About this Course
100% online

100% online

Start instantly and learn at your own schedule.
Flexible deadlines

Flexible deadlines

Reset deadlines in accordance to your schedule.
Hours to complete

Approx. 11 hours to complete

Suggested: 4 أسابيع دراسة، 1-2 ساعة/الأسبوع...
Available languages

Arabic

Subtitles: Arabic, Vietnamese, English
100% online

100% online

Start instantly and learn at your own schedule.
Flexible deadlines

Flexible deadlines

Reset deadlines in accordance to your schedule.
Hours to complete

Approx. 11 hours to complete

Suggested: 4 أسابيع دراسة، 1-2 ساعة/الأسبوع...
Available languages

Arabic

Subtitles: Arabic, Vietnamese, English

Syllabus - What you will learn from this course

Week
1
Hours to complete
3 hours to complete

إعداد فريقك لتحقيق التميّز

بصفتك قائد فريق، يتعين عليك تحديد أفضل طريقة لتكوين فريقك وبنائه. ستحتاج إلى تحديد الحجم الأمثل للفريق، وتنوع أعضاء الفريق، وقيم الفريق وأهدافه، فكلٌّ منها سيكون له تأثير هائل في ديناميكية الفريق وأدائه. وفي هذا الموضوع، ستتعلم استراتيجيات وأساليب إعداد فريقك بفاعليّة....
Reading
15 videos (Total 102 min), 6 readings, 1 quiz
Video15 videos
01.02 - إعداد فريقك مع أخذ العميل في الاعتبار1m
01.03 - ما الحجم الأمثل للفريق؟14m
01.04 - الخصائص الديموغرافية: مدى تأثير التنوع الديموغرافي على الفرق12m
01.05 - الانقسامات الديموغرافية: !توخَّ الحذر11m
01.06 - الشخصية: مدى تأثير التنوع في الشخصيات على الفرق6m
01.07 - التنوع القائم على القيم في الفرق (الجزء 1)10m
01.08 - التنوع القائم على القيم في الفرق (الجزء 2)7m
01.09 - قيم الفريق والفرد - ملاءمة الفريق10m
01.10 - خلق مناخ تعاوني1m
01.11 - تحديد هدف الفرق13m
01.12 - إدارة توقعات الأفراد1m
01.13 - التأكيد على الأهداف المشتركة1m
01.14 - تجنُّب التشابه الذاتي في تكوين الفرق1m
01.15 - الملخص: إعداد فريقك لتحقيق التميُّز2m
Reading6 readings
يرجى مساعدتنا لمعرفة المزيد عنك!10m
مقدمة عن "جيف برودسكي"، كبير موظفي الموارد البشرية في شركة "مورغان ستانلي"2m
مقدمة عن "جون بيلين"، رئيس مدرّبي فريق كرة السلة بجامعة ميشيغان للبنين2m
هل يمكنك تكوين فريق يضمّ العديد من المتميّزين5m
إشعار لمتعلمي مراجعة الحسابات:تقديم المهام10m
شرائح محاضرة الوحدة
Quiz1 practice exercise
إعداد فريقك لتحقيق التميّز20m
Week
2
Hours to complete
3 hours to complete

بناء فريقك لتحقيق التميُّز

في أول موضوع من هذه الدورة التدريبيّة، ناقشنا دورك كقائد فريق في إعداد حجم فريقك، وتكوينه، والتنوُّع في الشخصيّات، والقيم، والأهداف. وبالإضافة إلى ذلك، يتعيّن عليك تحديد أفضل طريقة لبناء فريقك، ولا سيّما كيفية تنظيمك لعمليّة صنع القرار، وتقديم المكافآت، وتحديد الأدوار. يتعيّن عليك أيضًا ضمان امتلاك الفريق لمجموعة واضحة من المعايير التي توجه سلوكه. وفي هذا الموضوع، ستتعلم استراتيجيات وأساليب بناء فريقك بفاعليّة. ...
Reading
13 videos (Total 109 min), 5 readings, 1 quiz
Video13 videos
02-02 - التقسيم إلى إدارات: كيفية تجميع المهام وتنظيمها في الفريق10m
02-03 - المركزية: كيفية تنظيم عملية صنع القرار في الفريق13m
02-04 - المكافآت: كيفية تنظيم المكافآت في الفريق14m
02.05 - مكافآت الفريق وأساليب عقابه1m
02-06 - الافتراضية: كيفية إدارة هياكل الفريق الافتراضي14m
02-07 - الأدوار: كيفية تحديد المهام وتنظيمها في الفريق14m
02.08 - جميع الأدوار لها أهميّة في الفريق2m
02-09 - الحفاظ على تحفيز الأفراد عندما لا يضطلعون بأدوارهم المفضلة1m
02-10 - القواعد: كيفية وضع قواعد فعّالة للفريق10m
02-11 - وضع ثقافة للعمل الجماعي من خلال القواعد والتوقعات2m
02-12 - مواثيق الفريق: أداة لإعداد فريقك9m
الملخص: بناء فريقك لتحقيق التميُّز6m
Reading5 readings
فيديو لـ "جين كرانز"5m
مكافأة الفرق أو المتميّزين من الأفراد7m
نموذج: ميثاق الفريق7m
مستندات مواثيق الفريق6m
شرائح محاضرة الوحدة
Quiz1 practice exercise
بناء فريقك لتحقيق التميُّز20m
Week
3
Hours to complete
1 hour to complete

إدارة ديناميكية الفريق

من الشائع أن ترى فرقًا تعمل على مهام متطابقة وتتوفر لها موارد تنظيميّة ومواهب متشابهة، تُحقق نتائج مختلفة في الأداء بصورة منتظمة. ويرجع ذلك إلى سوء إدارتنا لعمليات الفريق، أو كيفية عمل أعضاء الفريق على المهمة وتفاعلهم مع بعضهم البعض في أثناء العمل الجماعي. في هذا الموضوع، ستتعلم كيفية التعرف على عوائق العملية الأكثر شيوعًا في العمل الجماعي وكيفية التغلب عليها، ومن ثم إعداد فرق ذات أداء متميّز. ...
Reading
8 videos (Total 49 min), 2 readings, 1 quiz
Video8 videos
03.02 - تأثير المعلومات الشائعة7m
03.03 - التسكُّع الاجتماعي5m
03.04 - اللغة4m
03.05 - العمل عبر الثقافات2m
03.06 - إدارة النزاعات8m
03.07 - تسوية النزاعات المتعلّقة بالمهام4m
03-08 - الملخص: إدارة ديناميكية الفريق3m
Reading2 readings
تسوية النزاعات من المكتب5m
شرائح محاضرة الوحدة
Quiz1 practice exercise
إدارة ديناميكيّة الفريق20m
Week
4
Hours to complete
3 hours to complete

توفير أداء مُستدام للفريق

يُركّز هذا الموضوع على توفير مستويات مستدامة لتحقيق أداء متميّز في الفرق. في هذا الموضوع، ستتعلّم من ثم كيفية تقييم أداء الفريق وكيفية ضمان استدامة هذا الأداء المتميّز الناتج عن فرقك. وفي سياق مُتصِل، سنناقش كيفية ضمان تعلّم الفريق والتدفق الفعّال للأفكار الجديدة في فرقك. ...
Reading
15 videos (Total 53 min), 2 readings, 2 quizzes
Video15 videos
04.02 - تقييم الأداء41s
04.03 - إدارة رضا أعضاء الفريق1m
04.04 - إدارة رضا أعضاء الفريق1m
04.05 - الإبداع8m
04.06 - السلامة النفسية6m
04.07 - إشراك فريقك2m
04.08 - الضرب والعناق2m
04.09 - بناء بيئة آمنة1m
04.10 - الذاكرة الجماعية7m
04.11 - تسهيل تعلم الفريق3m
04.12 - التعلُّم من التنوع3m
04.13 - غرس مفهوم التعلّم1m
04.14 - صناعة نجاح فريقك1m
04.15 - توفير أداء مُستدام للفريق3m
Reading2 readings
شرائح محاضرة الوحدة
مسح يُجرى بعد الدورة التدريبية10m
Quiz1 practice exercise
توفير أداء وتعلّم مستدامين للفريق20m

Instructors

Avatar

Scott DeRue, Ph.D.

Edward J. Frey Dean at the Ross School of Business
Management and Organizations, Ross School of Business
Avatar

Maxim Sytch, Ph.D.

Associate Professor of Management and Organizations Michael R. and Mary Kay Hallman Fellow
Management and Organizations, Ross School of Business

About University of Michigan

The mission of the University of Michigan is to serve the people of Michigan and the world through preeminence in creating, communicating, preserving and applying knowledge, art, and academic values, and in developing leaders and citizens who will challenge the present and enrich the future....

Frequently Asked Questions

  • Once you enroll for a Certificate, you’ll have access to all videos, quizzes, and programming assignments (if applicable). Peer review assignments can only be submitted and reviewed once your session has begun. If you choose to explore the course without purchasing, you may not be able to access certain assignments.

  • When you purchase a Certificate you get access to all course materials, including graded assignments. Upon completing the course, your electronic Certificate will be added to your Accomplishments page - from there, you can print your Certificate or add it to your LinkedIn profile. If you only want to read and view the course content, you can audit the course for free.

More questions? Visit the Learner Help Center.