Psychologie-Kurse können Ihnen helfen zu verstehen, wie Menschen denken, fühlen und handeln. Sie können Fähigkeiten in Wahrnehmung, Verhalten, Kommunikation und Analyse aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Studien und Beispiele vor, die psychologische Prozesse verständlich machen.

University of Rochester
Kompetenzen, die Sie erwerben: Engagement der Mitarbeiter, Zielsetzung, Menschliche Entwicklung, Selbst-Bewusstsein, Entwicklung des Kindes, Wirtschaft, Schulpsychologie, Psychotherapie, Persönliche Entwicklung, Psychologie, Achtsamkeit, Motivationsfähigkeiten, Lerntheorie, Selbstmotivation, Coachen, Aufbau von Beziehungen, Sozialwissenschaften, Gesundheits- und Wellness-Coaching, Zielorientiert, Coaching, Kulturelle Vielfalt
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of California, Davis
Kompetenzen, die Sie erwerben: Konstruktives Feedback, Selbst-Bewusstsein, Kreatives Denken, Entscheidungsfindung, Emotionale Intelligenz, Persönliche Entwicklung, Komplexe Problemlösung, Zusammenarbeit, Unabhängiges Denken, Kritisches Denken und Problemlösung, Kreative Problemlösung, Problemlösung, Kritisches Denken, Kognitive Flexibilität, Brainstorming, Analyse
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Deep Teaching Solutions
Kompetenzen, die Sie erwerben: Digitale Pädagogik, Planung der Lektionen, Menschliches Lernen, Blended Learning, Kursentwicklung, Studentisches Engagement, Lehrtätigkeit, Pädagogik, Lernstrategien, Lerntheorie, Lernstile, Unterricht, Stressbewältigung, Interaktives Lernen, Klassenzimmer-Management, Kritisches Denken, Unterrichten, Differenzierter Unterricht, Didaktische Strategien, Bildung und Ausbildung, Kognitive Flexibilität
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

Kennesaw State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Wahrscheinlichkeitsrechnung und Statistik, Prozessverbesserung und -optimierung, Statistik, Risikoanalyse, Systeme der Messung, Datenanalyse, Wahrscheinlichkeitsverteilung, Six Sigma-Methodik, Wahrscheinlichkeit, Statistische Prozesskontrollen, Prozessanalyse , Prozess-Analyse, Schlanke Methodologien, Analyse der Grundursache, Prozess-Mapping, Prozessverbesserung, Statistische Methoden
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Princeton University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Freie Künste, Psychologie, Soziale Gerechtigkeit, Sozialkunde, Kultur, Internationale Beziehungen, Öffentliche Sicherheit und nationale Sicherheit, Politische Wissenschaften, Soziale Auswirkungen, Soziologie, Sozialwissenschaften, Weltgeschichte
Gemischt · Kurs · 3–6 Monate
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Produkt Marketing, Verbraucherverhalten, Zielmarkt, Marketing Management, Marketing-Planung, Marketing, Branding, Markenmanagement, Marktanalyse, Strategisches Marketing, Wert-Angebote, Marketing-Strategien, Kundeneinblicke, Produktplanung, Kundenanalyse, Zielpublikum, Produktmarketing, Marktforschung, Marketing-Strategie und -Techniken, Markenstrategie
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Stanford University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Mathematische Modellierung, Spieltheorie, Wahrscheinlichkeit, Netzwerkanalyse, Bayessche Statistik, Sozioökonomie, Analyse sozialer Netzwerke, Soziologie, Sozialwissenschaften, Statistische Modellierung, Behaviorale Ökonomie
Fortgeschritten · Kurs · 1–3 Monate

Ashoka University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Goal Setting, Learning Strategies, Self-Awareness, Psychology, Adaptability, Emotional Intelligence, Cognitive flexibility, Interpersonal Communications, Leadership Development
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Governance, Risikominderung, Risikoanalyse, Regulatorische Anforderungen, Markenmanagement, Recht, Compliance Management, Rechtliches Risiko, Strategische Planung, Einhaltung von Vorschriften, Risikomanagement, Governance Risikomanagement und Compliance
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Compliance-Schulung, Engagement der Mitarbeiter, Mitarbeiterschulung, Berufliche Entwicklung, Ausbildung und Entwicklung, Ausbildung am Arbeitsplatz, Bewertung des Programms, Erwachsenenbildung, Bedarfsanalyse, Organisatorische Entwicklung, Engagement fördern, Instruktionsdesign, Lernstile, Entwicklung der Arbeitskräfte, Schulung zur Einhaltung der Vorschriften, Entwicklung von Schulungsmaterialien, Ausbildungsprogramme
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Compliance-Schulung, Verhaltensmanagement, Regulatorische Anforderungen, Interne Kommunikation, Psychologie, Disziplinarverfahren, Kulturwandel, Recht, Compliance Management, Strategische Planung, Einhaltung von Vorschriften, Schulung zur Einhaltung der Vorschriften, Kontinuierliche Überwachung, Entwicklung von Verfahren, Ethische Standards und Verhaltensweisen
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

SkillUp
Kompetenzen, die Sie erwerben: Agiles Projektmanagement, Risikominderung, Stakeholder-Management, Earned-Value-Management, Risikoanalyse, Methodik des Instituts für Projektmanagement (PMI), Projekt-Scoping, Projektdokumentation, Lebenszyklus des Projektmanagements, Projektplanung, Ressourcenmanagement, Stakeholder-Analyse, Engagement von Stakeholdern, Risikomanagement für Projekte, Erleichterung von Sitzungen, Kommunikation mit Interessenvertretern, Engagement der Interessengruppen, Projektleitung, Rahmen für das Risikomanagement, Stakeholder Management, Risikomanagement, Team-Motivation, Projekt-Dokumentation, Earned Value Management, Projekt-Risikomanagement
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate