Seien Sie Teil eines wachsenden Workday-Ökosystems und arbeiten Sie mit den besten Technologien und Anwendungen der Branche. Da die Architektur von Workday konfigurationsbasiert ist, sind keine Code-Erfahrungen erforderlich. Machen Sie den ersten Schritt, um sich weiterzubilden, neue Fähigkeiten aufzubauen und Ihre Karriere zu beschleunigen!
Workday Payroll für Geschäftskunden
Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
Stufe Anfänger
Empfohlene Erfahrung
5 Stunden zu vervollständigen
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
Was Sie lernen werden
Wie Workday Informationen organisiert und Änderungen mithilfe des Geschäftsprozess-Frameworks verfolgt.
Wie man Mitarbeiter- und Transaktionsdaten aktualisiert und pflegt, um eine genaue Berichterstattung zu gewährleisten.
Wie man Geschäftsprozesse initiiert, genehmigt und verwaltet, um die betriebliche Effizienz zu unterstützen.
Wie man produktspezifische Aufgaben erledigt, um mit den sich ändernden Geschäftsanforderungen Schritt zu halten.
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Geschäftsprozess
- Kategorie: Entlohnung und Leistungen
- Kategorie: Geschäftsberichte
- Kategorie: Ad-hoc-Berichterstattung
- Kategorie: Personalverwaltung
- Kategorie: Verwaltung der Arbeitskräfte
- Kategorie: Datenpflege
- Kategorie: Workday (Software)
- Kategorie: Gehaltsabrechnung
- Kategorie: Management-Berichterstattung
- Kategorie: Gehaltsabrechnungssysteme
- Kategorie: Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kategorie: Organisatorische Struktur
- Kategorie: Berichtswesen zur Gehaltsabrechnung
- Kategorie: Verwaltung von Sozialleistungen
- Kategorie: Software für das Personalwesen
Wichtige Details
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Kürzlich aktualisiert!
Oktober 2025
Bewertungen
8 Aufgaben
Unterrichtet in Englisch
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
In diesem Kurs gibt es 4 Module
In diesem Modul lernen Sie, wie Sie in Workday navigieren und suchen, Personalbesetzungsmodelle verstehen und die täglichen Transaktionen zur Einstellung, Versetzung und Kündigung von Mitarbeitern Ihres Unternehmens durchführen können.
Das ist alles enthalten
13 Videos2 Aufgaben
In diesem Modul lernen Sie, wie Sie Leistungsereignisse initiieren und bearbeiten, Leistungsereignistypen identifizieren und Angehörige, Begünstigte, passive Ereignisse und Gerichtsbeschlüsse verwalten. Außerdem lernen Sie, wie Sie den offenen Anmeldezyklus und passive Ereignisse unterstützen.
Das ist alles enthalten
10 Videos2 Aufgaben
In diesem Modul lernen Sie, wie Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung bearbeiten und prüfen, den Lohn- und Gehaltsabrechnungszyklus abschließen und Berichte zur Validierung der Ergebnisse erstellen.
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15 Videos2 Aufgaben
In diesem Modul lernen Sie die gängigen Berichte und Aufgaben in Workday Reporting & Analytics kennen.
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Dozent
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Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?
Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
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Häufig gestellte Fragen
Ja, Sie können das erste Video in der Vorschau ansehen und den Lehrplan einsehen, bevor Sie sich anmelden. Sie müssen den Kurs kaufen, um auf Inhalte zuzugreifen, die nicht in der Vorschau enthalten sind.
Wenn Sie sich vor dem Beginn der Sitzung in den Kurs einschreiben, haben Sie Zugang zu allen Vorlesungsvideos und Lesestoff für den Kurs. Sobald die Sitzung beginnt, können Sie die Aufgaben einreichen.
Sobald Sie sich angemeldet haben und Ihre Sitzung beginnt, haben Sie Zugang zu allen Videos und anderen Ressourcen, einschließlich der Lektüre und dem Diskussionsforum des Kurses. Sie können Übungsaufgaben ansehen und einreichen und die erforderlichen benoteten Aufgaben erledigen, um eine Note und ein Kurszertifikat zu erhalten.
Weitere Fragen
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