Advanced HR Dashboards & Analytics in Excel

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Advanced HR Dashboards & Analytics in Excel

Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung „Business Intelligence & Reporting Tools“

Dozent: EDUCBA

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Was Sie lernen werden

Build interactive HR dashboards using advanced Excel tools and techniques.
Analyze workforce data such as attrition, hiring, and payroll trends.
Apply forecasting and automation to support HR decision-making.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: People Analytics
Kategorie: Dashboard Creation
Kategorie: Human Resource Management
Kategorie: Training Programs
Kategorie: Human Resource Strategy
Kategorie: Payroll
Kategorie: Compensation Management
Kategorie: Employee Training
Kategorie: Recruitment
Kategorie: Employee Retention
Kategorie: Workforce Planning
Kategorie: Excel Macros
Kategorie: Spreadsheet Software
Kategorie: Data Visualization
Kategorie: Payroll Processing
Kategorie: Compensation Analysis
Kategorie: Training and Development
Kategorie: Talent Recruitment

Werkzeuge, die Sie lernen werden

Kategorie: Microsoft Excel
Kategorie: Dashboard

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April 2026

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In diesem Kurs gibt es 7 Module

Master advanced HR analytics and dashboard design in Excel to transform workforce data into actionable insights. Learn how to build interactive dashboards and make data-driven HR decisions.

This course provides a hands-on, practical approach to building advanced HR dashboards using Microsoft Excel. You will learn how to structure HR datasets, create dynamic visualizations, and analyze key workforce metrics such as headcount, recruitment performance, attrition, absenteeism, and payroll trends. Through real-world scenarios, you will apply advanced Excel techniques including pivot tables, macros, predictive modeling, waterfall analysis, and Goal Seek forecasting. The course also covers recruitment funnel analysis, background verification tracking, learning impact evaluation, and pay equity analysis. By the end of the course, you will be able to develop fully integrated HR dashboards, automate reporting processes, and generate executive-level insights for strategic decision-making. Ideal for HR professionals and analysts, this course equips you with job-ready skills in HR analytics, workforce planning, and advanced Excel dashboarding.

This module establishes the foundational structure of an Advanced HR Dashboard by guiding learners through HR data collection, master and operational data structuring, recruitment dataset organization, and professional dashboard layout design in Microsoft Excel.

Das ist alles enthalten

9 Videos4 Aufgaben

9 VideosInsgesamt 67 Minuten

Introduction to Advanced HR Dashboard and Analytics Training1 Minute
Gathering of the Data9 Minuten
Employee Master Data10 Minuten
Employee Operation Data9 Minuten
Employee Recruitment Data5 Minuten
Index10 Minuten
Page Layout7 Minuten
Page Layout Continues7 Minuten
HC Analysis8 Minuten

4 AufgabenInsgesamt 60 Minuten

HR Data Foundations & Dashboard Setup30 Minuten
Understanding HR Analytics Framework10 Minuten
Structuring HR Operational & Recruitment Data10 Minuten
Designing Dashboard Layout10 Minuten

This module focuses on advanced headcount (HC) analysis, sub-department segmentation, dynamic filtering, animated macro charts, and predictive attrition modeling to transform workforce data into interactive HR analytics dashboards.

Das ist alles enthalten

9 Videos4 Aufgaben

9 VideosInsgesamt 66 Minuten

HC Analysis Continues5 Minuten
Adding First Aspect of HC Analysis6 Minuten
Add Sub Department Factor7 Minuten
Data Animated Macro Chart9 Minuten
Animated Macro Chart9 Minuten
Animated Macro Chart Continues7 Minuten
Predictive Attrition8 Minuten
Predictive Attrition Continues9 Minuten
Working on Headcount Analysis7 Minuten

4 AufgabenInsgesamt 60 Minuten

Headcount Analytics & Interactive Visualization30 Minuten
Advanced Headcount Analysis10 Minuten
Dynamic & Animated HR Charts10 Minuten
Predictive Workforce Planning10 Minuten

This module explores demographic analysis, tenure and age segmentation, dynamic pivot tables, sparklines, recruitment smart charts, waterfall analysis, and TAT tracking to strengthen workforce trend reporting and recruitment efficiency measurement.

Das ist alles enthalten

9 Videos4 Aufgaben

9 VideosInsgesamt 80 Minuten

Vlookup Grouping10 Minuten
Age Analysis7 Minuten
Tenure Analysis8 Minuten
Offset Pivot Table9 Minuten
Sparklines11 Minuten
Recruitment Process Smart Chart8 Minuten
Waterfall Analysis11 Minuten
Waterfall Analysis Continues9 Minuten
TAT Analysis7 Minuten

4 AufgabenInsgesamt 60 Minuten

Demographic & Workforce Trend Analysis30 Minuten
Advanced Data Handling Techniques10 Minuten
Advanced Excel Analytics Tools10 Minuten
Recruitment Insights & Variance Analysis10 Minuten

This module integrates recruitment funnel analysis, background verification (BGV) tracking, operational HR reporting, Month-over-Month (MOM) analysis, and leave data insights to strengthen recruitment governance and workforce operational efficiency.

Das ist alles enthalten

9 Videos4 Aufgaben

9 VideosInsgesamt 67 Minuten

More on TAT Analysis7 Minuten
Recruitment Analysis13 Minuten
Recruitment Analysis Continue8 Minuten
BGV Process7 Minuten
BGV Report Analysis7 Minuten
BGV Report Analysis Continues6 Minuten
Operations Analysis6 Minuten
MOM Report Analysis6 Minuten
Leave Analysis8 Minuten

4 AufgabenInsgesamt 60 Minuten

Recruitment & Background Verification Analytics30 Minuten
Recruitment Efficiency Analysis10 Minuten
Background Verification Analytics10 Minuten
Operational HR Reporting10 Minuten

This module examines absenteeism patterns, Bradford Factor calculations, Full and Final (FNF) settlement analysis, exit trends, and retention insights to strengthen workforce stability and reduce attrition risks.

Das ist alles enthalten

9 Videos4 Aufgaben

9 VideosInsgesamt 67 Minuten

Leave Analysis Continues8 Minuten
Grouping Data4 Minuten
Bradford Factor5 Minuten
Analysis Bradford Factor8 Minuten
FNF Analysis11 Minuten
More on FNF Analysis8 Minuten
Exit Analysis6 Minuten
Learning and Development Analysis7 Minuten
Learning and Development Analysis Continues10 Minuten

4 AufgabenInsgesamt 60 Minuten

Absenteeism, Attrition & Exit Intelligence30 Minuten
Leave & Absenteeism Analytics10 Minuten
Attrition Risk Indicators10 Minuten
Exit & Learning Analytics10 Minuten

This module connects Learning & Development (L&D) analytics with payroll intelligence, including state-wise training analysis, Goal Seek forecasting, salary-performance alignment, gender pay analysis, and employment status segmentation.

Das ist alles enthalten

9 Videos4 Aufgaben

9 VideosInsgesamt 66 Minuten

L and D Analysis - State7 Minuten
L and D Analysis - Inactive Impact8 Minuten
Goal Seek5 Minuten
Payroll Analysis7 Minuten
Payroll Analysis Continues7 Minuten
Payroll Analysis - Average Rating and Salary7 Minuten
Payroll Analysis - Gender Pattern10 Minuten
Payroll Analysis - Status7 Minuten
Payroll Analysis - Rating9 Minuten

4 AufgabenInsgesamt 60 Minuten

Learning Impact & Payroll Intelligence30 Minuten
Learning Impact & State Analysis10 Minuten
Payroll Analytics Framework10 Minuten
Payroll Diversity & Performance Trends10 Minuten

This module consolidates employee profile dashboards, HR update reporting, training calendar automation, hyperlink navigation, and final dashboard optimization to deliver a fully integrated Advanced HR Analytics Dashboard in Excel.

Das ist alles enthalten

8 Videos4 Aufgaben

8 VideosInsgesamt 53 Minuten

Employee Profile7 Minuten
Employee Profile Continues3 Minuten
HR Update12 Minuten
Creating Training Calendar7 Minuten
Update Calendar5 Minuten
Update Calendar Continues7 Minuten
Hyper Link Formatting8 Minuten
Conclusion3 Minuten

4 AufgabenInsgesamt 60 Minuten

Employee Insights, HR Updates & Automation30 Minuten
Employee Profiling Dashboard10 Minuten
HR Planning & Calendar Automation10 Minuten
Final Dashboard Enhancements & Wrap-up10 Minuten

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EDUCBA

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Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.

Lernender seit 2018

„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020

„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021

„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Häufig gestellte Fragen

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