Business-Management-Kurse können Ihnen helfen, Planung, Organisation und Steuerung von Unternehmen besser einzuordnen. Sie können Fähigkeiten in Zielsetzung, Ressourcensteuerung, Teamführung und Leistungsbewertung aufbauen. Viele Kurse führen in Management-Frameworks, Reporting-Werkzeuge und praxisnahe Fallstudien ein, die typische Managementsituationen abbilden.

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Entscheidungsfindung, Behaviorale Ökonomie, Persuasive Kommunikation, Änderungsmanagement, Kognitive Flexibilität, Einflussnahme, Kritisches Denken, Organisatorischer Wandel, Hindernisse überwinden
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Regressionsanalyse, Statistische Hypothesentests, Wahrscheinlichkeit & Statistik, Microsoft Excel, Statistische Methoden, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Statistische Analyse, Unternehmensanalytik, Statistische Inferenz, Prädiktive Analytik, Analytics
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Capital, Human Resources, Talent Management, Workforce Planning, Talent Acquisition, Human Resource Strategy, Employee Performance Management, Performance Appraisal, Talent Recruitment, Labor Relations, Compensation and Benefits, Succession Planning, Workforce Management, Employee Training, Diversity and Inclusion, Occupational Safety And Health, Employee Engagement
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Inventory Control, Inventory Management, Inventory Management System, Procurement, Supply Chain, Supplier Management, Cost Management, Operational Efficiency, Process Optimization, Process Analysis, Financial Reporting
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Capital, Human Resources, Employee Performance Management, Performance Management, Human Resource Strategy, Human Resources Management and Planning, Talent Management, Workforce Planning, Talent Acquisition, Performance Appraisal, Talent Recruitment, Workforce Development, Labor Relations, Compensation and Benefits, Organizational Strategy, Succession Planning, Workforce Management, Employee Retention, Case Studies, Corporate Strategy
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

University of Colorado System
Kompetenzen, die Sie erwerben: Engagement von Stakeholdern, Unternehmerische Nachhaltigkeit, Systemorientiertes Denken, Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), Entwicklung von Vorschlägen, Finanzielle Analyse, Umwelt, Soziales und Corporate Governance (ESG), Stakeholder-Analyse, Nachhaltiges Wirtschaften, Änderungsmanagement, Organisatorischer Wandel, Führung und Management, Energie und Versorgungsunternehmen, Berichterstattung zur Nachhaltigkeit, Nachhaltigkeitsstandards, Nachhaltiges Design, Nachhaltige Entwicklung, Management der Lieferkette, Schreiben von Vorschlägen, Leistungsverbesserung
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Risk Mitigation, Business Process Modeling, Stakeholder Analysis, Risk Analysis, Project Scoping, Stakeholder Management, Process Flow Diagrams, Risk Management, Work Breakdown Structure, Stakeholder Engagement, Scope Management, Business Requirements, Presentations, Requirements Elicitation, Business Analysis, Looker (Software), Requirements Analysis, Project Management, Process Optimization, Data Analysis Software
Fortgeschritten · Kurs · 1–3 Monate

Airbus Beyond
Kompetenzen, die Sie erwerben: Order Management, Supply Chain Planning, Inventory Management, Demand Planning, Order Fulfillment, Supply Chain, Inventory Control Systems, Materials Management, Inventory Control, Production Planning, Supply Management, Supply Chain Systems, Production Schedule, Material Requirements Planning, Production Management, Risk Mitigation, Supply And Demand, Billing & Invoicing, Invoicing, Change Management
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Alfaisal University | KLD
Kompetenzen, die Sie erwerben: Wealth Management, Asset Management, Portfolio Management, Investment Management, Financial Planning, Financial Management, Financial Analysis
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Coursera
Kompetenzen, die Sie erwerben: Talent Pipelining, Prompt Engineering, Talent Acquisition, Performance Management, Smart Goals, Google Gemini, Time Management, Interviewing Skills, Culture Transformation, Workforce Planning, Generative AI, ChatGPT, Employee Onboarding, Recruitment, Employee Engagement, Key Performance Indicators (KPIs), Prompt Engineering Tools, Leadership, Data-Driven Decision-Making, Machine Learning
Mittel · Spezialisierung · 1–3 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Generative AI, Strategic Thinking, Artificial Intelligence, Business Transformation, Prompt Engineering, Solution Design, Automation, Case Studies, Technology Strategies, ChatGPT, Innovation, Responsible AI, Business Workflow Analysis, Digital Transformation, Large Language Modeling, Business Process Management
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Instagram, Social Media, Facebook, Social Media Marketing, Social Media Strategy, Content Creation, Driving engagement, Advertising
Anfänger · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden