Este curso irá aprimorar sua capacidade de influenciar pessoas em situações nas quais não é possível recorrer à autoridade formal. Você aprenderá formas eficazes de criar, desenvolver e manter uma base de poder em sua organização. Você aprenderá, também, táticas de influência com as quais estará apto a ser mais persuasivo e influente no trabalho com seus superiores, colegas e até mesmo subordinados. Além disso, você aprenderá a criar e manter relações de alta qualidade para aumentar ainda mais o seu poder informal e a capacidade de influenciar pessoas. Acima de tudo, você aprenderá a estabelecer a diferença entre influência e manipulação e proteger-se de influências indesejadas. As estratégias de influência estudadas neste curso o tornarão um líder, apresentador e tomador de decisões mais confiante e influente. Você será mais eficaz ao vender ideias de negócios aos seus superiores, influenciar clientes e formar alianças com partes interessadas. Com este curso, você não apenas obterá orientações estratégicas sobre como desenvolver e manter sua rede de influência e poder, mas também se equipará com táticas e estratégias específicas comprovadamente eficazes para conquistar o poder e influenciar pessoas.
Para liderar com eficácia, é preciso ter poder. Podemos definir o poder de maneira formal, por exemplo, sua posição ou cargo. O poder pode ser informal, por exemplo, sua especialização ou carisma lhe conferem poder com o qual você pode influenciar pessoas. Neste módulo, iremos explorar o significado do poder e suas possíveis origens; para isso, vamos ajudá-lo a identificar suas bases de poder e oportunidades para ampliá-lo ao longo do tempo.
What's included
14 videos3 readings1 assignment
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14 videos•Total 117 minutes
01.01 - Bem-vindo•9 minutes
01.02 - O que você aprenderá neste curso•4 minutes
01.03 - Como definir o poder nas organizações•11 minutes
01.04 - Os benefícios do poder•16 minutes
01.05 - O lado negro do poder (Parte 1)•13 minutes
01.06 - O lado negro do poder (Parte 2)•8 minutes
01.07 - As bases do poder: Estrutural, pessoal e cognitivo (Parte 1)•8 minutes
01.08 - As bases do poder: Estrutural, pessoal e cognitivo (Parte 2)•7 minutes
01.09 - Estratégias de como desenvolver o poder estrutural (Parte 1)•6 minutes
01.10 - Estratégias de como desenvolver o poder estrutural (Parte 2)•4 minutes
01.11 - Estratégias de como desenvolver o seu poder pessoal•7 minutes
01.12 - Estratégias de como desenvolver o seu poder cognitivo•10 minutes
01.13 - O poder é acompanhado de grande responsabilidade•9 minutes
01.14 - Recapitulação: Como desenvolver sua base de poder•4 minutes
3 readings•Total 20 minutes
Ajude-nos a conhecê-lo melhor!•10 minutes
Observação importante para os alunos de auditoria: Envio de tarefas•10 minutes
Slides da palestra sobre Unidade•0 minutes
1 assignment•Total 30 minutes
Como desenvolver sua base de poder•30 minutes
Como influenciar pessoas sem depender de autoridade formal
Module 2•4 hours to complete
Module details
Neste módulo, você irá adquirir um rico arsenal de táticas de influência que o ajudarão a mudar pontos de vista e comportamentos das pessoas. Munido dessas táticas, você influenciará pessoas em posições superiores nas organizações (por exemplo, quando for necessário influenciar seu chefe) e ao seu mesmo nível, isto é, quando for necessário influenciar colegas. Em sentido mais amplo, essas táticas o capacitarão a agir de uma maneira mais eficaz em situações nas quais um cargo formal ou o poder formal inexistem ou não se pode depender deles.
What's included
9 videos7 readings1 assignment1 peer review
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9 videos•Total 54 minutes
02.01 - Prova social•11 minutes
02.02 - Influência e poder informais•2 minutes
02.03 - Autoridade e influência•5 minutes
02.04 - Tendências e influências cognitivas•11 minutes
02.05 - Afinidade, escassez e reciprocidade•9 minutes
02.06 - Mensagem, discurso e influência•4 minutes
02.07 - Influência não verbal•8 minutes
02.08 - Hora do dia e influência•2 minutes
02.09 - Seu kit de ferramentas de influência•3 minutes
7 readings•Total 21 minutes
Vídeos sobre prova social•11 minutes
Apresentando Jeff Brodsky, diretor executivo de recursos humanos da Morgan Stanley•2 minutes
Vídeo de Stanley Milgram•3 minutes
Vídeo de Alex Laskey Opower•2 minutes
TED Talk com Hans Rosling•2 minutes
Vídeo de aperto de mão•1 minute
Slides da palestra sobre Unidade•0 minutes
1 assignment•Total 30 minutes
Como influenciar pessoas sem depender de autoridade formal•30 minutes
1 peer review•Total 120 minutes
Como influenciar para obter resultados positivos•120 minutes
Como desenvolver relações de alta qualidade para aumentar a influência e o poder
Module 3•1 hour to complete
Module details
Além de adquirir um portfólio tático de ferramentas de influência aplicáveis a reuniões em grupo ou individuais, líderes competentes dedicam boa parte do tempo à criação e manutenção de relações sociais com diversas partes interessadas. Neste módulo, você aprenderá a criar e manter relações sociais visando a ampliar o seu poder e influência formais nas organizações.
What's included
10 videos2 readings1 assignment
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10 videos•Total 43 minutes
03.01 - Redes e poder•8 minutes
03.02 - Poder e dependência•6 minutes
03.03 - Recursos em Troca social•6 minutes
03.04 - Jeff Brodsky fala sobre Como criar relações (Parte 1)•3 minutes
03.05 - Jeff Brodsky fala sobre Como criar relações (Parte 2)•3 minutes
03.06 - John Beilein fala sobre Como criar relações (Parte 3)•2 minutes
03.07 - Como criar uma reputação•3 minutes
03.08 - Energia e influência•6 minutes
03.09 - Como criar relações para influenciar•4 minutes
03.10 - Como criar influência desde o primeiro dia de trabalho•1 minute
2 readings•Total 2 minutes
Apresentando John Beilein, treinador principal, time masculino de basquetebol da Universidade de Michigan•2 minutes
Slides da palestra sobre Unidade•0 minutes
1 assignment•Total 20 minutes
Como desenvolver relações de alta qualidade para aumentar a influência e o poder•20 minutes
Como se proteger de influências indesejadas
Module 4•4 hours to complete
Module details
Por ser um líder, as pessoas tentarão influenciá-lo a tomar certas decisões ou seguir determinado curso de ação. É fundamental que você saiba se proteger da influência indesejada de certas pessoas, principalmente quando existe a chance de que estejam tentando manipulá-lo de uma forma contrária aos melhores interesses de sua equipe ou da organização. Neste módulo, você aprenderá estratégias e táticas específicas com as quais poderá se proteger e à sua equipe da influência indesejada de certas pessoas.
What's included
8 videos3 readings1 assignment1 peer review
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8 videos•Total 55 minutes
04.01 - Por que você deve se proteger e à sua equipe•5 minutes
04.02 - A diferença entre influência e manipulação•4 minutes
04.03 - Qual é a diferença entre influência e manipulação•3 minutes
04.04 - Estratégias e táticas: Minimize as tendências que abrem espaço para outros influenciarem•15 minutes
04.05 - Estratégias e táticas: Reverta a tática de influência•13 minutes
04.06 - Estratégias e táticas: Como reenquadrar a relação de poder•7 minutes
04.07 - Como se proteger da manipulação de outras pessoas•3 minutes
04.08 - Recapitulação: Como se proteger de influências indesejadas•4 minutes
3 readings•Total 20 minutes
Slides da palestra sobre Unidade•0 minutes
Pesquisa pós-curso•10 minutes
Keep Learning with Michigan Online! (English)•10 minutes
1 assignment•Total 30 minutes
Como se proteger de influências indesejadas•30 minutes
1 peer review•Total 120 minutes
Como se proteger de influências indesejadas•120 minutes
Instructors
Instructor ratings
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We asked all learners to give feedback on our instructors based on the quality of their teaching style.
The mission of the University of Michigan is to serve the people of Michigan and the world through preeminence in creating, communicating, preserving and applying knowledge, art, and academic values, and in developing leaders and citizens who will challenge the present and enrich the future.
OK
Why people choose Coursera for their career
Felipe M.
Learner since 2018
"To be able to take courses at my own pace and rhythm has been an amazing experience. I can learn whenever it fits my schedule and mood."
Jennifer J.
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"I directly applied the concepts and skills I learned from my courses to an exciting new project at work."
Larry W.
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Chaitanya A.
"Learning isn't just about being better at your job: it's so much more than that. Coursera allows me to learn without limits."
Learner reviews
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154 reviews
5 stars
88.96%
4 stars
8.44%
3 stars
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2 stars
1.29%
1 star
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K
KA
5·
Reviewed on Nov 24, 2022
I really found the course wonderful. From the beginning the course offers a lot of information and learning in the area of relationships. I recommend it! I'm just grateful.
C
CS
5·
Reviewed on May 31, 2022
Muito bom e importante. Ensina-nos tecnicas eticas de influência, assim como nos prevenir de manipulações com conceitos e exemplos muito bem elaborados.
R
R
5·
Reviewed on Oct 19, 2025
Excelente abordagem, modo de aprendizagem, fixação de estudos muito bem aplicados, interação em fóruns, onde podemos interagir com outros estudiosos, parabéns.
When will I have access to the lectures and assignments?
To access the course materials, assignments and to earn a Certificate, you will need to purchase the Certificate experience when you enroll in a course. You can try a Free Trial instead, or apply for Financial Aid. The course may offer 'Full Course, No Certificate' instead. This option lets you see all course materials, submit required assessments, and get a final grade. This also means that you will not be able to purchase a Certificate experience.
What will I get if I purchase the Certificate?
When you purchase a Certificate you get access to all course materials, including graded assignments. Upon completing the course, your electronic Certificate will be added to your Accomplishments page - from there, you can print your Certificate or add it to your LinkedIn profile.
Is financial aid available?
Yes. In select learning programs, you can apply for financial aid or a scholarship if you can’t afford the enrollment fee. If fin aid or scholarship is available for your learning program selection, you’ll find a link to apply on the description page.