündliche Äußerung, Verbale Kommunikationsfähigkeiten, Business Schreiben, LinkedIn, Geschäftliches Schreiben

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    Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

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    E

    EDUCBA

    Risk Management and Financial Analysis

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Risk Modeling, Risk Analysis, Strategic Decision-Making, Strategic Thinking, Operational Risk, Credit Risk, Financial Modeling, Risk Management, Portfolio Risk, Corporate Strategy, Financial Analysis, Analysis, Finance, Business, Decision Making, Banking, Statistics, Probability, Environment, Design

    Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

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    J

    John Wiley & Sons

    Foundations of Corporate Valuation and Value Creation

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Environmental Social And Corporate Governance (ESG), Business Valuation, Risk Management, Corporate Strategy, Corporate Finance, Corporate Sustainability, Return On Investment, Finance, Financial Analysis, Financial Market, Governance, Cash Flows, Risk Appetite, Business Strategies, Performance Measurement, Technology Strategies, Sustainable Business, Investments, Digital Analysis, Market Analysis

    Mittel · Kurs · 1–3 Monate

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    C

    Coursera

    Track Competitor Changes

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Competitive Intelligence, Market Intelligence, Competitive Analysis, Go To Market Strategy, Internal Communications, Stakeholder Communications, Continuous Monitoring, Strategic Thinking, Business Priorities, Sales Enablement, Concision, Report Writing, Business Writing, Action Oriented, Prioritization

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

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    U

    University of Virginia

    Strategische Planung und Ausführung

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Governance, Strategische Entscheidungsfindung, Unternehmensarchitektur, Strategische Planung, Geschäftsplanung, Strategische Führung, Geschäftsstrategie, Strategisches Denken, Ausführung des Plans, Datengestützte Entscheidungsfindung, Unternehmensplanung, Unternehmensstrategie, Organisatorische Strategie, Analyse, Organisatorische Struktur

    4,7
    Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
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    Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

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    E

    EDUCBA

    Category Management & Retail Merchandising

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Planogram, Product Assortment, Merchandising, Retail Management, Retail Store Operations, Product Management, Inventory Control, Retail Sales, Product Planning, Inventory Management, Performance Metric, Sales Management, Business, Performance Analysis, Data-Driven Decision-Making, Sales, Planning, Budgeting, Forecasting, Design

    Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

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    S

    Sage Publications

    Managing People and Work Across Borders

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resource Management, Human Capital, Labor Relations, Labor Compliance, Human Resources, International Relations, Business Management, Human Resource Strategy, Human Resources Management and Planning, Staff Management, Employee Relations, Labor Law, Management Training And Development, Lean Methodologies, Intercultural Competence, Management Consulting, Immigration Law, Analysis, Resource Management, Business Communication

    Mittel · Kurs · 1–3 Monate

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    E

    EDUCBA

    Market Research Methodology and Sampling

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Market Research, Report Writing, Business Research, Sampling (Statistics), Research Reports, Quantitative Research, Data Processing, Market Analysis, Research Methodologies, Marketing, Data Presentation, Data Analysis, Data Collection, Presentations, Research Design, Data Transformation, Sample Size Determination, Business Analysis, Statistical Analysis

    Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

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    Vorschau
    C

    Coursera

    Secure and Tune OAS Models

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Role-Based Access Control (RBAC), Oracle Databases, Identity and Access Management, Performance Tuning, Data Modeling, Enterprise Modeling, Data Architecture, Data Persistence, Security Controls, Query Languages, Dashboard, Data Governance, Data Access, Business Intelligence, Performance Analysis, Analytics, Security Management, Business Logic, Data Presentation

    Fortgeschritten · Kurs · 1–4 Wochen

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    N

    Northwestern University

    Organisatorische Führung

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategische Kommunikation, Marketing, Krisenmanagement, Zusammenarbeit, Innovation, Kommunikation mit Interessenvertretern, Organisatorische Führung, Beeinflussung, Teamarbeit, Design Thinking, Datengestützte Entscheidungsfindung, Funktionsübergreifende Teamführung, Führung des Teams, Verhandlung, Datengesteuertes Marketing, Persuasive Kommunikation, Führungsqualitäten, Ideenfindung, Ressourcen-Zuweisung, Menschenzentriertes Design, Leiterschaft

    4,7
    Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
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    5493 Bewertungen

    Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

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    E

    EDUCBA

    HR Analytics and Workforce Performance Measurement

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Management Reporting, Performance Measurement, Human Resource Strategy, Human Resources Management and Planning, Human Resources, People Analytics, Performance Reporting, Employee Performance Management, Performance Metric, Workforce Management, Human Resource Policies, Business Reporting, Business Metrics, Return On Investment

    Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

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Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten business Kurse

  • Ethical Influence: Build Trust And Sell With Integrity: The Expert Academy
  • Verbessern Sie Ihre englischen Kommunikationsfähigkeiten: Georgia Institute of Technology
  • Risk Management and Financial Analysis: EDUCBA
  • Foundations of Corporate Valuation and Value Creation: John Wiley & Sons
  • Track Competitor Changes: Coursera
  • Strategische Planung und Ausführung: University of Virginia
  • Category Management & Retail Merchandising: EDUCBA
  • Managing People and Work Across Borders: Sage Publications
  • Market Research Methodology and Sampling: EDUCBA
  • Secure and Tune OAS Models: Coursera

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