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Business-Analyse-Kurse

Business-Analyse-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Anforderungen erhoben, Prozesse dokumentiert und Verbesserungspotenziale identifiziert werden. Sie können Fähigkeiten in Stakeholder-Interviews, Modellierungstechniken, Dateninterpretation und Erstellung von Empfehlungen aufbauen. Viele Kurse führen in Diagramm-Tools, Tabellenkalkulationen und Kollaborationsplattformen ein.

Beliebte Business-Analyse Kurse & Zertifikate


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    H

    HRCI

    Employee Relations, Safety, and Compliance

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Employee Relations, Employee Performance Management, Performance Management, Employee Surveys, Enterprise Risk Management (ERM), Occupational Safety And Health, Labor Relations, Disciplinary Procedures, Labor Compliance, Labor Law, Human Resource Policies, Accident Prevention, Human Resource Management, Environment Health And Safety, Law, Regulation, and Compliance, Risk Management, Compliance Management, Human Resources, Workforce Management, Employee Engagement

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

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    S

    SkillUp

    S.A.F.E. Mortgage Licensing Act – Regulation H (State)

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Loan Origination, Mortgage Loans, Regulatory Compliance, Compliance Reporting, Legal Risk, Compliance Management, General Lending, Regulatory Requirements, Compliance Training, Bank Regulations, Consumer Lending, Law, Regulation, and Compliance, Registration, Financial Regulation, Financial Regulations

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

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    U

    University of Michigan

    Finanzielle Grundlagen für die strategische Entscheidungsfindung

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Finanzen, Finanzielle Analyse, Excel-Formeln, Allgemeine Finanzen, Risikomanagement, Aktien, Investitionen, Marktdaten, Darlehen, Finanzberichte, Portfolio-Verwaltung, Investitionsrechnung, Analyse der Finanzausweise, Portfolio-Risiko, Unternehmensfinanzierung, Hypothekendarlehen, Analyse der Jahresabschlüsse, Geldflüsse, Bewertung von Unternehmen, Rentabilität der Investition, Finanzielle Modellierung

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    Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

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    U

    University of California, Davis

    AI-Driven Micro-Influencer Strategy & Execution

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalized Campaigns, Generative AI, Data-Driven Marketing, Social Media Content, Content Performance Analysis, Persona Development, Marketing Automation, TikTok, Data-Driven Decision-Making, Social Media Strategy, Marketing Strategies, Social Media Campaigns, Content Creation, Forecasting, Campaign Management, Marketing Analytics, AI Enablement, Campaign Planning, Digital Media Strategy, Content Strategy

    Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

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    E

    EDUCBA

    Held-for-Sale Assets and Financial Reporting

    Kompetenzen, die Sie erwerben: International Financial Reporting Standards, Financial Reporting, Fixed Asset, Depreciation, Technical Accounting, Asset Management, Financial Accounting, Compliance Reporting, Accounting, Income Statement

    Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

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    P

    Packt

    Body Language in the Workplace

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Non-Verbal Communication, Rapport Building, Constructive Feedback, Presentations, Public Speaking, Communication, Virtual Teams, Interpersonal Communications, Professionalism, Composure, Professional Development, Communication Strategies, Greeting Customers, Branding

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

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    E

    EDUCBA

    VBA Automation for Excel Workflows

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Excel Macros, Customer Data Management, Event-Driven Programming, Customer Relationship Management (CRM) Software, Dashboard Creation, Dashboard, Customer Relationship Management, Business Process Automation, Microsoft Excel, Automation, IT Automation, Workflow Management, Management Reporting, Relationship Management, Operations Management, Business Operations, Real Time Data, Business, Build Tools, Productivity

    Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

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    Vorschau
    S

    Sage Publications

    Talent Management

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Talent Management, Talent Acquisition, Employee Engagement, Performance Appraisal, Talent Pipelining, Talent Recruitment, Performance Management, Human Resources Management and Planning, Employee Coaching, Compensation Management, Workforce Development, Recruitment Strategies, Drive Engagement, Management Training And Development, Performance Review, Workforce Planning, People Development, Human Resource Strategy, Organizational Strategy, Organizational Structure

    Anfänger · Kurs · 3–6 Monate

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    C

    Coursera

    Data Quality Analyst: Validation, Debugging, and Monitoring

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Data Quality, Data Cleansing, Analytical Skills, Data Validation, Exploratory Data Analysis, Data Pipelines, Auditing, Analysis, Reconciliation, Quality Assurance, Quality Assessment, Business Reporting, Data Analysis, Debugging, Data Processing, Data Integrity, Data Integration, Data Capture, Data Management, Data Architecture

    Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

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    E

    EDUCBA

    HRIS and HR Technology Systems

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources Information System (HRIS), HR Tech, Human Resources Software, Human Resources, Human Resources Management and Planning, Information Systems, System Implementation, Payroll Systems, Payroll, Database Design, Recruitment, Automation, Operations Management, Performance Management, Operations, Design Software, Digital Transformation, Analytics, Design, Decision Making

    Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

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    E

    EDUCBA

    Rural Marketing and Brand Strategy in India

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Communication Planning, Financial Services, Media and Communications, Marketing Communications, Financial Inclusion, Media Strategy, Branding, Communication Strategies, Retail Banking, Marketing Strategies, Marketing Design, Marketing, Banking, Communication, Growth Strategies, Product Marketing, Design Strategies, Case Studies, Product Design, Culture

    Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    I

    IESE Business School

    Organisationsverhalten: Mitarbeiter richtig managen

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Entwicklung, Verhaltensmanagement, Strategische Führung, Leiterschaft, Führung des Teams, Interkulturelle Kompetenz, Managementschulung und -entwicklung, Konfliktmanagement, Diversity-Bewusstsein, Entwicklung von Führungsqualitäten, Führungsqualitäten, Kulturelle Sensibilität

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    Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
    ·
    1417 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

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Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten business analysis Kurse

  • Employee Relations, Safety, and Compliance: HRCI
  • S.A.F.E. Mortgage Licensing Act – Regulation H (State): SkillUp
  • Finanzielle Grundlagen für die strategische Entscheidungsfindung: University of Michigan
  • AI-Driven Micro-Influencer Strategy & Execution: University of California, Davis
  • Held-for-Sale Assets and Financial Reporting: EDUCBA
  • Body Language in the Workplace: Packt
  • VBA Automation for Excel Workflows: EDUCBA
  • Talent Management: Sage Publications
  • Data Quality Analyst: Validation, Debugging, and Monitoring: Coursera
  • HRIS and HR Technology Systems: EDUCBA

Fähigkeiten, die Sie bei Unternehmensstrategie erlernen können

Modellierung (25)
Markt (Wirtschaftswissenschaft) (21)
Planen (19)
Planung (16)
Strategisches Management (16)
Geschäftsmodell (13)
Betriebsführung (13)
Analytik (12)
Bewertung (12)
Projektmanagement (11)
Lieferkette (10)
Entscheidungsfindung (9)

Andere wissenswerte Themen

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