Business-Development-Kurse können Ihnen helfen zu verstehen, wie neue Märkte, Partnerschaften und Wachstumschancen aufgebaut werden. Sie können Fähigkeiten in Marktanalyse, Pitch-Gestaltung, Pipeline-Management und Beziehungsaufbau aufbauen. Viele Kurse stellen CRM-Systeme, Recherchewerkzeuge und strukturierte Methoden für die Entwicklung von Geschäftsinitiativen vor.

Queen Mary University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Exekutiv-Präsenz, Professionelles Netzwerken, Organisatorische Effektivität, Organisatorische Führung, Delegationsfähigkeiten, Änderungsmanagement, Stakeholder-Management, Team-Führung, Team Management, Matrix-Management, Leiterschaft, Organisatorischer Wandel, Führung und Management, Zeitmanagement, Virtuelle Teams, Personalmanagement, Engagement von Stakeholdern, Teambildung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Leistungsmanagement im Team
Fortgeschritten · Spezialisierung · 3–6 Monate

Board Infinity
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Development, Talent Recruitment, Virtual Teams, Human Resources Information System (HRIS), Workforce Development, Organizational Change
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Emory University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Daten bereinigen, Erhebung von Daten, Lean Six Sigma, Kundenbetreuung, Projekt-Scoping, Datenanalyse, Analytische Fähigkeiten, Komplexe Problemlösung, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Six Sigma-Methodik, Beratende Ansätze, Unternehmensberatung, Beratung, Datenqualität, Problemlösung
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Big Interview
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Rekrutierung, Enthusiasmus, Professionelles Netzwerken, Rapportbildung, Interviewing-Fähigkeiten, Arbeitsplatzanalyse, Storytelling, LinkedIn, Berufliche Entwicklung, Verhandlung, Verbale Kommunikationsfähigkeiten, Nonverbale Kommunikation, Bewerber-Tracking-System
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Maryland, College Park
Kompetenzen, die Sie erwerben: Neue Produktentwicklung, Unternehmertum, Wert-Angebote, Entwicklung neuer Geschäfte, Entwicklung von Vorschlägen, Business Modellierung, Strategisches Denken, Marktchancen, Geschäftsstrategie, Innovation, Unternehmensstrategie, Unternehmensfinanzierung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Columbia University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Wahrscheinlichkeitsverteilung, Mathematische Modellierung, Angewandte Mathematik, Wahrscheinlichkeit, Derivate, Portfolio Management, Risikomanagement, Wertpapiere (Finanzen), Finanzplanung, Aktien, Terminbörse, Cashflows, Finanzmarkt, Kapitalmärkte
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

LearnKartS
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kanban Principles, Lean Methodologies, Resource Management, Project Controls, Risk Management, Project Management Office (PMO), Project Planning, Organizational Change, Communication Planning, Organizational Structure, Governance, Project Portfolio Management, Scaled Agile Framework, Project Performance, Team Performance Management, Team Management, Stakeholder Management, Management Reporting, Communication, Quality Management
Mittel · Spezialisierung · 1–3 Monate

Tecnológico de Monterrey
Kompetenzen, die Sie erwerben: Critical Thinking, Independent Thinking, Influencing, Persuasive Communication, Organizational Leadership, Self-Awareness, Decision Making, Leadership, Industrial and Organizational Psychology, Leadership and Management, Team Motivation, Leadership Development, Emotional Intelligence, Personal Development, Organizational Effectiveness, Business Leadership, Resilience, Strategic Decision-Making, Systems Thinking, Complex Problem Solving
Fortgeschritten · Spezialisierung · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Versicherung, Verbraucherdarlehen, Schutz des Vermögens, Portfolio Management, Investitionen, Zielsetzung, Nachlassplanung, Kreditrisiko, Steuer, Risikomanagement, Hypothekendarlehen, Darlehen, Budgetierung, Cash Flow-Prognose, Finanzen, Finanzplanung, Risikoanalyse, Finanzielle Analyse, Rentabilität der Investition, Investment Management
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiterbindung, Peer Review, Entwicklung der Arbeitskräfte, Diversität und Inklusion, Benchmarking, Strategien zur Rekrutierung, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Soziale Gerechtigkeit, Strategie der Humanressourcen, Kulturelle Vielfalt, Organisatorische Effektivität, Personalwesen, Strategische Planung, Führung und Management, Inklusivität am Arbeitsplatz, Diversity-Schulung, Demographie, Diversity-Programme, Bewusstsein für Vielfalt, Organisatorische Entwicklung
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Project Risk Management, Dependency Analysis, Case Studies, Project Schedules, Scheduling, Risk Mitigation, Risk Analysis
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

ESSEC Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Internationale Beziehungen, Arbeitsbeziehungen, Fallstudien, Konfliktmanagement, Verhandlung, Aktives Zuhören, Interaktives Lernen, Mediation, Diplomatie
Mittel · Kurs · 1–3 Monate