Business-Development-Kurse können Ihnen helfen zu verstehen, wie neue Märkte, Partnerschaften und Wachstumschancen aufgebaut werden. Sie können Fähigkeiten in Marktanalyse, Pitch-Gestaltung, Pipeline-Management und Beziehungsaufbau aufbauen. Viele Kurse stellen CRM-Systeme, Recherchewerkzeuge und strukturierte Methoden für die Entwicklung von Geschäftsinitiativen vor.

emlyon business school
Kompetenzen, die Sie erwerben: Entrepreneurship, Dealing With Ambiguity, Business, Stakeholder Management, Creative Problem-Solving, Business Strategies, Business Risk Management, Resourcefulness, Decision Making, Growth Mindedness, Adaptability
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

ESSEC Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Operational Excellence, Operational Efficiency, Operations Management, Kaizen Methodology, Business Operations, Process Improvement, Business Process Management, Quality Improvement, Process Improvement and Optimization, Lean Methodologies, Lean Manufacturing, Continuous Improvement Process, Kanban Principles, Culture Transformation, Six Sigma Methodology, Management Training And Development, Complex Problem Solving, Performance Management, Waste Minimization
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen
University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Persistenz, Selbstmotivation, Persönliche Entwicklung, Handlungsorientiert, Resilienz, Gewissenhaftigkeit, Selbst-Bewusstsein, Zielsetzung, Aufbau von Beziehungen, Optimismus, Planung, Wachstumsorientiertheit
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Board Infinity
Kompetenzen, die Sie erwerben: Social Media Content, Content Performance Analysis, Brand Awareness, Social Media Strategy, Brand Management, Performance Analysis, Instagram
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Geneva
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leiterschaft, Strategische Partnerschaft, Internationale Beziehungen, Wirtschaft, Governance, Weltgeschichte, Führung und Management, Organisatorische Strategie, Fundraising, Marketing, Diplomatie, Öffentliche Politiken, Organisatorische Struktur
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Fundação Instituto de Administração
Kompetenzen, die Sie erwerben: Geschäftsstrategie, Kundenanalyse, Competitive Intelligence, Business Research, Marktforschung, Analyse, Fallstudien, Vertriebsstrategie, Wettbewerbsanalyse, Marktanalyse, Strategische Entscheidungsfindung, Vertriebsmanagement, Verkauf
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Innovation, Organisatorische Effektivität, Strategie der Humanressourcen, Entscheidungsfindung, Business Management, Governance, Wachstums-Strategien, Systemorientiertes Denken, Organisatorische Strategie, Organisatorischer Wandel, Strategisches Denken, Unternehmensstrategie, Organisatorische Struktur
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

28DIGITAL
Kompetenzen, die Sie erwerben: Innovation, Kundenanalyse, Geschäftsstrategie, Marktchancen, Technologie-Roadmaps, Ideenfindung, Marketing-Strategien, Verkaufsprozess, Abschluss (Verkauf), Business-Strategien, Zielmarkt, Unternehmertum, Design Thinking, Marktanalyse, Strategische Planung, Marketing, Business Modellierung, Kaltakquise, Vorhersage, Technologie-Strategien
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Email Marketing, Lead Generation, Marketing Automation, A/B Testing, Campaign Management, Marketing Strategies, Performance Analysis, Content Creation, Customer Engagement, Driving engagement, Target Audience, Automation
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

HRCI
Kompetenzen, die Sie erwerben: Verhandlung, Talentakquise, Mitarbeiterbindung, Interviewing-Fähigkeiten, Arbeitsrecht, Strategien zur Rekrutierung, Arbeitsplatzanalyse, Rekrutierung, Talent Sourcing, Personalwesen, Talent Management, Mitarbeiter Onboarding, Vorhersage, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Capital, Human Resources, Employee Performance Management, Performance Management, Human Resource Strategy, Human Resources Management and Planning, Talent Management, Workforce Planning, Talent Acquisition, Performance Appraisal, Talent Recruitment, Workforce Development, Labor Relations, Compensation and Benefits, Organizational Strategy, Succession Planning, Workforce Management, Employee Retention, Case Studies, Corporate Strategy
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Productivity, Organizational Skills, Collaborative Software, Time Management, Team Management, User Accounts, Data Management, Data Visualization
Anfänger · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden