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Management-Kurse

Management-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Teams unterstützt, Ressourcen geplant und Projekte strukturiert werden. Sie können Fähigkeiten in Kommunikation, Entscheidungsfindung, Organisationsprozessen und Leistungsbewertung aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Modelle, die typische Führungssituationen veranschaulichen.

Beliebte Management Kurse & Zertifikate


  • A

    Arizona State University

    Professional Skills: Managing a Team

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Meeting Facilitation, Decision Making, Conflict Management, Empathy, Team Collaboration, De-escalation Techniques, Emotional Intelligence, Active Listening, Constructive Feedback, Empathy & Emotional Intelligence, Teamwork, Team Building, Compassion, Strategic Decision-Making, Business Ethics, Growth Mindedness, Team Management, Accountability Frameworks, Discussion Facilitation, Communication

    4.8 Sterne, 16 Bewertungen, Anfänger, Spezialisierung, 3–6 Monate

    ★ 4.8 (16) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • U

    University of Illinois Urbana-Champaign

    Managing Professional Work Teams

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Management, Team Leadership, Team Building, Teamwork, People Management, Management Training And Development, Team Collaboration, Staff Management, Collaboration, Professional Development, Leadership, Accountability, Conflict Management, Leadership Development, Emotional Intelligence, Safety Culture

    4.8 Sterne, 14 Bewertungen, Anfänger, Kurs, 1–3 Monate

    ★ 4.8 (14) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    Kategorie: Vorschau
    Vorschau
  • U

    University of Pennsylvania

    Verwaltung von Sozial- und Humankapital

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Führung und Management, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Änderungsmanagement, Personalverwaltung, Entscheidungsfreudigkeit, Humankapital, Leistungsmanagement im Team, Organisatorische Effektivität, Personalmanagement, Entscheidungsfindung, Strategie der Humanressourcen, Managementschulung und -entwicklung, Organisatorischer Wandel, Organisatorische Struktur, Management der Humanressourcen, Human-Relations-Bewegung, Team-Motivation, Studien zur Führungsqualität, Organisatorische Führung, Führung in der Wirtschaft

    4.6 Sterne, 2618 Bewertungen, Anfänger, Kurs, 1–4 Wochen

    ★ 4.6 (2618) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • P

    Packt

    Managing Hybrid Teams

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Accountability Frameworks, Team Performance Management, Case Studies, Team Leadership, Team Management, People Management, Accountability, Leadership and Management, Virtual Teams, Team Building, Telecommuting, Collaboration, Leadership, Drive Engagement, Workforce Management, Team Collaboration, Productivity, Trustworthiness, Employee Engagement

    Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • M

    Microsoft

    Driving Performance, Alignment, and Accountability

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Delegation Skills, Team Performance Management, Performance Appraisal, Goal Setting, Performance Review, Performance Management, Accountability, Accountability Frameworks, Employee Performance Management, Performance Analysis, Expectation Management, Business Priorities, Performance Measurement, Constructive Feedback, Key Performance Indicators (KPIs), Resource Allocation, Collaborative Software, Power BI, Data-Driven Decision-Making

    Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

    Kategorie: Neu
    Neu
    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • M

    Madecraft

    New Manager Readiness

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Conflict Management, Delegation Skills, Team Performance Management, Employee Engagement, Team Leadership, Performance Management, People Management, Leadership and Management, Team Management, Leadership, Leadership Development, Relationship Management, Composure, Accountability Frameworks, Team Building, Talent Management, Mentorship, Coaching, Decision Making, Communication

    Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    Kategorie: Neu
    Neu
    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • U

    University of California, Davis

    Management als Coach

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Führung und Management, Personalentwicklung, Überwindung von Hindernissen, Ausbildung und Entwicklung, Organisatorische Effektivität, Mitarbeiter-Coaching, Aktives Zuhören, Personalmanagement, Entscheidungsfindung, Berufliche Entwicklung, Leiterschaft, Managementschulung und -entwicklung, Mitarbeiterschulung, Selbst-Bewusstsein, Kommunikation, Coachen, Mentorschaft, Kritisches Denken, Anpassungsfähigkeit

    4.8 Sterne, 2309 Bewertungen, Gemischt, Kurs, 1–4 Wochen

    ★ 4.8 (2309) · Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • U

    University of Colorado System

    Planen, Prüfen und Pflegen von Unternehmenssystemen

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Systemverwaltung, Sicherheit für Unternehmen, Sicherheitskontrollen, Wiederherstellung im Katastrophenfall, Sicherheitsstrategie, Sicherheitsmanagement, Kontinuierliche Überwachung, Verwaltung des Betriebssystems, Sicherheit von Informationssystemen, IT-Verwaltung, Unix, Cyber-Sicherheitsrichtlinien, Systemüberwachung, Patch-Verwaltung

    4.7 Sterne, 233 Bewertungen, Mittel, Kurs, 1–3 Monate

    ★ 4.7 (233) · Mittel · Kurs · 1–3 Monate

    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • U

    University of Manchester

    Verantwortungsvoll wirtschaften: Nachhaltigkeit, Verantwortung und Ethik in der Praxis

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Unternehmerische Nachhaltigkeit, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Systemorientiertes Denken, Teamorientiert, Nachhaltige Systeme, Interkulturelle Kompetenz, Umwandlung von Unternehmen, Entscheidungsfindung, Nachhaltiges Wirtschaften, Stakeholder-Management, Wirtschaftsethik, Nachhaltige Entwicklung, Kulturelle Vielfalt

    4.8 Sterne, 702 Bewertungen, Gemischt, Kurs, 1–3 Monate

    ★ 4.8 (702) · Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

    Kategorie: Vorschau
    Vorschau
  • U

    University of Minnesota

    Verwaltung der Mitarbeiterleistung

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Leistungsverbesserung, Personalmanagement, Managementschulung und -entwicklung, Leistungsbeurteilung, Engagement der Mitarbeiter, Konstruktives Feedback, Leistungsmessung, Leistungsmanagement, Zielsetzung, Personalmanagement und -planung, Kultur, Leistungsüberprüfung

    4.7 Sterne, 2800 Bewertungen, Gemischt, Kurs, 1–4 Wochen

    ★ 4.7 (2800) · Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • M

    Microsoft

    Operational planning and problem solving

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Root Cause Analysis, Resource Allocation, Operations Management, Operational Analysis, Problem Management, Operations, Resource Management, Coordinating, Budget Management, Project Coordination, Corrective and Preventive Action (CAPA), Milestones (Project Management), Cost Management, Operational Performance Management, Project Planning, Operational Efficiency, Project Schedules, Microsoft Copilot, Process Analysis, Budgeting

    Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

    Kategorie: Neu
    Neu
    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • S

    STARWEAVER

    Managing Employee Performance

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Employee Performance Management, Performance Management, Team Performance Management, Constructive Feedback, Management Training And Development, Performance Appraisal, Performance Review, Employee Coaching, People Management, Goal Setting, Performance Metric, Expectation Management, Coaching, Employee Engagement, Performance Measurement, Team Building, Drive Engagement, Collaboration, Accountability

    4.8 Sterne, 63 Bewertungen, Anfänger, Kurs, 1–4 Wochen

    ★ 4.8 (63) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    Kategorie: Vorschau
    Vorschau
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