Management Skills for New Managers

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Management Skills for New Managers

Instructeurs : Catherine Mattice

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niveau Débutant

Expérience recommandée

5 heures à compléter

Planning flexible

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Ce que vous apprendrez

Overcome obstacles in delegation using the GROW Model.
Understand and navigate complex human communication dynamics.
Bust performance management myths and build high-performing teams.
Deliver a stellar onboarding experience and advocate for the team's success.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Empathy & Emotional Intelligence
Catégorie : Team Motivation
Catégorie : Communication Strategies
Catégorie : Supervision
Catégorie : Emotional Intelligence
Catégorie : Team Collaboration
Catégorie : Cultural Sensitivity
Catégorie : Team Building
Catégorie : People Management
Catégorie : Performance Management
Catégorie : Delegation Skills
Catégorie : Leadership
Catégorie : Collaboration
Catégorie : Cross-Functional Collaboration
Catégorie : Employee Performance Management
Catégorie : Management Training And Development
Catégorie : Diversity Awareness
Catégorie : Team Performance Management
Catégorie : Cultural Responsiveness
Catégorie : Motivational Skills

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Évaluations

6 devoirs

Enseigné en Anglais

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Il y a un module dans ce cours

This course equips new managers with the practical tools and leadership strategies needed to succeed in their roles. Participants will explore key management skills including emotional intelligence, effective communication, performance management, and delegation. The course also addresses how to build trust, manage conflict, and foster a collaborative team culture. Through real-world scenarios and expert guidance, learners will develop the confidence to lead with clarity, provide constructive feedback, and support both high-performing and struggling team members.

Designed for new supervisors, team leads, or managers, especially those without prior formal training, this course supports learners in navigating the shift from individual contributor to leader. It is also ideal for managers seeking to refresh and strengthen their foundational leadership skills. By the end of the course, learners will be able to coordinate team efforts, guide performance effectively, and motivate individuals toward shared goals. This course lays the groundwork for long-term leadership development and team success.

In this course, you’ll learn how to lead with confidence by mastering essential management skills such as communication, delegation, and performance management. You’ll focus on building emotional intelligence, trust, and cultural awareness to foster a supportive, high-performing team environment. Through expert-led videos, real-world scenarios, interactive exercises, and practical frameworks, you’ll gain the tools to manage effectively, motivate your team, and navigate challenges with clarity, empathy, and impact.

Inclus

21 vidéos6 lectures6 devoirs

21 vidéosTotal 67 minutes

Leaning into Leadership to be an Effective Manager3 minutes
Using Emotional Intelligence As a Key Management Skill4 minutes
Building Trust With Your Team2 minutes
The Positives and Pitfalls of Delegation3 minutes
What to Delegate, Who to Delegate To, and When3 minutes
Skill Transfer Using the GROW Model3 minutes
Overcoming the Obstacles & Challenges of Delegation3 minutes
Understanding the Complex Phenomenon of Human Communication3 minutes
How Perception and Bias Play a Role in Your Relationships3 minutes
Building Relationships With the Art of Active Listening4 minutes
Building Teamwork With Collaborative Language3 minutes
Becoming an Effective Intercultural Communicator5 minutes
Proactively Building and Maintaining a Healthy Team Environment3 minutes
Resolving Conflict Among Your Team Members3 minutes
Two Performance Management Myths, Busted2 minutes
Building a High-Performing and Positive Team4 minutes
Coaching Team Members Engaging in Poor Performance or Poor Behavior4 minutes
Deliver a Stellar Onboarding Experience to New Hires4 minutes
Recognize and Celebrate Achievements3 minutes
Advocating for Your Team3 minutes
Conclusion1 minute

6 lecturesTotal 50 minutes

Welcome to the Course10 minutes
Emotional Intelligence and Leadership Effectiveness: Bringing Out the Best5 minutes
Delegate to Build Stronger Teams5 minutes
Additional reading10 minutes
Additional Reading10 minutes
Additional Reading10 minutes

6 devoirsTotal 210 minutes

Final Assessment60 minutes
Introduction to Management Skills 30 minutes
Delegating Tasks to Elevate Your Leadership and Help Employees Grow30 minutes
Using Communication and Relationship Building Skills to Lead Effectively30 minutes
Employee Performance and a Healthy Work Environment30 minutes
Motivating and Inspiring Your Team30 minutes

Instructeurs

Catherine Mattice

Starweaver

2 Cours18 357 apprenants

Offert par

Starweaver

En savoir plus sur Leadership and Management

Statut : Prévisualisation
John Wiley & Sons
Management Skills for New and Emerging Leaders
Cours
Statut : Essai gratuit
Minnesota State University, Mankato
Skills for New Manager Success
Spécialisation
Statut : Essai gratuit
LearnKartS
Essential Skills for First-Time Managers
Spécialisation
Statut : Essai gratuit
Minnesota State University, Mankato
Foundations of Leadership and Management
Cours

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Felipe M.

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