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Human Resources Kurse

Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.


Beliebte Human Resources Kurse & Zertifikate


  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    H

    HRCI

    HRCI Human Resource Associate

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Risikomanagement, Entwicklung von Schulungsmaterialien, Leistungsbeurteilung, Business Risk Management, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, Talentakquise, Leistungsmanagement, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Vergütungsmanagement, Rekrutierung, Mitarbeiterbeziehungen, Arbeitsplatzanalyse, Vergütungsstrategie, Trainingsprogramme, Mitarbeiterschulung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Job-Bewertung, Entlohnung und Leistungen, Personalpolitische Maßnahmen, Ausbildung und Entwicklung

    Auf einen Abschluss hinarbeiten

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    3002 Bewertungen

    Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
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    U

    University of Minnesota

    Human Resource Management: HR für Personalverantwortliche

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategien zur Rekrutierung, Personalmanagement und -planung, Leistungsbeurteilung, Humankapital, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Rekrutierung, Vergütungsstrategie, Arbeitskräfteplanung, Vergütungsmanagement, Strategie der Humanressourcen, Leistungsmanagement, Leistungsüberprüfung, Personalmanagement, Mitarbeiter Onboarding, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Entlohnung und Leistungen, Talentakquise, Kompensationsanalyse, Konstruktives Feedback, Personalwesen

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    15.362 Bewertungen

    Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

  • Status: Vorschau
    Vorschau
    U

    University of California, Irvine

    Analysen im Personalwesen

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Daten-Storytelling, Dashboard, Vergütungsstrategie, Engagement der Mitarbeiter, Strategie der Humanressourcen, Mitarbeiterbeziehungen, Rekrutierung von Talenten, Leistungsmetrik, Mitarbeiterbindung, Business Metriken, Daten Präsentation, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Entlohnung und Leistungen, HR Technik, Psychische Gesundheit, Datenanalyse, Ausbildung und Entwicklung, Unternehmensanalyse

    4,6
    Bewertung, 4,6 von 5 Sternen
    ·
    2111 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

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    J

    Johns Hopkins University

    Human Resources Management Essentials

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Change Management, Performance Review, Human Resource Policies, Recruitment, Smart Goals, Employee Performance Management, Employee Engagement, Diversity and Inclusion, Interviewing Skills, Human Resources, Human Resource Management, Organizational Structure, Employee Onboarding, Health Care Administration, Internal Communications, Labor Law

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    71 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

  • Status: Neu
    Neu
    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    H

    Harvard Business Review

    Develop Talent and Coach for Success

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Constructive Feedback, Talent Management, Employee Retention, Employee Coaching, Talent Acquisition, Workforce Development, Adaptability, Human Resources Management and Planning, Employee Engagement, Recruitment, Training and Development, Employee Performance Management, Coaching, Diversity and Inclusion, Professional Development, Interviewing Skills, Active Listening

    Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    U

    University of Minnesota

    Vorbereitung auf die Verwaltung von Humanressourcen

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Arbeits- und Organisationspsychologie, Engagement der Mitarbeiter, Humankapital, Strategie der Humanressourcen, Vergütungsmanagement, Arbeitsrecht, Personalmanagement, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Ressourcenmanagement, Personalwesen

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    10.389 Bewertungen

    Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Was führt Sie heute zu Coursera?

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    I

    IBM

    Generative AI for Human Resources (HR) Professionals

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, Prompt Patterns, ChatGPT, Generative AI, Responsible AI, HR Tech, Human Resources Management and Planning, Human Resources, Workforce Planning, Human Resource Strategy, Data Ethics, LLM Application, AI Product Strategy, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML), Artificial Intelligence, Deep Learning, Data-Driven Decision-Making, Employee Engagement, Recruitment, Machine Learning

    4,7
    Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
    ·
    10.833 Bewertungen

    Mittel · Spezialisierung · 1–3 Monate

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    H

    HRCI

    Talentakquise

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategien zur Rekrutierung, Talent Management, Vorhersage, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Rekrutierung, Interviewing-Fähigkeiten, Talentakquise, Personalwesen, Verhandlung, Talent Sourcing, Arbeitsplatzanalyse, Arbeitsrecht, Mitarbeiterbindung, Mitarbeiter Onboarding

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    1871 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    A

    Automatic Data Processing, Inc. (ADP)

    ADP Entry-Level Compensation and Benefits Analyst

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Compensation Analysis, Compensation Management, Compensation Strategy, Job Evaluation, Benefits Administration, Data Collection, Compensation and Benefits, Data Visualization, Job Analysis, Data-Driven Decision-Making, Project Management, Data Analysis, Microsoft Excel, Google Sheets, Human Resource Policies, Regulatory Compliance, Labor Compliance, Law, Regulation, and Compliance, Payroll, Program Management

    4,6
    Bewertung, 4,6 von 5 Sternen
    ·
    100 Bewertungen

    Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

  • Status: Vorschau
    Vorschau
    T

    Tally Education and Distribution Services Private Limited

    Payroll & HR Management

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Payroll, Payroll Systems, Payroll Administration, Payroll Processing, Payroll Reporting, Income Tax, Human Resources Software, Compensation Management, Tax Compliance, Tax Laws

    4,3
    Bewertung, 4,3 von 5 Sternen
    ·
    50 Bewertungen

    Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    H

    HRCI

    Mitarbeiterbeziehungen

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikations-Strategien, Diversität und Inklusion, Leistungsbeurteilung, Organisatorische Effektivität, Personalverwaltung, Leistungsmanagement, Engagement der Mitarbeiter, Organisatorische Struktur, Geschäftsethik, Mitarbeiterbeziehungen, Entwicklung der Politik, Strategie der Humanressourcen, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Geschäftskontinuität, Konfliktmanagement, Personalpolitische Maßnahmen

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    307 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    B

    Board Infinity

    HR Competencies & Leadership for SHRM Exams Prep

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Recruitment, Talent Recruitment, Professional Development, Organizational Structure, Virtual Teams, People Development, Cultural Diversity, Applicant Tracking Systems, Human Capital, Professional Networking, Team Building, Lifelong Learning, Innovation, Decision Making, Employee Onboarding, Change Management, Time Management, Learning Strategies, Digital Transformation, Emerging Technologies

    4
    Bewertung, 4 von 5 Sternen
    ·
    122 Bewertungen

    Mittel · Spezialisierung · 1–3 Monate

1234…201

Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse

  • HRCI Human Resource Associate: HRCI
  • Human Resource Management: HR für Personalverantwortliche: University of Minnesota
  • Analysen im Personalwesen: University of California, Irvine
  • Human Resources Management Essentials: Johns Hopkins University
  • Develop Talent and Coach for Success: Harvard Business Review
  • Vorbereitung auf die Verwaltung von Humanressourcen: University of Minnesota
  • Generative AI for Human Resources (HR) Professionals: IBM
  • Talentakquise: HRCI
  • ADP Entry-Level Compensation and Benefits Analyst: Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
  • Payroll & HR Management : Tally Education and Distribution Services Private Limited

Fähigkeiten, die Sie bei Leadership And Management erlernen können

Leitung (53)
Projektmanagement (30)
Planen (25)
Planung (24)
Modellierung (17)
Analytik (16)
Personalwesen (16)
Entscheidungsfindung (15)
Change-Management (14)
Innovation (14)
Verhandlung (14)
HR-Management (13)

Andere wissenswerte Themen

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Wirtschaft
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Sozialwissenschaften
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Sprachen lernen
150 Kurse

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