Manager of Managers: Gaining Appreciation and Leading Out, Up, and Down is an intermediate-level course designed for people leaders who want to elevate their leadership visibility, influence, and strategic communication. In senior roles, leading isn't just about managing direct reports—it’s about shaping perceptions, aligning stakeholders, and communicating impact across the organization.
Manager of Managers_Leading Up, Down and Out
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niveau Intermédiaire
Expérience recommandée
3 heures à compléter
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Stakeholder Engagement
- Catégorie : Executive Presence
- Catégorie : Strategic Leadership
- Catégorie : Composure
- Catégorie : Relationship Building
- Catégorie : Communication Strategies
- Catégorie : Storytelling
- Catégorie : Leadership
- Catégorie : Cross-Functional Team Leadership
- Catégorie : Business Leadership
- Catégorie : Communication
- Catégorie : Stakeholder Management
- Catégorie : Leadership and Management
- Catégorie : Strategic Communication
- Catégorie : Leadership Development
- Catégorie : Matrix Management
- Catégorie : Influencing
Détails à connaître
Certificat partageable
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Récemment mis à jour !
octobre 2025
Enseigné en Anglais
Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées
Il y a 3 modules dans ce cours
In this introductory lesson, the learners will explore what it means to “command the room” without dominating it. This lesson breaks down executive presence into actionable behaviors—poise, clarity, empathy, and gravitas—and gives learners the tools to project authority while remaining authentic. Learners will gain insight into how executive presence supports trust-building, leadership perception, and influence, especially when stakes are high.
Inclus
4 vidéos2 lectures1 devoir
Leadership isn't linear—it flows in all directions. This lesson teaches learners how to lead upward (to senior execs), downward (to teams), and outward (to peers and partners). It explores how to shift tone, message framing, and strategy based on the audience’s needs, power dynamics, and expectations.
Inclus
3 vidéos1 lecture1 devoir
Even great leadership needs a voice. This lesson helps learners communicate their leadership contributions by crafting strategic narratives, framing team impact, and linking their work to business outcomes. The focus is on visibility that uplifts—not self-promotion—and on telling stories that move audiences to understand, align, and invest.
Inclus
4 vidéos1 lecture3 devoirs
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Statut : Essai gratuitQueen Mary University of London
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Felipe M.
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