Ja, aber die praktische Arbeit ist eher analytisch als technisch. Sie werden angeleitete Diskussionen führen, wie z. B. die Untersuchung von ERP-bezogenen Rollen oder den Vergleich von Softwareauswahlen, und der Kurs endet mit einem offeneren Aufsatzprojekt zur Auswahl und Implementierung eines ERP-Systems. So haben Sie die Möglichkeit, die Ideen in realistischen Geschäftssituationen anzuwenden, anstatt nur darüber zu lesen.

Der Kurs befasst sich mit der Frage, wie ERP-Systeme durchgängige Geschäftsprozesse unterstützen, wie Unternehmen Softwareoptionen bewerten und was zum Erfolg oder Misserfolg einer Implementierung beiträgt. Sie arbeiten sich durch Beispiele wie Beschaffung und Fulfillment und untersuchen dann Auswahlfaktoren, Einführungsansätze und Änderungsmanagement. Der Schwerpunkt liegt dabei auf dem Verständnis von ERP aus geschäftlicher und betriebswirtschaftlicher Sicht.

Danach sollten Sie in der Lage sein, zu erklären, wie ERP-Systeme Geschäftsprozesse unterstützen, und die wichtigsten Entscheidungen bei der Auswahl und Implementierung eines Systems zu erörtern. Sie könnten zum Beispiel einen grundlegenden Plan für die Ersetzung eines Altsystems skizzieren, einschließlich der zu erwartenden Funktionen und der zu beachtenden Implementierungsrisiken. Das ist nützlich, wenn Sie zu ERP-bezogenen Diskussionen aus der Unternehmensperspektive beitragen wollen.

Der Kurs ist eher konzeptorientiert als praxisorientiert. Der größte Teil des Lernstoffs wird durch Lektionen über Arbeitsabläufe, Softwareauswahl und Implementierungsentscheidungen vermittelt, die durch Quizfragen, Diskussionen und ein schriftliches Projekt gefestigt werden. Es ist besser geeignet, wenn Sie ein ERP-Verständnis und einen Entscheidungskontext anstreben, anstatt die Systemkonfiguration zu üben.