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Management-Kurse

Management-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Teams unterstützt, Ressourcen geplant und Projekte strukturiert werden. Sie können Fähigkeiten in Kommunikation, Entscheidungsfindung, Organisationsprozessen und Leistungsbewertung aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Modelle, die typische Führungssituationen veranschaulichen.

Beliebte Management Kurse & Zertifikate


  • U

    University of Illinois Urbana-Champaign

    Managing Professional Work Teams

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Management, Team Leadership, Team Building, Teamwork, People Management, Management Training And Development, Team Collaboration, Staff Management, Collaboration, Professional Development, Leadership, Accountability, Conflict Management, Leadership Development, Emotional Intelligence, Safety Culture

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    12 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

  • C

    Coursera

    Manager of Managers: Navigating Crisis and Uncertainty

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Crisis Management, Delegation Skills, Resilience, Decisiveness, Dealing With Ambiguity, Leadership and Management, Service Recovery, Leadership, Leadership Development, Team Leadership, Empathy, Interpersonal Communications, Decision Making, Executive Presence, Composure, Empowerment, Internal Communications, Emotional Intelligence, Adaptability, Business Communication

    Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

  • A

    Arizona State University

    Professional Skills: Managing a Team

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Meeting Facilitation, Decision Making, Conflict Management, Empathy, Team Collaboration, De-escalation Techniques, Emotional Intelligence, Active Listening, Constructive Feedback, Empathy & Emotional Intelligence, Teamwork, Team Building, Compassion, Strategic Decision-Making, Business Ethics, Growth Mindedness, Team Management, Accountability Frameworks, Discussion Facilitation, Communication

    Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

  • U

    University of Pennsylvania

    Verwaltung von Sozial- und Humankapital

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Entwicklung, Organisatorische Effektivität, Team-Motivation, Studien zur Führungsqualität, Leistungsmanagement im Team, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Humankapital, Entlohnung und Leistungen, Personalmanagement, Organisatorische Führung, Änderungsmanagement, Führung und Management, Strategische Entscheidungsfindung, Entscheidungsfindung, Leistungsbeurteilung, Organisatorischer Wandel, Strategie der Humanressourcen, Change Management, Personalverwaltung, Human-Relations-Bewegung, Organisatorische Struktur

    4,6
    Bewertung, 4,6 von 5 Sternen
    ·
    2611 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

  • P

    Packt

    Managing Conflict

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Conflict Management, Active Listening, Teamwork, Collaboration, Professionalism, Relationship Management, Interpersonal Communications, Culture Transformation, Emotional Intelligence, Accountability

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    20 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

  • M

    Madecraft

    New Manager Readiness

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Conflict Management, Delegation Skills, Team Performance Management, Employee Engagement, Team Leadership, Performance Management, People Management, Leadership and Management, Team Management, Leadership, Leadership Development, Relationship Management, Composure, Accountability Frameworks, Team Building, Talent Management, Mentorship, Coaching, Decision Making, Communication

    Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

  • U

    University of Colorado Boulder

    'Their' World and How You Define It

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Diversity and Inclusion, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Diversity Awareness, Empathy, Diversity Training, Intercultural Competence, Cultural Sensitivity, Workplace inclusivity, Social Justice, Cultural Diversity, Social Impact, Self-Awareness, Innovation, Productivity

    Auf einen Abschluss hinarbeiten

    Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

  • S

    Starweaver

    Managing Employee Performance

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Employee Performance Management, Performance Management, Team Performance Management, Constructive Feedback, Management Training And Development, Performance Appraisal, Performance Review, Employee Coaching, People Management, Goal Setting, Performance Metric, Expectation Management, Coaching, Employee Engagement, Performance Measurement, Team Building, Drive Engagement, Collaboration, Accountability

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    62 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

  • U

    University of Colorado System

    Planen, Prüfen und Pflegen von Unternehmenssystemen

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Überprüfung der Sicherheitsarchitektur, Cyber-Sicherheitsrichtlinien, Datenpflege, Kontinuierliche Überwachung, Integrität der Daten, Sicherheit für Unternehmen, Systemüberwachung, Patch-Verwaltung, Sicherheitsmanagement, Unix, Systemverwaltung, Sicherheitskontrollen, Wiederherstellung im Katastrophenfall, Verwaltung des Betriebssystems, Sicherheit von Informationssystemen

    4,7
    Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
    ·
    233 Bewertungen

    Mittel · Kurs · 1–3 Monate

  • C

    Coursera

    The Manager-of-Managers Playbook

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Cross-Functional Team Leadership, Executive Presence, Matrix Management, Team Performance Management, Cross-Functional Collaboration, Performance Management, Key Performance Indicators (KPIs), Performance Measurement, Crisis Management, Team Building, Project Management, Leadership, Employee Coaching, Influencing, Leadership Development, Team Management, Stakeholder Management, Organizational Development, Strategic Communication, Change Management

    Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

  • U

    University of California, Davis

    Management als Coach

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Effektivität, Kommunikation, Berufliche Entwicklung, Führung und Management, Anpassungsfähigkeit, Leistungsmanagement im Team, Leiterschaft, Personalmanagement, Aktives Zuhören, Kritisches Denken, Entscheidungsfindung, Mitarbeiterschulung, Führungsqualitäten, Mentorschaft, Coachen, Coaching, Personalentwicklung, Mitarbeiter-Coaching, Selbst-Bewusstsein, Überwindung von Hindernissen, Managementschulung und -entwicklung

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    2291 Bewertungen

    Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

  • U

    University of California, Irvine

    إدارة المشروع: أساسيات النجاح

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Leadership, Team Performance Management, Leadership and Management, Project Management, Team Management, Project Controls, Project Performance, Project Planning, Project Management Life Cycle, Team Building, People Development, Leadership, Knowledge Transfer, Stakeholder Communications, Stakeholder Management, Performance Reporting, Communication Planning, Communication, Communication Strategies

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    60 Bewertungen

    Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

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Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten management Kurse

  • Managing Professional Work Teams: University of Illinois Urbana-Champaign
  • Manager of Managers: Navigating Crisis and Uncertainty: Coursera
  • Professional Skills: Managing a Team: Arizona State University
  • Verwaltung von Sozial- und Humankapital: University of Pennsylvania
  • Managing Conflict: Packt
  • New Manager Readiness: Madecraft
  • 'Their' World and How You Define It: University of Colorado Boulder
  • Managing Employee Performance: Starweaver
  • Planen, Prüfen und Pflegen von Unternehmenssystemen: University of Colorado System
  • The Manager-of-Managers Playbook: Coursera

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