IT-Kurse können Ihnen helfen zu verstehen, wie Computersysteme, Netzwerke und Softwarelösungen aufgebaut und verwaltet werden. Sie können Fähigkeiten in Systemgrundlagen, Support, Sicherheit und digitalen Werkzeugen aufbauen. Viele Kurse stellen praktische Beispiele und IT-Tools vor.

The Hong Kong University of Science and Technology
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kulturelle Vielfalt, Sozialwissenschaften, Große Daten, Wirtschaft, Forschung, Soziologie, Sozioökonomie, Analytik, Weltgeschichte, Fallstudien, Datenanalyse, Höhere Bildung, Politische Wissenschaften
★ 4.7 (127) · Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

MathWorks
Kompetenzen, die Sie erwerben: Algorithmen, Methoden des maschinellen Lernens, Erkennung von Anomalien, Geografische Informationen und Technologie, Computer Vision, Matlab, Bildanalyse
★ 4.6 (59) · Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Google Cloud
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kubernetes, Google Gemini, Gemini, DevOps, Google Cloud Platform, Devops Tools, Build Tools
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Rehabilitation, Gesundheit von Kindern, Klinische Bewertung, Spezialisierung, Logopädische Therapie, Öffentliche Gesundheit und Krankheitsvorbeugung, Sprachheilpädagogik, Bildung und Entwicklung im Kindesalter, Entwicklungsbehinderungen, Kommunikation mit den Eltern, Behinderungen, Öffentliche Gesundheit, Behandlung von Patienten, Pädiatrie, Diagnostische Tests, Entwicklung des Kindes, Neurologie, Kommunikationsstörungen, Analyse sensorischer Systeme, Störungen der Sprache
★ 4.9 (238) · Mittel · Kurs · 1–3 Monate

University of Cambridge
Kompetenzen, die Sie erwerben: AI literacy, Prompt Engineering Tools
★ 4.7 (62) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Blockchain, Digital Assets, Financial Inclusion, Transportation, Supply Chain, and Logistics, Plan Execution, Supply Chain, Governance, Supply Chain Management, Business Transformation, FinTech, Supply Chain Systems, Business Analysis, Market Opportunities, Competitive Analysis, Interoperability, Business Leadership, Strategic Partnership, Emerging Technologies, Strategic Leadership, Stakeholder Analysis
★ 4.7 (72) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Duke University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Digital Transformation, Business Transformation, Operational Efficiency, Technology Strategies, Business Modeling, Organizational Change, Innovation, Emerging Technologies, Leadership
★ 4.6 (47) · Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Rice University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Computational Thinking, Algorithmen, Python-Programmierung, Analyse, Theoretische Informatik, Unüberwachtes Lernen, Text Mining, Bioinformatik, Daten-Strukturen, Datenanalyse
★ 4.7 (220) · Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Google Cloud
Kompetenzen, die Sie erwerben: Threat Detection, Vulnerability Management, Threat Management, Cloud Security, Vulnerability Assessments, Computer Security Incident Management, Security Management, Application Security, Multi-Cloud, Incident Management
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Model Evaluation, Generative AI, Continuous Monitoring, Model Optimization, MLOps (Machine Learning Operations), Applied Machine Learning, Responsible AI
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Technion - Israel Institute of Technology
Kompetenzen, die Sie erwerben: Ressourcen-Zuweisung, Projektleitung, Produktentwicklung, Risikomanagement für Projekte, Rahmen für das Risikomanagement, Entwicklung neuer Produkte, Ressourcenplanung, Ressourcenmanagement, Kostenmanagement, Business-Strategien, Terminplanung, Projektplanung, Risikoanalyse, Meilensteine (Projektmanagement), Produktmanagement, Prozessentwicklung, Haushaltsführung, Agile Produktentwicklung, Risikomanagement, Projekt-Risikomanagement, Risikomodellierung
★ 4.4 (143) · Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: HR-Technik, Informationssystem für Humanressourcen (HRIS), Leistungsmanagement, Software für das Personalwesen, Personalpolitische Maßnahmen, Strategien der Personalbeschaffung, Entwicklung der Arbeitskräfte, Personalmanagement und -planung, Strategie der Humanressourcen, Personalwesen, Leistungsbeurteilung, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Engagement der Mitarbeiter, Rekrutierung von Talenten, Nachfolgeplanung, Engagement fördern, Humankapital, Management der Humanressourcen, Rekrutierung, Talent Management, Human Resource Management
★ 4.7 (57) · Mittel · Kurs · 1–4 Wochen