Management-Kurse
Management-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Teams unterstützt, Ressourcen geplant und Projekte strukturiert werden. Sie können Fähigkeiten in Kommunikation, Entscheidungsfindung, Organisationsprozessen und Leistungsbewertung aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Modelle, die typische Führungssituationen veranschaulichen.
Beliebte Management Kurse & Zertifikate
John Wiley & Sons
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Business Transformation, Mergers & Acquisitions, Change Management, Organizational Development, Digital Transformation, Culture Transformation, Agile Methodology, Adaptability, Organizational Leadership, Organizational Strategy, Strategic Planning, Technology Strategies, Innovation, Leadership, Proactivity, Business Strategy, Culture, Employee Engagement
Board Infinity
Kompetenzen, die Sie erwerben: Brand Strategy, Brand Management, Branding, Storytelling, Brand Awareness, Brand Loyalty, Strategic Marketing, Digital Brand Strategy, Marketing Psychology, Marketing Strategies, Target Audience, Target Market, Diversity Marketing, Consumer Behaviour, Governance, Portfolio Management, Persona Development, Value Propositions, Customer Insights, Competitive Analysis
Columbia University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Schätzung, Statistische Methoden, Finanzmarkt, Regressionsanalyse, Vermögensverwaltung, Finanzielle Modellierung, Investitionsmanagement, Mathematische Modellierung, Angewandte Mathematik, Portfolio-Risiko, Wertpapiere (Finanzen), Kreditrisiko, Marktliquidität, Hypothekendarlehen, Investitionen, Terminbörse, Investment Management, Derivate, Risikomodellierung, Portfolio-Verwaltung, Kapitalmärkte
Kompetenzen, die Sie erwerben: Classroom Management, Education Software and Technology, Real Time Data, Data Management, Record Keeping
Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Datenerfassung, Microsoft Excel, Datenmanagement, Datenqualität, Klinische Überwachung, Datenerhebung, Gemeinsame Nutzung von Daten, Datenpflege, Datenverwaltung, Bereinigung von Daten, Datensicherheit, Qualität der Daten, Klinische Studien, Planung der Behandlung, Klinische Forschung, Qualitätssicherung, Statistische Analyse, Verwaltung klinischer Daten, Verwaltungssysteme für klinische Studien, Formulare für Fallberichte, Integrität der Daten
University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Finanzielle Analyse, Unternehmensstrategie, Wachstumsstrategien, Strategisches Denken, Organisatorische Effektivität, Bewertung von Unternehmen, Entscheidungsfindung, Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Ressourcen-Zuweisung, Analyse, Strategische Entscheidungsfindung, Geschäftsstrategie, Portfolio-Verwaltung, Beeinflussung, Organisatorische Struktur
University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalmanagement, Leistungsbeurteilung, Leistungsmessung, Personalmanagement und -planung, Managementschulung und -entwicklung, Zielsetzung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Leistungsverbesserung, Engagement der Mitarbeiter, Kultur, Konstruktives Feedback, Leistungsüberprüfung, Leistungsmanagement
University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalmanagement, Vergütungsstrategie, Team-Motivation, Ressourcenmanagement, Personalmanagement und -planung, Personalwesen, Humankapital, Vergütungsmanagement, Personalpolitische Maßnahmen, Arbeits- und Organisationspsychologie, Arbeitsbeziehungen, Strategie der Humanressourcen, Entlohnung und Leistungen, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Personalverwaltung, Arbeitsrecht, Engagement der Mitarbeiter, Wirtschaft, Mitarbeiterbeziehungen
University of Virginia
Kompetenzen, die Sie erwerben: Finanzielle Analyse, Entscheidungsfindung, Finanzbuchhaltung, Kosten-Nutzen-Analyse, Kostenrechnung, Kostenmanagement, Finanzielle Daten, Ressourcen-Zuweisung, Buchhaltung, Haushaltsführung
University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Konfliktmanagement, Personalmanagement, Personalentwicklung, Personalmanagement und -planung, Intelligente Ziele, Zielsetzung, Vergütungsmanagement, Interviewing-Fähigkeiten, Leistungsbeurteilung, Entscheidungsfindung, Personalverwaltung, Rekrutierung, Führung und Management, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Konstruktives Feedback, Strategische Entscheidungsfindung, Leiterschaft, Führungsqualitäten, Leistungsmanagement, Rekrutierung von Talenten
ESCP Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalmanagement, Verhandlung, Globales Marketing, Kulturelle Vielfalt, Personalwesen, Organisatorische Führung, Business Management, Interkulturelle Kompetenz, Business-Kommunikation, Studien zur Führungsqualität, Strategie der Humanressourcen, Kulturelle Reaktionsfähigkeit, Führung und Management, Kultur, Führung in der Wirtschaft, Leiterschaft, Diversity Marketing, Business Leadership, Führungsqualitäten, Team Management, Kulturelle Sensibilität, Vertragsverhandlung, Teamleitung
AI Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Agentic Workflows, Prompt Engineering, Agentic systems, AI Workflows, Prompt Engineering Tools, Generative AI, AI literacy, Sales, Sales Enablement, Large Language Modeling, ChatGPT, Generative AI Agents, AI Enablement, AI Personalization, Productivity, LLM Application, Innovation, Operational Efficiency, Artificial Intelligence, Ideation
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten management Kurse
- Change Management and Organizational Transformation: John Wiley & Sons
- Strategic Brand Management: Storytelling & Positioning: Board Infinity
- Financial Engineering und Risikomanagement: Columbia University
- Improving Classroom Management with Class Dojo: Coursera
- Datenmanagement und Qualitätssicherung bei klinischen Studien: Johns Hopkins University
- Unternehmensstrategie: University of London
- Verwaltung der Mitarbeiterleistung: University of Minnesota
- Vorbereitung auf die Verwaltung von Humanressourcen: University of Minnesota
- Grundlagen des betrieblichen Rechnungswesens: University of Virginia
- Der Werkzeugkasten für Manager: Ein praktischer Leitfaden für den Umgang mit Menschen am Arbeitsplatz: University of London
