University of Illinois Urbana-Champaign

Spezialisierung „Strategische Führung und Management“

University of Illinois Urbana-Champaign

Spezialisierung „Strategische Führung und Management“

Führungsqualitäten und geschäftliche Fähigkeiten für unmittelbare Auswirkungen.

Wenden Sie praktische Strategien an, um eine effektive organisatorische Führungskraft zu werden.

Jeff Flesher
Joe Mahoney
Deepak Somaya

Dozenten: Jeff Flesher

174.036 bereits angemeldet

Bei Coursera PlusMehr erfahren enthalten

Fragen Sie Coursera

Befassen Sie sich eingehend mit einem Thema

aus 10,480 Bewertungen von Kursen in diesem Programm

Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
Flexibler Zeitplan
2 Monate bei 10 Stunden eine Woche
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Befassen Sie sich eingehend mit einem Thema

aus 10,480 Bewertungen von Kursen in diesem Programm

Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
Flexibler Zeitplan
2 Monate bei 10 Stunden eine Woche
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
Auf einen Abschluss hinarbeiten

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Organisatorische Struktur
  • Kategorie: Strategische Führung
  • Kategorie: Engagement fördern
  • Kategorie: Verhandlung
  • Kategorie: Leiterschaft
  • Kategorie: Organisatorische Strategie
  • Kategorie: Änderungsmanagement
  • Kategorie: Unternehmensstrategie
  • Kategorie: Wirtschaftsethik
  • Kategorie: Strategische Planung
  • Kategorie: Business-Strategien
  • Kategorie: Sicherheitskultur
  • Kategorie: Entwicklung von Führungsqualitäten
  • Kategorie: Unternehmensplanung
  • Kategorie: Organisatorischer Wandel
  • Kategorie: Organisatorische Führung
  • Kategorie: Unternehmensstrategie
  • Kategorie: Stakeholder-Management
  • Kategorie: Konfliktmanagement
  • Kategorie: Strategisches Denken

Wichtige Details

Zertifikat zur Vorlage

Zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen

Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

 Logos von Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G und L'Oreal

Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse.

  • Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
  • Erlernen Sie ein Thema oder ein Tool mit echten Projekten.
  • Entwickeln Sie ein fundiertes Verständnisse der Kernkonzepte.
  • Erwerben Sie ein Karrierezertifikat von University of Illinois Urbana-Champaign.

Spezialisierung - 7 Kursreihen

Teams leiten: Sich als Führungskraft entwickeln

Teams leiten: Sich als Führungskraft entwickeln

KURS 1, 14 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Definieren Sie Führung auf eine Weise, die das persönliche Wachstum von Führungskräften erleichtert.

  • Entdecken Sie, wie wichtig es ist, sich selbst zu verstehen, um als Führungskraft zu wachsen.

  • Erforschung der zwischenmenschlichen Interaktionen, die für eine effektive Führung von zentraler Bedeutung sind.

  • Nutzen Sie einen Rahmen, um Ihre eigene Führungsentwicklung zu fördern.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Leiterschaft
Kategorie: Selbst-Bewusstsein
Kategorie: Vertrauenswürdigkeit
Kategorie: Courage
Kategorie: Verhandlung
Kategorie: Entscheidungsfindung
Kategorie: Konfliktmanagement
Kategorie: Emotionale Intelligenz
Kategorie: Aufbau von Beziehungen
Kategorie: Führung in der Wirtschaft
Kategorie: Entwicklung von Führungsqualitäten
Kategorie: Lebenslanges Lernen
Kategorie: Personalentwicklung
Kategorie: Studien zur Führungsqualität
Kategorie: Wirtschaftsethik
Kategorie: Einfühlungsvermögen und emotionale Intelligenz
Kategorie: Ethische Standards und Verhaltensweisen
Kategorie: Berufliche Entwicklung
Kategorie: Rapportbildung
Kategorie: Strategische Führung
Teams leiten: Aufbau effektiver Teamkulturen

Teams leiten: Aufbau effektiver Teamkulturen

KURS 2, 14 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Ein konzeptionelles Verständnis der Teamkultur und ihrer Bedeutung für den Teamerfolg zu vermitteln.

  • Identifizierung und Bewertung der Elemente der Psychologischen Sicherheit und des Zusammenhangs mit der Teamleistung.

  • Ermittlung und Bewertung von Möglichkeiten, Teammitglieder zur Zusammenarbeit bei der Problemlösung zu bewegen.

  • Schaffung einer Praxis für die Entwicklung von Problemlösungskulturen, um Teams zu ermutigen, zu lernen und mit der sich ändernden Dynamik der Geschäftsanforderungen zu wachsen.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Teamarbeit
Kategorie: Team-Motivation
Kategorie: Organisatorische Führung
Kategorie: Kreativität
Kategorie: Diversität und Inklusion
Kategorie: Engagement der Mitarbeiter
Kategorie: Wirtschaftsethik
Kategorie: Innovation
Kategorie: Motivationsfähigkeiten
Kategorie: Führung des Teams
Kategorie: Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung
Kategorie: Engagement fördern
Kategorie: Teamleitung
Kategorie: Ethische Standards und Verhaltensweisen
Kategorie: Sicherheitskultur
Kategorie: Kulturwandel
Kategorie: Inklusivität am Arbeitsplatz
Kategorie: Kognitive Flexibilität
Kategorie: Teambildung
Kategorie: Entwicklung von Führungsqualitäten
Die Gestaltung der Organisation

Die Gestaltung der Organisation

KURS 3, 13 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Identifizierung und Erläuterung der häufigsten Herausforderungen, mit denen Unternehmen bei der Organisationsgestaltung konfrontiert sind

  • Anwendung von Theorien und Prinzipien, um diese Herausforderungen der Organisationsgestaltung in Ihrem eigenen Berufsleben effektiver zu bewältigen

  • Analysieren Sie die Effektivität von Entscheidungen zur Organisationsgestaltung in verschiedenen Organisationen

  • Empfehlungen zur Organisationsgestaltung geben, um die Effektivität der Organisation zu erhöhen

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Organisatorische Struktur
Kategorie: Innovation
Kategorie: Wachstumsstrategien
Kategorie: Organisatorische Effektivität
Kategorie: Governance
Kategorie: Organisatorische Strategie
Kategorie: Unternehmensstrategie
Kategorie: Business Management
Kategorie: Unternehmensstrategie
Kategorie: Strategisches Denken
Kategorie: Organisatorische Entwicklung
Kategorie: Organisatorischer Wandel
Kategorie: Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG)
Kategorie: Systemorientiertes Denken
Kategorie: Strategische Führung
Verwaltung der Organisation

Verwaltung der Organisation

KURS 4, 13 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Identifizierung und Erläuterung allgemeiner Herausforderungen, mit denen Manager in Organisationen konfrontiert sind.

  • Wenden Sie die Theorie und die Grundsätze an, um in Ihrem eigenen Berufsleben ein effektiverer Manager zu werden.

  • Analyse der Wirksamkeit von Managemententscheidungen in verschiedenen Organisationen.

  • Abgabe von Managementempfehlungen zur Steigerung der organisatorischen Effizienz.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Leiterschaft
Kategorie: Kultur
Kategorie: Organisatorischer Wandel
Kategorie: Entscheidungsfindung
Kategorie: Wirtschaftsethik
Kategorie: Änderungsmanagement
Kategorie: Strategische Führung
Kategorie: Führung in der Wirtschaft
Kategorie: Organisatorische Entwicklung
Kategorie: Business Management
Kategorie: Organisatorische Führung
Kategorie: Strategisches Denken
Kategorie: Personalmanagement
Kategorie: Strategische Entscheidungsfindung
Kategorie: Beeinflussung
Kategorie: Ethische Standards und Verhaltensweisen
Kategorie: Führung und Management
Kategorie: Kulturwandel
Kategorie: Personenbezogene Analytik
Unternehmensstrategie

Unternehmensstrategie

KURS 5, 19 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Erläutern Sie, wie die verschiedenen Funktionen und Tätigkeiten in einem Unternehmen zusammenwirken und wie sie sich mit dem Umfeld abstimmen, um die Gesamtleistung des Unternehmens zu steigern.

  • Beschreiben und Anwenden wichtiger strategischer Managementinstrumente und Rahmenwerke für Geschäftsmodelle.

  • Anwendung von Instrumenten und Rahmenwerken des strategischen Managements in angemessener Weise auf geschäftliche Zusammenhänge, um zu Erkenntnissen für die strategische Entscheidungsfindung zu gelangen.

  • Entwicklung eines kohärenten und umsetzbaren strategischen Plans durch kritische Analyse und Verarbeitung zahlreicher und unterschiedlicher Geschäfts- und Brancheninformationen.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Unternehmensstrategie
Kategorie: Analyse der Wettbewerber
Kategorie: Strategische Führung
Kategorie: Unternehmensstrategie
Kategorie: Geschäftsmodellierung
Kategorie: Organisatorische Strategie
Kategorie: Strategische Entscheidungsfindung
Kategorie: Business-Strategien
Kategorie: Business Management
Kategorie: Nutzung der Ressourcen
Kategorie: Marktanalyse
Kategorie: Strategische Planung
Kategorie: Strategisches Denken
Kategorie: Wert-Angebote
Kategorie: Unternehmensplanung
Unternehmensstrategie

Unternehmensstrategie

KURS 6, 11 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Erläutern Sie, wie Konzerne als Multi-Business-Unternehmen Werte schaffen und erhalten.

  • Analyse komplexer strategischer Geschäftssituationen und Formulierung kohärenter Unternehmensstrategien.

  • Anwendung von Instrumenten und Rahmenwerken, um Entscheidungen in Bezug auf Unternehmensumfang, Unternehmenstransaktionen und globale Strategie zu treffen.

  • Anwendung der strategischen Analyse auf Corporate Governance und Stakeholder-Management für langfristigen strategischen Erfolg.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Unternehmensstrategie
Kategorie: Stakeholder-Management
Kategorie: Fusionen und Akquisitionen
Kategorie: Strategische Entscheidungsfindung
Kategorie: Unternehmensstrategie
Kategorie: Governance
Kategorie: Analyse der Wettbewerber
Kategorie: Strategische Partnerschaft
Kategorie: Stakeholder-Analyse
Kategorie: Organisatorische Strategie
Kategorie: Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG)
Kategorie: Wert-Angebote
Kategorie: Strategisches Denken
Kategorie: Wachstumsstrategien
Kategorie: Business Management
Kategorie: Unternehmerische Nachhaltigkeit
Kategorie: Portfolio-Verwaltung
Strategische Führung und Management Capstone

Strategische Führung und Management Capstone

KURS 7, 12 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Nachweis von Kenntnissen über Konzepte, Theorien und Ansätze, die in den Spezialisierungskursen für strategische Führung und Management vermittelt werden.

  • Anwendung von Instrumenten, Techniken und Ansätzen aus dem Kurs "Strategische Führung und Management" auf realistische Geschäftssituationen.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Unternehmensstrategie
Kategorie: Strategische Führung
Kategorie: Initiative und Führungsqualitäten
Kategorie: Führung des Teams
Kategorie: Teamleitung
Kategorie: Unternehmensplanung
Kategorie: Managementschulung und -entwicklung
Kategorie: Organisatorische Strategie
Kategorie: Strategisches Denken
Kategorie: Strategische Planung
Kategorie: Wachstumsstrategien
Kategorie: Business-Strategien
Kategorie: Teambildung
Kategorie: Führung in der Wirtschaft
Kategorie: Leistungsmanagement im Team
Kategorie: Strategische Entscheidungsfindung
Kategorie: Personalentwicklung
Kategorie: Leiterschaft
Kategorie: Entwicklung von Führungsqualitäten
Kategorie: Führung und Management

Erwerben Sie ein Karrierezertifikat.

Fügen Sie dieses Zeugnis Ihrem LinkedIn-Profil, Lebenslauf oder CV hinzu. Teilen Sie sie in Social Media und in Ihrer Leistungsbeurteilung.

Auf einen Abschluss hinarbeiten

Dieses Spezialisierung ist Teil des/der folgenden Studiengangs/Studiengänge, die von University of Illinois Urbana-Champaignangeboten werden. Wenn Sie zugelassen werden und sich immatrikulieren, können Ihre abgeschlossenen Kurse auf Ihren Studienabschluss angerechnet werden und Ihre Fortschritte können mit Ihnen übertragen werden.¹

Dozenten

Jeff Flesher
University of Illinois Urbana-Champaign
9 Kurse39.003 Lernende
Joe Mahoney
University of Illinois Urbana-Champaign
1 Kurs61.274 Lernende
Deepak Somaya
University of Illinois Urbana-Champaign
7 Kurse119.117 Lernende

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.

Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Häufig gestellte Fragen