Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Kompetenzen, die Sie erwerben: Talentakquise, Compliance Management, Rekrutierung, Job-Bewertung, Entwicklung von Schulungsmaterialien, Mitarbeiterbeziehungen, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Arbeitsplatzanalyse, Vergütungsmanagement, Planung der Geschäftskontinuität, Trainingsprogramme, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Leistungsmanagement, Vergütungsstrategie, Leistungsbeurteilung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Entlohnung und Leistungen, Personalpolitische Maßnahmen, Mitarbeiterschulung, Ausbildung und Entwicklung
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Talentakquise, Strategien zur Rekrutierung, Leistungsüberprüfung, Kompensationsanalyse, Personalmanagement, Humankapital, Vergütungsmanagement, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Personalwesen, Vergütungsstrategie, Konstruktives Feedback, Leistungsmanagement, Rekrutierung, Strategie der Humanressourcen, Mitarbeiter Onboarding, Leistungsbeurteilung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Entlohnung und Leistungen, Arbeitskräfteplanung, Personalmanagement und -planung
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

AI CERTs
Kompetenzen, die Sie erwerben: HR Tech, Responsible AI, Human Resources, People Analytics, Data Ethics, Applicant Tracking Systems, AI Enablement, Employee Performance Management, Recruitment, Talent Recruitment, Workforce Development, Artificial Intelligence, Employee Engagement, Diversity and Inclusion, Generative AI, Generative AI Agents
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Change Management, Performance Review, Human Resource Policies, Recruitment, Smart Goals, Employee Performance Management, Employee Engagement, Diversity and Inclusion, Interviewing Skills, Human Resources, Human Resource Management, Organizational Structure, Employee Onboarding, Health Care Administration, Internal Communications, Labor Law
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Dashboard, Datenanalyse, Daten-Storytelling, Vergütungsstrategie, Kompensationsanalyse, Mitarbeiterbeziehungen, Engagement der Mitarbeiter, Humankapital, Rekrutierung von Talenten, Strategie der Humanressourcen, Psychische Gesundheit, Leistungsmetrik, Mitarbeiterschulung, Entlohnung und Leistungen, Business Metriken, Daten Präsentation, Mitarbeiterbindung, Ausbildung und Entwicklung, Unternehmensanalyse
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Coursera
Kompetenzen, die Sie erwerben: Employee Retention, Talent Pipelining, Succession Planning, Workplace inclusivity, Performance Appraisal, Human Resource Strategy, Prompt Engineering, Mediation, Human Resources, Employee Engagement, Responsible AI, Generative AI Agents, AI Enablement, Human Resources Information System (HRIS), HR Tech, Payroll, Performance Review, Management Training And Development, Generative AI, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML)
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalmanagement, Personalwesen, Strategie der Humanressourcen, Vergütungsmanagement, Humankapital, Arbeitsrecht, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Ressourcenmanagement, Engagement der Mitarbeiter, Arbeits- und Organisationspsychologie
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

HRCI
Kompetenzen, die Sie erwerben: Talentakquise, Strategien zur Rekrutierung, Talent Management, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Rekrutierung, Verhandlung, Personalwesen, Arbeitsplatzanalyse, Talent Sourcing, Arbeitsrecht, Interviewing-Fähigkeiten, Vorhersage, Mitarbeiterbindung, Mitarbeiter Onboarding
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, Prompt Patterns, ChatGPT, Generative AI, Responsible AI, HR Tech, Human Resources Management and Planning, Human Resources, Workforce Planning, Human Resource Strategy, LLM Application, AI Enablement, Real Time Data, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML), Artificial Intelligence, AI Workflows, AI Personalization, Employee Engagement, Recruitment, Machine Learning
Mittel · Spezialisierung · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Talentakquise, Entwicklung der Arbeitskräfte, Talent Management, Engagement der Mitarbeiter, Leistungsmanagement, Personalwesen, Organisatorische Entwicklung, Strategie der Humanressourcen, Leistungsbeurteilung, Vergütungsstrategie, Fallstudien, Mitarbeiterbindung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Board Infinity
Kompetenzen, die Sie erwerben: Workplace inclusivity, Recruitment, Talent Recruitment, Professional Development, Virtual Teams, People Development, Cultural Diversity, Human Capital, Professional Networking, Team Building, Lifelong Learning, Innovation, Decision Making, Employee Onboarding, Change Management, Time Management, Learning Strategies, Emerging Technologies, Branding
Mittel · Spezialisierung · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Konfliktmanagement, Kommunikations-Strategien, Organisatorische Effektivität, Entwicklung der Politik, Leistungsmanagement, Engagement der Mitarbeiter, Mitarbeiterbeziehungen, Geschäftsethik, Personalverwaltung, Organisatorische Struktur, Diversität und Inklusion, Strategie der Humanressourcen, Leistungsbeurteilung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Geschäftskontinuität, Personalpolitische Maßnahmen
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen