University of Illinois Urbana-Champaign

أسس القيادة اليومية

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University of Illinois Urbana-Champaign

أسس القيادة اليومية

Jeffrey Loewenstein
Denise Lewin Loyd
Elizabeth A. Luckman

Instructeurs : Jeffrey Loewenstein

3 373 déjà inscrits

Inclus avec Coursera Plus

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(128 avis)

2 semaines à compléter
à 10 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
98%
La plupart des étudiants ont apprécié ce cours
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Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Leadership
  • Catégorie : Strategic Decision-Making
  • Catégorie : Teamwork
  • Catégorie : Leadership and Management
  • Catégorie : Diversity and Inclusion
  • Catégorie : Organizational Leadership
  • Catégorie : Organizational Effectiveness
  • Catégorie : Motivational Skills
  • Catégorie : Drive Engagement
  • Catégorie : Decision Making
  • Catégorie : Team Leadership

Détails à connaître

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Enseigné en Arabe

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

 logos de Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G et L'Oreal

Il y a 5 modules dans ce cours

ستكون على دراية بالدورة التدريبية وزملائك والبيئة التعليمية الخاصة بنا.

Inclus

3 vidéos5 lectures1 devoir1 sujet de discussion

ستدرس هذه الوحدة الأدوات الحاسمة المتوفرة للقائد يوميًا (إدارة المعلومات والتحفيز) لإنجاز المهام الأساسية للقائد (اتخاذ القرارات وتنفيذها)، ولماذا قد تكون الشمولية أهم مهارة في مجموعة مهارات القائد.

Inclus

7 vidéos4 lectures2 devoirs1 évaluation par les pairs1 sujet de discussion

ستركز هذه الوحدة على إدارة جانب المعلومات (الرئيس) للقيادة اليومية. وسندقق في تحليل القرار بصفته منهجًا منظمًا لاستخدام المعلومات في عملية صنع القرار فضلًا عن نقاط الضعف والقصور الخاصة بعملية تحليل القرار.

Inclus

5 vidéos3 lectures3 devoirs1 sujet de discussion

ستركز هذه الوحدة على عملية اتخاذ القرار الجماعي بصفتها أداة لمساعدة القائد اليومي في مواجهة بعض نقاط قصور عملية اتخاذ القرار الفردي. كما سنراعي أيضًا المحددات الرئيسة الثلاثة لفقدان العملية في عملية اتخاذ القرار الجماعي التي يجب التغلب عليها حتى تكون عملية اتخاذ القرار الجماعي فعالة.

Inclus

6 vidéos3 lectures2 devoirs1 évaluation par les pairs1 sujet de discussion

ستركز هذه الوحدة على إدارة جانب التحفيز (جوهر) للقيادة اليومية. سوف ندرس كيف يمكن للقادة إدارة التحفيز بصورة أفضل، ومدى وأهمية التحفيز الفردي لإدارة القائد للاعتماد المتبادل بين أفراد المجموعة.

Inclus

6 vidéos4 lectures3 devoirs1 sujet de discussion

Instructeurs

Évaluations de l’enseignant
(39 évaluations)
Jeffrey Loewenstein
University of Illinois Urbana-Champaign
3 Cours 43 348 apprenants
Denise Lewin Loyd
University of Illinois Urbana-Champaign
8 Cours 291 793 apprenants

Offert par

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Felipe M.

Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’

Jennifer J.

Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’

Larry W.

Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’

Chaitanya A.

’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’

Avis des étudiants

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NM

Révisé le 18 sept. 2022

Foire Aux Questions

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