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Personalwesen-Kurse
Kompetenzen, die Sie erwerben: Führung und Management, Risikomanagement, Fusionen und Akquisitionen, Ausbildung, Leistungsmanagement, Vorteile, Rekrutierung, Entschädigung, Mitarbeiterbeziehungen, Nutzen
University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategie, Business Analyse, Führung und Management, Kommunikation, Planung, Unternehmensanalyse, Menschen Analyse, Personenanalyse, Personalmanagement, Personalwesen, Geschäftsprozess-Management, Leistungsmanagement, Kultur, Berufliche Entwicklung, Strategie und Betrieb, Wirtschaftspsychologie, Entwicklung von Menschen, Organisationsentwicklung, Vorteile, Nutzen, Personalentwicklung, Business-Analyse, Organisatorische Entwicklung, Rekrutierung, Entschädigung, Mitarbeiterbeziehungen, Personalwesen Operationen
University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Business Analyse, Menschen Analyse, Führung und Management, Kommunikation, Unternehmensanalyse, Datenanalyse, Personenanalyse, Geschichten erzählen, Datenvisualisierung, Personalwesen, Geschichtenerzählen, Storytelling, Entwicklung von Menschen, Einflussnahme, Beeinflussung, Business-Analyse, Personalentwicklung, Mitarbeiterbeziehungen, Personalwesen Operationen
Coursera Project Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources, Leadership and Management, Training
- Status: Kostenlos
University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Business Analyse, Menschen Analyse, Führung und Management, Unternehmensanalyse, Entscheidungsfindung, Personalmanagement, Personenanalyse, Personalwesen, Konfliktmanagement, Leistungsmanagement, Entwicklung von Führungsqualitäten, Entwicklung von Menschen, Personalentwicklung, Business-Analyse, Organisationsentwicklung, Organisatorische Entwicklung, Rekrutierung, Mitarbeiterbeziehungen, Personalwesen Operationen
University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategie, Führung und Management, Planung, Personalwesen, Strategie und Betrieb, Rekrutierung, Personalwesen Operationen
Kompetenzen, die Sie erwerben: Softwaretechnik, Führung und Management, Risikomanagement, Kommunikation, Planung, Agile Software-Entwicklung, Zusammenarbeit, Projektmanagement, Unternehmertum, Software-Ingenieur, Produktmanagement, Business-Kommunikation, Personalmanagement, Change Management, Emotionale Intelligenz, Finanzen, Change-Management, Projektleitung, Agile Entwicklung von Software, Kultur, Haushaltsführung, Lieferkette und Logistik, Problemlösung, Strategie und Betrieb, Einflussnahme, Beeinflussung, Organisationsentwicklung, Organisatorische Entwicklung, Scrum (Software-Entwicklung), Beschaffung
University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategie, Führung und Management, Kommunikation, Personalmanagement, Mitarbeiterbeziehungen, Personalwesen, Strategie und Betrieb, Entwicklung von Menschen, Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen Operationen
Coursera Project Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Professional Development
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leistungsmanagement, Mitarbeiterbeziehungen
University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Führung und Management, Kommunikation, Kultur
Louisiana State University
Zusammenfassend sind hier 10 unserer beliebtesten human resources Kurse
- HRCI Human Resource Associate: HRCI
- Human Resource Management: HR für Personalverantwortliche: University of Minnesota
- Analysen im Personalwesen: University of California, Irvine
- Hiring and Onboarding Employees with ClickUp: Coursera Project Network
- Das Toolkit für Manager: Ein praktischer Leitfaden für den Umgang mit Menschen am Arbeitsplatz: University of London
- Anwerbung, Einstellung und Onboarding von Mitarbeitern: University of Minnesota
- Google Project Management:: Google
- Vorbereitung auf die Verwaltung von Humanressourcen: University of Minnesota
- Preparation for Job Interviews: Coursera Project Network
- Mitarbeiterbeziehungen: HRCI