Management-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Teams unterstützt, Ressourcen geplant und Projekte strukturiert werden. Sie können Fähigkeiten in Kommunikation, Entscheidungsfindung, Organisationsprozessen und Leistungsbewertung aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Modelle, die typische Führungssituationen veranschaulichen.

John Wiley & Sons
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Business Transformation, Mergers & Acquisitions, Change Management, Organizational Development, Digital Transformation, Culture Transformation, Agile Methodology, Adaptability, Organizational Leadership, Organizational Strategy, Strategic Planning, Technology Strategies, Innovation, Leadership, Proactivity, Business Strategy, Culture, Employee Engagement
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Board Infinity
Kompetenzen, die Sie erwerben: Brand Strategy, Brand Management, Branding, Storytelling, Brand Awareness, Brand Loyalty, Strategic Marketing, Digital Brand Strategy, Marketing Psychology, Marketing Strategies, Target Audience, Target Market, Diversity Marketing, Consumer Behaviour, Governance, Portfolio Management, Persona Development, Value Propositions, Customer Insights, Competitive Analysis
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Columbia University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Schätzung, Statistische Methoden, Finanzmarkt, Regressionsanalyse, Vermögensverwaltung, Finanzielle Modellierung, Investitionsmanagement, Mathematische Modellierung, Angewandte Mathematik, Portfolio-Risiko, Wertpapiere (Finanzen), Kreditrisiko, Marktliquidität, Hypothekendarlehen, Investitionen, Terminbörse, Investment Management, Derivate, Risikomodellierung, Portfolio-Verwaltung, Kapitalmärkte
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Classroom Management, Education Software and Technology, Real Time Data, Data Management, Record Keeping
Anfänger · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden
Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Datenerfassung, Microsoft Excel, Datenmanagement, Datenqualität, Klinische Überwachung, Datenerhebung, Gemeinsame Nutzung von Daten, Datenpflege, Datenverwaltung, Bereinigung von Daten, Datensicherheit, Qualität der Daten, Klinische Studien, Planung der Behandlung, Klinische Forschung, Qualitätssicherung, Statistische Analyse, Verwaltung klinischer Daten, Verwaltungssysteme für klinische Studien, Formulare für Fallberichte, Integrität der Daten
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Finanzielle Analyse, Unternehmensstrategie, Wachstumsstrategien, Strategisches Denken, Organisatorische Effektivität, Bewertung von Unternehmen, Entscheidungsfindung, Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Ressourcen-Zuweisung, Analyse, Strategische Entscheidungsfindung, Geschäftsstrategie, Portfolio-Verwaltung, Beeinflussung, Organisatorische Struktur
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalmanagement, Leistungsbeurteilung, Leistungsmessung, Personalmanagement und -planung, Managementschulung und -entwicklung, Zielsetzung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Leistungsverbesserung, Engagement der Mitarbeiter, Kultur, Konstruktives Feedback, Leistungsüberprüfung, Leistungsmanagement
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalmanagement, Vergütungsstrategie, Team-Motivation, Ressourcenmanagement, Personalmanagement und -planung, Personalwesen, Humankapital, Vergütungsmanagement, Personalpolitische Maßnahmen, Arbeits- und Organisationspsychologie, Arbeitsbeziehungen, Strategie der Humanressourcen, Entlohnung und Leistungen, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Personalverwaltung, Arbeitsrecht, Engagement der Mitarbeiter, Wirtschaft, Mitarbeiterbeziehungen
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

University of Virginia
Kompetenzen, die Sie erwerben: Finanzielle Analyse, Entscheidungsfindung, Finanzbuchhaltung, Kosten-Nutzen-Analyse, Kostenrechnung, Kostenmanagement, Finanzielle Daten, Ressourcen-Zuweisung, Buchhaltung, Haushaltsführung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Konfliktmanagement, Personalmanagement, Personalentwicklung, Personalmanagement und -planung, Intelligente Ziele, Zielsetzung, Vergütungsmanagement, Interviewing-Fähigkeiten, Leistungsbeurteilung, Entscheidungsfindung, Personalverwaltung, Rekrutierung, Führung und Management, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Konstruktives Feedback, Strategische Entscheidungsfindung, Leiterschaft, Führungsqualitäten, Leistungsmanagement, Rekrutierung von Talenten
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

ESCP Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalmanagement, Verhandlung, Globales Marketing, Kulturelle Vielfalt, Personalwesen, Organisatorische Führung, Business Management, Interkulturelle Kompetenz, Business-Kommunikation, Studien zur Führungsqualität, Strategie der Humanressourcen, Kulturelle Reaktionsfähigkeit, Führung und Management, Kultur, Führung in der Wirtschaft, Leiterschaft, Diversity Marketing, Business Leadership, Führungsqualitäten, Team Management, Kulturelle Sensibilität, Vertragsverhandlung, Teamleitung
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

AI Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Agentic Workflows, Prompt Engineering, Agentic systems, AI Workflows, Prompt Engineering Tools, Generative AI, AI literacy, Sales, Sales Enablement, Large Language Modeling, ChatGPT, Generative AI Agents, AI Enablement, AI Personalization, Productivity, LLM Application, Innovation, Operational Efficiency, Artificial Intelligence, Ideation
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate