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Persönliche Entwicklungskurse

Kurse zur persönlichen Entwicklung können Ihnen helfen zu lernen, wie Ziele gesetzt, neue Kompetenzen aufgebaut und Gewohnheiten verbessert werden. Sie können Fähigkeiten in Kommunikation, Selbstorganisation, Motivation und Reflexion aufbauen. Viele Kurse nutzen úbungen und Modelle zur Unterstützung des Lernprozesses.

Beliebte Persönliche Entwicklung Kurse & Zertifikate


  • U

    University of Florida

    Die Wissenschaft vom Training junger Athleten

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Entwicklung des Kindes, Arbeit mit Kindern, Sportwissenschaft, Planung, Anatomie, Sportliches Training, Physiologie, Koordinierung, Sportmedizin, Kinesiologie, Menschliches Muskel-Skelett-System, Ausbildungsprogramme, Verletzungsprävention, Pädiatrie, Coachen

    4.8 Sterne, 988 Bewertungen, Anfänger, Kurs, 1–3 Monate

    ★ 4.8 (988) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    Kategorie: Vorschau
    Vorschau
  • M

    Madecraft

    SCRUM Quick Start

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Scrum (Software Development), Sprint Planning, Backlogs, Sprint Retrospectives, Agile Project Management, Agile Software Development, Agile Methodology, Agile Product Development, Meeting Facilitation, Accountability, Teamwork, Team Oriented, Service Improvement, Goal Setting, Planning, Prioritization, Product Design, Discussion Facilitation, Adaptability

    Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    Kategorie: Neu
    Neu
    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • U

    University of Minnesota

    Identifying Transferable Skills

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Project Management, Intercultural Competence, Professional Development, Leadership, Leadership Development, Cultural Diversity, Cultural Responsiveness, Collaboration, Communication Strategies, Cultural Sensitivity, Self-Awareness, Diversity Awareness, Personal Development, Goal Setting

    Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • U

    University of Florida

    Persönlichkeitstypen in der Arbeitsumgebung

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Leistungsbeurteilung, Psychologische Beurteilungen, Interviewing-Fähigkeiten, Zwischenmenschliche Kommunikation, Leiterschaft, Selbst-Bewusstsein, Leistungsüberprüfung, Berufliche Entwicklung, Teambildung, Persönliche Entwicklung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Personalmanagement, Schreiben, Personalentwicklung, Emotionale Intelligenz, Teamleitung, Teamarbeit

    4.5 Sterne, 808 Bewertungen, Anfänger, Kurs, 1–3 Monate

    ★ 4.5 (808) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    Kategorie: Vorschau
    Vorschau
  • U

    University of Michigan

    Wie man Netzwerke knüpft: Führen Sie sich selbst, um andere zu führen

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Initiative und Führungsqualitäten, Beziehungsmanagement, Entwicklung von Führungsqualitäten, Leiterschaft, Selbst-Bewusstsein, Berufliche Entwicklung, Strategische Führung, Allgemeine Netzwerkarbeit, Persönliche Entwicklung, Business, Branding, Zielsetzung, Professionelle Netzwerkarbeit, Aufbau von Beziehungen, Handlungsorientiert

    4.5 Sterne, 71 Bewertungen, Anfänger, Kurs, 1–4 Wochen

    ★ 4.5 (71) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • R

    Rice University

    Achtsamkeit und Wohlbefinden

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Mitgefühl, Stressbewältigung, Einfallsreichtum, Soziale Auswirkungen, Widerstandsfähigkeit, Selbst-Bewusstsein, Meditation & Atemarbeit, Überwindung von Hindernissen, Persönliche Entwicklung, Kognitive Flexibilität, Aktives Zuhören, Wachstumsorientiertheit, Körperpflege, Psychische Gesundheit, Verhaltensbiologische Gesundheit, Emotionale Intelligenz, Geistige Konzentration, Aufbau von Beziehungen, Achtsamkeit, Kommunikation

    4.8 Sterne, 1232 Bewertungen, Anfänger, Spezialisierung, 3–6 Monate

    ★ 4.8 (1232) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • M

    Madecraft

    How to Influence & Persuade

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Persuasive Communication, Influencing, Communication, Public Speaking, Verbal Communication Skills, Storytelling, Communication Strategies, Stakeholder Communications, Negotiation, Presentations, Communication Planning, Overcoming Objections, Rapport Building, Motivational Skills, Business Communication, Positivity, Relationship Building, Non-Verbal Communication, Trustworthiness, Leadership Development

    Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    Kategorie: Neu
    Neu
    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • U

    UBITS

    Introducción a la inteligencia emocional

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Emotional Intelligence, Personal Development, Self-Awareness, Persistence, Growth Mindedness, Self-Discipline, Self-Motivation, Adaptability, Resilience, Interpersonal Communications, Overcoming Obstacles, Communication, Communication Strategies, Culture, Habit Formation, Decision Making

    4.7 Sterne, 1011 Bewertungen, Anfänger, Kurs, 1–3 Monate

    ★ 4.7 (1011) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    Kategorie: Vorschau
    Vorschau
  • T

    The State University of New York

    Wie man sich qualifiziert: Einführung in das individuelle Kompetenzmanagement (Projektorientierter Kurs)

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Peer Review, Analyse der Wettbewerber, Planung, Organisatorische Fähigkeiten, Konstruktives Feedback, Arbeitsplatzanalyse, Berufliche Entwicklung, Persönliche Entwicklung, Dashboard, Produktivitätssoftware, Zielsetzung, Benchmarking, Leistungsmessung, Leistungsanalyse

    4.1 Sterne, 226 Bewertungen, Fortgeschritten, Kurs, 1–3 Monate

    ★ 4.1 (226) · Fortgeschritten · Kurs · 1–3 Monate

    Kategorie: Vorschau
    Vorschau
  • D

    Deep Teaching Solutions

    Aprendendo a aprender: ferramentas mentais poderosas para ajudá-lo a dominar assuntos difíceis (em Português) [Learning How to Learn]

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Productivity, Lifelong Learning, Learning Strategies, Collaboration, Time Management, Human Learning, Interactive Learning, Learning Theory, Learning Styles, Mental Concentration, Problem Solving, Overcoming Obstacles, Growth Mindedness, Habit Formation, Planning

    4.9 Sterne, 4173 Bewertungen, Anfänger, Kurs, 1–3 Monate

    ★ 4.9 (4173) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    Kategorie: Vorschau
    Vorschau
  • U

    University of Michigan

    Gut mit Wörtern: Schreiben und Redigieren

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Detailorientiert, Peer Review, Einfallsreichtum, Planung, Produktivität, Organisatorische Fähigkeiten, Konstruktives Feedback, Überwindung von Hindernissen, Lektorat, Bearbeitung von, Geschichtenerzählen, Kreativität, Schreiben, Fähigkeit, Fristen einzuhalten, Präzision, Schreiben und Redigieren, Geistige Konzentration, Erstellung von Inhalten, Brainstorming, Zeitmanagement

    4.7 Sterne, 2621 Bewertungen, Anfänger, Spezialisierung, 3–6 Monate

    ★ 4.7 (2621) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    Status: Derzeit im Trend
    Derzeit im Trend
    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • P

    Pontificia Universidad Católica del Perú

    Descubre tu talento: cómo reconocerlo y desarrollarlo

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    Kategorie: Neu
    Neu
    Kategorie: Vorschau
    Vorschau
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Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten personal development Kurse

  • Die Wissenschaft vom Training junger Athleten: University of Florida
  • SCRUM Quick Start: Madecraft
  • Identifying Transferable Skills: University of Minnesota
  • Persönlichkeitstypen in der Arbeitsumgebung: University of Florida
  • Wie man Netzwerke knüpft: Führen Sie sich selbst, um andere zu führen: University of Michigan
  • Achtsamkeit und Wohlbefinden: Rice University
  • How to Influence & Persuade: Madecraft
  • Introducción a la inteligencia emocional: UBITS
  • Wie man sich qualifiziert: Einführung in das individuelle Kompetenzmanagement (Projektorientierter Kurs): The State University of New York
  • Aprendendo a aprender: ferramentas mentais poderosas para ajudá-lo a dominar assuntos difíceis (em Português) [Learning How to Learn]: Deep Teaching Solutions

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