Management-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Teams unterstützt, Ressourcen geplant und Projekte strukturiert werden. Sie können Fähigkeiten in Kommunikation, Entscheidungsfindung, Organisationsprozessen und Leistungsbewertung aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Modelle, die typische Führungssituationen veranschaulichen.

IIMA - IIM Ahmedabad
Kompetenzen, die Sie erwerben: Supply Chain Management, Supply Chain Planning, Supply Chain, Supply Chain Systems, Transportation Management, Digital Transformation, Transportation Operations, Logistics Management, Logistics, Business Technologies, Inventory and Warehousing, Business Analytics, Data-Driven Decision-Making, Order Fulfillment, Warehouse Management, Warehouse Operations, Operational Efficiency, Process Optimization, Strategic Thinking, Customer experience improvement
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Columbia University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Anfrage für ein Angebot (RFQ), Kostenvoranschlag Bau, Beschaffung, Abschluss des Projekts, Ausschreibung, Änderungsanträge, Bieten, Building Information Modeling, Kostenvoranschlag, Kostenkontrolle, Cash Flow-Prognose, Schätzung von Projekten, Earned Value Management, Schlanke Methodologien, Stanzarbeiten
Anfänger · Kurs · 3–6 Monate

Coursera
Kompetenzen, die Sie erwerben: Jira (Software), Sprint Planning, Backlogs, Scrum (Software Development), User Story, Agile Methodology, Agile Project Management, Workflow Management, Run Chart, Project Planning, Project Management, Prioritization, Dependency Analysis
Anfänger · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden

Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
Kompetenzen, die Sie erwerben: Payroll, Payroll Processing, Payroll Administration, Payroll Tax, Payroll Systems, Payroll Reporting, Tax Management, Labor Compliance, Compensation Management, Accounts Payable, Compensation and Benefits, Human Resources Information System (HRIS), Non-Profit Accounting, Data Entry, Tax Compliance, Workforce Management, Customer Service, Benefits Administration, Specialized Accounting, Data Analysis
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Dashboard, Daten-Storytelling, Business Metriken, Daten Präsentation, Rekrutierung von Talenten, Engagement der Mitarbeiter, Mitarbeiterbeziehungen, Vergütungsstrategie, Strategie der Humanressourcen, Mitarbeiterbindung, Psychische Gesundheit, Leistungsmetrik, Datenanalyse, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Entlohnung und Leistungen, Unternehmensanalyse, Ausbildung und Entwicklung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Entscheidungsfindung, Diversität und Inklusion, Engagement der Mitarbeiter, Interviewing-Fähigkeiten, Strategien zur Rekrutierung, Arbeitskräfteplanung, Talent Sourcing, Rekrutierung, Arbeitsplatzanalyse, Mitarbeiter Onboarding, Personalwesen, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Talentakquise
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Atlassian
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kanban-Prinzipien, Scrum (Software-Entwicklung), Jira (Software), Software Versionierung, Workflow Management, Projektmanagement, Prozess der kontinuierlichen Verbesserung, Anwenderbericht, Sprint-Planung, Agiles Projektmanagement, Sprint-Retrospektiven, Abfragesprachen, Schlanke Methodologien, Produktanforderungen, Rückstände, Agile Methodik
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Peer Review, Prozessverwaltung, Branding, Personalmanagement, Periodengerechte Buchführung, Rentabilität der Investition, Finanzielle Berichterstattung, Strategisches Marketing, Finanzbuchhaltung, Operations Management, Projektentwurf, Humankapital, Finanzen, Kapitalbudgetierung, Operative Effizienz, Finanzberichte, Marketing, Bilanzanalyse, Unternehmensfinanzierung, Prozess-Analyse
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Social Media Content, Social Media, Facebook, Content Creation, Marketing Materials, Social Media Marketing, Instagram, Graphic Design, Brand Management, Digital Marketing
Anfänger · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden

Kompetenzen, die Sie erwerben: Applicant Tracking Systems, Time Management, Human Resources Software, Employee Onboarding, Timelines, Organizational Skills, Project Management Software, Scheduling, Productivity Software, Document Management
Mittel · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden

Kompetenzen, die Sie erwerben: Soziale Netzwerke, Branding, Social Media-Kampagnen, Marketing-Materialien, Adobe Express, Social Media-Marketing, Zielmarkt, Adobe Firefly, Social-Media-Strategie, Instagram, Erstellung von Inhalten, Social Media Inhalte, Zielpublikum, Social-Media-Management, Geistiges Eigentum, Inhaltliche Strategie, Engagement für Kunden, Engagement fördern, Inhaltliche Leistungsanalyse, Web-Inhalt
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, Job-Bewertung, Leistungsbeurteilung, Business Risk Management, Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement, Arbeitsplatzanalyse, Risikomanagement, Mitarbeiterschulung, Vergütungsstrategie, Rekrutierung, Trainingsprogramme, Entwicklung von Schulungsmaterialien, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Vergütungsmanagement, Personalpolitische Maßnahmen, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Ausbildung und Entwicklung, Entlohnung und Leistungen, Talentakquise
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate