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Oracle E-Business Suite R12.x HRMS : A Functionality Guide

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Oracle E-Business Suite R12.x HRMS : A Functionality Guide

Bei Coursera Plus enthalten

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
Stufe Mittel

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8 Stunden zu vervollständigen
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Was Sie lernen werden

  • Understand the architecture and integration of Oracle HRMS within enterprise systems.

  • Configure value sets, flexfields, and payroll components effectively.

  • Define business structures, including jobs, positions, and grades.

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Expense Management
  • Kategorie: Human Resources Information System (HRIS)
  • Kategorie: Systems Administration
  • Kategorie: Workforce Management
  • Kategorie: Data Entry
  • Kategorie: Data Validation
  • Kategorie: Payroll Processing
  • Kategorie: User Accounts
  • Kategorie: Organizational Structure
  • Kategorie: Benefits Administration
  • Kategorie: Payroll
  • Kategorie: Payroll Administration
  • Kategorie: Employee Training
  • Kategorie: Scheduling
  • Kategorie: Oracle Databases
  • Kategorie: System Configuration

Wichtige Details

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Dezember 2025

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9 Aufgaben

Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter fĂĽhrender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

 Logos von Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G und L'Oreal

In diesem Kurs gibt es 9 Module

In this section, we explore Oracle E-Business Suite and its key modules and architecture.

Das ist alles enthalten

2 Videos3 LektĂĽren1 Aufgabe

In this section, we explore creating and managing user accounts, configuring security profiles, and scheduling concurrent programs in Oracle applications to ensure secure and efficient system administration.

Das ist alles enthalten

1 Video5 LektĂĽren1 Aufgabe

In this section, we explore configuring value sets with validation types, implementing independent and dependent value sets, and defining flexfield structures for data entry in Oracle E-Business Suite.

Das ist alles enthalten

1 Video4 LektĂĽren1 Aufgabe

In this section, we explore business group, organization, and location structures in HRMS. Key concepts include configuring business groups, designing hierarchies, and analyzing key flexfield requirements for global operations.

Das ist alles enthalten

1 Video3 LektĂĽren1 Aufgabe

In this section, we explore job and position structures in Oracle HRMS and their role in payroll configuration.

Das ist alles enthalten

1 Video3 LektĂĽren1 Aufgabe

In this section, we learn to enter employee information in Oracle HRMS, focusing on creating records and managing employment actions.

Das ist alles enthalten

1 Video2 LektĂĽren1 Aufgabe

In this section, we explore entering employee assignment details, configuring statuses, and tracking changes.

Das ist alles enthalten

1 Video2 LektĂĽren1 Aufgabe

In this section, we cover terminating employees and assignments in Oracle apps, including setting end dates and reasons.

Das ist alles enthalten

1 Video1 LektĂĽre1 Aufgabe

In this section, we explore absence management in Oracle HRMS, focusing on configuring accrual plans and tracking employee absences for effective HR reporting and compliance.

Das ist alles enthalten

1 Video2 LektĂĽren1 Aufgabe

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