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Il y a 4 modules dans ce cours
Bienvenue à notre cours sur la compréhension et le renforcement des systèmes de santé pour la santé mondiale. Pendant ce cours, nous vous donnerons un aperçu des principaux éléments ou composantes d'un système de santé, sur la base des orientations de l'Organisation mondiale de la santé. Vous aurez l'occasion d'explorer quatre domaines principaux des systèmes de santé dans la santé mondiale, avec une référence particulière aux pays à revenu faible et moyen. Le premier domaine se concentre sur la compréhension des organisations de services de santé, les défis. Notre deuxième module examine les six principaux éléments constitutifs de l'OMS ou composantes des systèmes de santé, avec une référence particulière aux soins de santé primaires et à la nécessité d'une participation communautaire à la planification, à la fourniture et à l'évaluation de ces composantes des systèmes. Le quatrième module porte sur l'élaboration des politiques de santé et la défense des intérêts des parties prenantes. Ce cours s'adresse aux apprenants qui sont déjà impliqués dans la gestion de programmes de santé et de développement sur le terrain dans des pays à revenu faible ou moyen ou qui se préparent à un tel rôle de gestion. Les principaux cours magistraux s'étendront sur une période de quatre semaines, avec environ 2 à 4 heures de consultation du matériel d'apprentissage par semaine. Nous avons un essai noté par les pairs dans lequel vous utiliserez vos compétences en matière de diagnostic "organisationnel" pour mieux comprendre un défi dans une organisation dans laquelle vous travaillez ou avez travaillé. Il y a également des quiz. Nous espérons que vous vous engagerez avec vos collègues apprenants dans des forums de discussion afin d'apprendre les uns des autres.
Les systèmes de santé sont des organisations humaines. Les organisations ont une structure, un objectif et des membres. Pour rester "en bonne santé", une organisation doit s'adapter à son environnement, qu'il s'agisse des changements de financement et de politique ou des attentes de ses clients. Dans ce module, nous nous concentrerons sur le diagnostic des facteurs liés à la santé des organisations et nous envisagerons des stratégies pour aider les organisations à s'adapter.
Inclus
14 vidéos1 lecture1 devoir1 sujet de discussion
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Les étapes du changement organisationnel (Partie 1)•10 minutes
Les étapes du changement organisationnel (partie 2)•6 minutes
Diagnostic organisationnel (partie 1)•11 minutes
Diagnostic organisationnel (partie 2)•14 minutes
Changement organisationnel (Partie 1)•11 minutes
Changement organisationnel (partie 2)•15 minutes
Comprendre les systèmes de santé (1ère partie)•14 minutes
Comprendre les systèmes de santé (partie 2)•15 minutes
Pensée systémique•8 minutes
Réaliser des changements dans un système de santé•15 minutes
1 lecture•Total 10 minutes
Fondations de la santé mondiale Specializations•10 minutes
1 devoir•Total 30 minutes
Quiz du module 1•30 minutes
1 sujet de discussion•Total 10 minutes
Votre organisation•10 minutes
Systèmes de santé : Fonctions de base et éléments constitutifs
Module 2•6 heures à terminer
Détails du module
L'Organisation mondiale de la santé a décrit six composantes majeures ou éléments constitutifs d'un système de santé. Dans ce module, nous examinerons ces composantes et approfondirons les aspects du financement, des produits de base et de la prestation de services, en particulier dans le cadre des soins de santé primaires. Nous examinerons une composante "manquante", les systèmes communautaires
Inclus
21 vidéos1 devoir1 sujet de discussion
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21 vidéos•Total 296 minutes
Introduction au module 2•2 minutes
Introduction aux soins de santé primaires•28 minutes
Les éléments constitutifs•20 minutes
Blocs de construction : Soutien•26 minutes
Les éléments de base : Communauté•31 minutes
Où les gens vont-ils lorsqu'ils sont malades et qu'ils habitent à 10 miles de la clinique la plus proche ?•14 minutes
Vendeurs de médicaments brevetés - Entreprise ou fournisseur de soins de santé ?•12 minutes
Passation de marchés pour les pharmacies et les vendeurs de médicaments•7 minutes
Gestion des cas communautaires•10 minutes
Approvisionnement et acheminement des produits de base vers la Communauté•21 minutes
Modèles hybrides : Impliquant à la fois les travailleurs sociaux et les travailleurs médico-sociaux•9 minutes
Copie de Où les gens vont-ils lorsqu'ils sont malades et qu'ils habitent à 10 miles de la clinique la plus proche ?•14 minutes
Que sont les systèmes communautaires ?•14 minutes
Cadre CSS•12 minutes
Exemples communautaires•6 minutes
Indicateurs CSS•13 minutes
Comptes nationaux de la santé•9 minutes
Sources financières•9 minutes
Les produits de santé•10 minutes
La couverture sanitaire universelle nécessite un personnel de santé solide•13 minutes
Développement des capacités des ressources humaines : Une fonction essentielle du système de santé
Module 3•4 heures à terminer
Détails du module
Les ressources humaines sont une composante ou un élément de base qui soutient toutes les autres composantes d'un système de santé. Ce module examine le rôle de la formation et du développement professionnel continu dans le renforcement des organisations et des systèmes.
Inclus
8 vidéos1 devoir1 évaluation par les pairs1 sujet de discussion
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8 vidéos•Total 67 minutes
Bienvenue au module 3•1 minute
Contexte organisationnel de la formation•11 minutes
La formation dans le contexte de la gestion de programme (Partie 1)•9 minutes
La formation dans le contexte de la gestion de programme (Partie 2)•9 minutes
La formation dans le contexte de la gestion de programme (Partie 3)•6 minutes
Politique et fonctions de formation (Partie 1)•7 minutes
Politique et fonctions de formation (partie 2)•11 minutes
Formation continue•12 minutes
1 devoir•Total 30 minutes
Quiz du module 3•30 minutes
1 évaluation par les pairs•Total 120 minutes
Projet de diagnostic organisationnel•120 minutes
1 sujet de discussion•Total 10 minutes
Diagnostic plus approfondi de votre organisation•10 minutes
Approches en matière d'élaboration de politiques et de plaidoyer dans le domaine des systèmes de santé
Module 4•2 heures à terminer
Détails du module
Les organisations et les systèmes de santé et de développement sont créés et financés par des décisions politiques. Au sein des organisations, il existe des politiques et des procédures qui déterminent le fonctionnement réel de l'organisation. Ce module examine les parties prenantes dans le processus politique et aide l'apprenant à envisager des stratégies de plaidoyer pour influencer un changement de politique en faveur de la santé.
Inclus
7 vidéos1 devoir1 sujet de discussion
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7 vidéos•Total 68 minutes
Bienvenue au module 4•1 minute
Élaboration des politiques (Partie 1)•12 minutes
Élaboration des politiques (partie 2)•8 minutes
Parties prenantes•12 minutes
Défense des intérêts•14 minutes
Exemples de plaidoyer (Partie 1)•14 minutes
Exemples de plaidoyer (Partie 2)•7 minutes
1 devoir•Total 30 minutes
Quiz 4•30 minutes
1 sujet de discussion•Total 10 minutes
Utiliser le diagnostic pour résoudre les problèmes•10 minutes
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Instructeur
Évaluations de l’enseignant
Évaluations de l’enseignant
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La mission de l'université Johns Hopkins est d'éduquer ses étudiants et de cultiver leur capacité à apprendre tout au long de leur vie, d'encourager la recherche indépendante et originale et de faire profiter le monde des avantages de la découverte.
Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?
Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
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’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’
Avis des étudiants
4.6
355 avis
5 stars
73,87 %
4 stars
19,94 %
3 stars
3,08 %
2 stars
1,68 %
1 star
1,40 %
Affichage de 3 sur 355
M
MD
5·
Révisé le 19 janv. 2019
I learned a lot about how to analyze where an organization is struggling in order to create needed changes. Thanks to the instructors!
L
LL
4·
Révisé le 16 avr. 2020
Very interesting and broad course with also clear examplesSometimes I wished less repetitionSome technical problems still there (slides/speech matching) but not too impairing for the learning process
T
TK
5·
Révisé le 12 août 2020
I really enjoyed the professor and this class. This class was very informative regarding how health systems work and the in and outs.
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