Management-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Teams unterstützt, Ressourcen geplant und Projekte strukturiert werden. Sie können Fähigkeiten in Kommunikation, Entscheidungsfindung, Organisationsprozessen und Leistungsbewertung aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Modelle, die typische Führungssituationen veranschaulichen.

Kompetenzen, die Sie erwerben: Project Controls, Project Risk Management, Project Management, Stakeholder Management, Leadership and Management, Risk Control, People Management, Stakeholder Engagement, Risk Management, Project Management Life Cycle, Project Estimation, Project Planning, Project Schedules, Team Management, Prioritization, Estimation, Dependency Analysis, Work Breakdown Structure, Contingency Planning
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

The State University of New York
Kompetenzen, die Sie erwerben: Zielsetzung, Portfolio-Verwaltung, Arbeitsplatzanalyse, Persönliche Entwicklung, Anpassungsfähigkeit, Lückenanalyse, Selbst-Bewusstsein, Umgang mit Ambiguität, Berufliche Entwicklung, Branding, Lebenslanges Lernen, Dashboard, Analyse der Wettbewerber
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Cloud-Management, Datenverwaltung, Microsoft Azure, Cloud-Standards, Sicherheitsmanagement, Sicherheitsstrategie, Planung der Geschäftskontinuität, Cloud Computing, Einhaltung von Vorschriften, Kontrollziele für Informations- und verwandte Technologie (COBIT), Compliance Management, Cloud-Sicherheit, Cyber-Governance, Datenmanagement, Datensicherheit, Recht, Geschäftskontinuität, Persönlich identifizierbare Informationen, Governance Risikomanagement und Compliance, Cloud-Plattformen, Erkennung von Bedrohungen
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Zielmarkt, Diversity Marketing, Kulturelle Vielfalt, Globales Marketing, Personalverwaltung, Marketing, Kulturelle Reaktionsfähigkeit, Team Management, Kultur, Business Management, Kulturelle Sensibilität, B2B-Verkauf, Marketing Management, Personalmanagement, Strategisches Marketing, Organisatorische Strategie, Teamleitung, Personalwesen, Interkulturelle Kompetenz, Personalmanagement und -planung, Strategie der Humanressourcen
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate
University of Alberta
Kompetenzen, die Sie erwerben: Projektleitung, Agile Methodik, Projektplanung, Anforderungsmanagement, Prozessentwicklung, Software-Entwicklung, Produktmanagement, Softwaretechnik, Analyse der Anforderungen, Agile Software-Entwicklung, Produktanforderungen, Methoden der Softwareentwicklung, Agile Entwicklung von Software
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Market Liquidity, Operational Risk, Data Governance, Governance Risk Management and Compliance, Data Quality, Risk Modeling, Data Management, Enterprise Risk Management (ERM), Operational Analysis, Capital Markets, Risk Management Framework, Financial Systems, Governance, Risk Management, Financial Trading, Banking, Quality Management, Finance, Planning, Design
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Geschäftsstrategie, Problemlösung, Vernetzungs-Hardware, Komplexe Problemlösung, Geschäftlicher Scharfsinn, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Analyse, Beratung, Unternehmensberatung, Unternehmensstrategie, Berufliche Entwicklung, Analyse der Grundursache, Beratende Ansätze, Geschäftsethik, Entscheidungsfindung, Technische Beratung, Wirtschaftsethik, Entwicklung der Arbeitskräfte
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Project Management Office (PMO), Project Management Life Cycle, Operational Excellence, Resource Allocation, Workflow Management, Project Portfolio Management, Operational Efficiency, Project Management, Planning, Capacity Management, Organizational Strategy, Portfolio Management, Operations, Governance, Scheduling, Event Monitoring, Reliability, Coordination, Accountability, Decision Making
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Development, Performance Management, Team Performance Management, Performance Appraisal, Workforce Development, Employee Performance Management, Business Transformation, Organizational Change, Team Management, Talent Management, Quality Management, Mergers & Acquisitions, Quality Improvement, Human Resources Management and Planning, Organizational Structure, Leadership Studies, Human Resource Strategy, Organizational Effectiveness, Employee Engagement, Change Management
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Operational Risk, Risk Modeling, Governance Risk Management and Compliance, Governance, Enterprise Risk Management (ERM), Risk Management Framework, Risk Control, Operational Analysis, Risk Management, Capital Markets, Risk Analysis, Bank Regulations, Internal Controls, Securities (Finance), Banking, Performance Measurement, Data Quality, Planning
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

LearnQuest
Kompetenzen, die Sie erwerben: Sales Management, Team Leadership, Sales Training, Virtual Teams, Team Management, Sales Enablement, Team Motivation, Sales, Team Performance Management, Sales Pipelines, Sales Process, Innovation, Overcoming Objections, Conflict Management, Performance Analysis, Employee Onboarding, Drive Engagement, Employee Retention, Customer Engagement, Recognizing Others
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Project Closure, Scope Management, Project Schedules, Earned Value Management, Stakeholder Engagement, Cost Management, Procurement, Change Control, Project Management, Scheduling, Resource Allocation, Project Controls, Project Scoping, Resource Management, Project Planning, Purchasing, Budget Management, Project Risk Management, Project Management Life Cycle, Stakeholder Management
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate