Ce cours couvre les éléments de base de la conception et de l'évaluation des questionnaires. Nous passerons en revue le processus de réponse aux questions, les défis et les options pour poser des questions sur les fréquences comportementales, les techniques pratiques d'évaluation des questions, les caractéristiques spécifiques des questionnaires et les méthodes d'entretien standardisé et conversationnel.
Conception de questionnaires pour les enquêtes sociales
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Conception de questionnaires pour les enquêtes sociales
Ce cours fait partie de Spécialisation "Collecte et analyse des données d'enquête"
Instructeurs : Frederick Conrad, Ph.D.
40 986 déjà inscrits
Inclus avec
Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.
466 avis
niveau Intermédiaire
Certaines connaissances prérequises
Planning flexible
2 semaines à 10 heures une semaine
Apprenez à votre propre rythme
96%
La plupart des étudiants ont apprécié ce cours
Ce que vous apprendrez
Comprendre les éléments de base de la conception et de l'évaluation des questionnaires
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Création d'une enquête
- Catégorie : Recherche qualitative
- Catégorie : Compétences en matière d'entretien
- Catégorie : Méthodes de recherche
- Catégorie : Conception de la recherche
- Catégorie : Recherche quantitative
- Catégorie : Enquêtes
- Catégorie : Recherche
- Catégorie : Collecte de données
- Catégorie : Examen par les pairs
Détails à connaître
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Évaluations
6 devoirs
Enseigné en Anglais
91%
of learners achieved a positive career outcome
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- Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
- Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
- Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
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CS
Révisé le 8 janv. 2017
Easy to understand, and lots of practical considerations and instructions for designing your surveys.
PK
Révisé le 7 janv. 2025
Very good course, lots of practical information that is readily applicable.
SC
Révisé le 25 avr. 2019
Este curso me genero habilidades importantes para el desempeño de mi trabajo
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