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Il y a 3 modules dans ce cours
Dans ce cours, nous explorerons les questions fondamentales d'équité et de partialité dans l'apprentissage automatique. Alors que les modèles prédictifs commencent à prendre des décisions importantes, de l'admission à l'université aux décisions de prêt, il devient primordial d'empêcher les modèles de faire des prédictions injustes. Des préjugés humains à la connaissance des ensembles de données, nous explorerons de nombreux aspects de la construction de modèles plus éthiques.
Bienvenue dans le cours ! Au cours de la première semaine, nous discuterons de la signification de l'équité dans le contexte de l'apprentissage automatique et de la signification de la parité réelle dans différents scénarios
Inclus
5 vidéos2 lectures3 devoirs
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5 vidéos•Total 16 minutes
Vidéo d'introduction au cours•3 minutes
La parité des modèles : un exercice d'équilibre•3 minutes
Protéger les groupes, protéger les individus•4 minutes
Modélisation imparfaite•5 minutes
Revue hebdomadaire•1 minute
2 lectures•Total 23 minutes
L'énigme de l'égalité•8 minutes
Article du COMPAS•15 minutes
3 devoirs•Total 50 minutes
Contrôle des connaissances•10 minutes
Contrôle des connaissances•10 minutes
Quiz hebdomadaire•30 minutes
Construire des modèles équitables : théorie et pratique
Module 2•2 heures à terminer
Détails du module
Cette semaine, nous allons agir contre l'injustice. Maintenant que nous comprenons les questions d'équité, comment construire des modèles qui ne les violent pas ?
Inclus
5 vidéos2 lectures3 devoirs
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5 vidéos•Total 16 minutes
Des algorithmes à l'intérieur des algorithmes : Pour que tout se passe bien•4 minutes
Test en théorie : des décisions de prêt équitables•3 minutes
Déployer l'équité : combattre les préjugés dans la pratique•3 minutes
Modèles adversaires : Word2Vec•4 minutes
Revue hebdomadaire : Construire des modèles équitables•1 minute
2 lectures•Total 23 minutes
L'injustice visualisée•8 minutes
Document de recherche : Les emboîtements de mots•15 minutes
3 devoirs•Total 70 minutes
Contrôle des connaissances•30 minutes
Déployer l'équité•10 minutes
Examen : Construire des modèles équitables•30 minutes
Facteurs humains : minimiser les biais dans les données
Module 3•1 heure à terminer
Détails du module
Cette semaine, nous aborderons les biais humains qui interviennent dans les processus de collecte des données et de sélection des attributs. L'objectif ? Éliminer les biais avant la construction du modèle
Inclus
5 vidéos2 lectures3 devoirs
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5 vidéos•Total 23 minutes
Sortir de sa tête : sensibilisation aux préjugés•6 minutes
Construire un ensemble de formation exploratoire•6 minutes
Modélisation imparfaite : trouver un équilibre•5 minutes
Facteurs humains : Théorie des jeux•5 minutes
Revue hebdomadaire•1 minute
2 lectures•Total 23 minutes
Comprendre les biais cognitifs : Comment les raccourcis mentaux façonnent notre pensée•15 minutes
Théorie des jeux et modèles prédictifs dans les applications de rencontres : les enseignements de "Monster Match"•8 minutes
3 devoirs•Total 42 minutes
Les préjugés humains•6 minutes
Modèles sous influence•6 minutes
Quiz hebdomadaire•30 minutes
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Felipe M.
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’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
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’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
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Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’
Avis des étudiants
4.8
123 avis
5 stars
82,11 %
4 stars
13 %
3 stars
4,06 %
2 stars
0 %
1 star
0,81 %
Affichage de 3 sur 123
R
RU
5·
Révisé le 19 avr. 2022
Really great discussion of algorithms and how their designs make them susceptible to bias.
N
NN
5·
Révisé le 30 avr. 2026
Thanks for lectures , and help me have a choice for choose this major
C
CM
4·
Révisé le 2 oct. 2021
An excellent reminder that the bias-variance trade-off is not the only trade-off machine learning specialists make.
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