University of Pennsylvania

Spezialisierung „Business-Grundlagen“

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University of Pennsylvania

Spezialisierung „Business-Grundlagen“

Lösen Sie echte Geschäftsprobleme.

Erwerben Sie grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Marketing, Finanzen, Buchhaltung und Betrieb.

Unterrichtet in Deutsch (KI-Synchronisation)

Michael R Roberts
Christian Terwiesch
Brian J Bushee

Dozenten: Michael R Roberts

324.573 bereits angemeldet

Bei Coursera Plus enthalten

Befassen Sie sich eingehend mit einem Thema

aus 26,447 Bewertungen von Kursen in diesem Programm

Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
2 months to complete
unter 10 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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aus 26,447 Bewertungen von Kursen in diesem Programm

Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
2 months to complete
unter 10 Stunden pro Woche
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Was Sie lernen werden

  • Verstehen Sie Strategien zur Markenbildung und Markteinführung

  • Lesen Sie Gewinn- und Verlustrechnungen, Bilanzen und Cashflow-Rechnungen

  • Menschen durch Motivation und Belohnungssysteme managen

  • Analysieren und verbessern Sie Geschäftsprozesse im Dienstleistungssektor oder in der Fertigung

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Periodengerechte Buchführung
  • Kategorie: Branding
  • Kategorie: Investitionsrechnung
  • Kategorie: Unternehmensfinanzierung
  • Kategorie: Kundenanalyse
  • Kategorie: Finanzen
  • Kategorie: Analyse der Jahresabschlüsse
  • Kategorie: Finanzberichte
  • Kategorie: Humankapital
  • Kategorie: Marketing
  • Kategorie: Operative Effizienz
  • Kategorie: Operative Exzellenz
  • Kategorie: Betrieb
  • Kategorie: Betriebsführung
  • Kategorie: Peer Review
  • Kategorie: Personalmanagement
  • Kategorie: Prozess-Analyse
  • Kategorie: Prozessverbesserung und -optimierung
  • Kategorie: Projektentwurf
  • Kategorie: Rentabilität der Investition

Wichtige Details

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Unterrichtet in Deutsch (KI-Synchronisation)

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

 Logos von Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G und L'Oreal

Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse.

  • Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
  • Erlernen Sie ein Thema oder ein Tool mit echten Projekten.
  • Entwickeln Sie ein fundiertes Verständnisse der Kernkonzepte.
  • Erwerben Sie ein Karrierezertifikat von University of Pennsylvania.

Spezialisierung - 6 Kursreihen

Einführung in das Marketing

Einführung in das Marketing

KURS 1, 13 Stunden

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Marketing-Strategien
Kategorie: Markenstrategie
Kategorie: Kundenanalyse
Kategorie: Marketing
Kategorie: Produktmarketing
Kategorie: Kundeneinblicke
Kategorie: Marketing-Kommunikation
Kategorie: Marketing-Planung
Kategorie: Branding
Kategorie: Werbestrategien
Kategorie: Zielmarkt
Kategorie: Marketing-Strategie und -Techniken
Kategorie: Markenmarketing
Kategorie: Markentreue
Kategorie: Marketing-Analytik
Kategorie: Markenmanagement
Kategorie: Zielpublikum
Kategorie: Strategie zur Markteinführung
Kategorie: Marketing-Effektivität
Kategorie: Strategisches Marketing
Einführung in die Finanzbuchhaltung

Einführung in die Finanzbuchhaltung

KURS 2, 15 Stunden

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Bilanz
Kategorie: Gewinn- und Verlustrechnung
Kategorie: Finanzberichte
Kategorie: Geldflüsse
Kategorie: Buchhaltung
Kategorie: Periodengerechte Buchführung
Kategorie: Finanzbuchhaltung
Kategorie: Rechnungsabgrenzungsposten
Kategorie: Finanzielle Analyse
Kategorie: Geschäftliche Metriken
Kategorie: Rentabilität der Investition
Kategorie: Verbuchung von Erträgen
Kategorie: Allgemein anerkannte Rechnungslegungsgrundsätze (GAAP)
Kategorie: Finanzielle Berichterstattung
Kategorie: Analyse der Jahresabschlüsse
Kategorie: Buchhaltung
Kategorie: Operatives Leistungsmanagement
Kategorie: Leistungsmessung
Kategorie: Buchhaltungsunterlagen
Verwaltung von Sozial- und Humankapital

Verwaltung von Sozial- und Humankapital

KURS 3, 9 Stunden

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Entscheidungsfindung
Kategorie: Organisatorischer Wandel
Kategorie: Team-Motivation
Kategorie: Strategische Entscheidungsfindung
Kategorie: Leistungsmanagement für Mitarbeiter
Kategorie: Organisatorische Struktur
Kategorie: Leistungsbeurteilung
Kategorie: Entlohnung und Leistungen
Kategorie: Organisatorische Effektivität
Kategorie: Organisatorische Führung
Kategorie: Studien zur Führungsqualität
Kategorie: Führung und Management
Kategorie: Änderungsmanagement
Kategorie: Organisatorische Entwicklung
Kategorie: Humankapital
Kategorie: Personalmanagement
Kategorie: Leistungsmanagement im Team
Kategorie: Personalverwaltung
Kategorie: Strategie der Humanressourcen
Kategorie: Human-Relations-Bewegung
Einführung in Corporate Finance

Einführung in Corporate Finance

KURS 4, 9 Stunden

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Geldflüsse
Kategorie: Unternehmensfinanzierung
Kategorie: Finanzielle Modellierung
Kategorie: Finanzielle Analyse
Kategorie: Investitionsrechnung
Kategorie: Bewertung von Unternehmen
Kategorie: Rentabilität der Investition
Kategorie: Finanzielle Vorausschau
Kategorie: Cashflow-Prognosen
Kategorie: Darlehen
Kategorie: Finanzplanung
Kategorie: Risikoanalyse
Kategorie: Finanzen
Kategorie: Vorhersage
Einführung in Operations Management

Einführung in Operations Management

KURS 5, 16 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Sie werden lernen, Prozesse zu analysieren, Abläufe zu optimieren und mit Schwankungen umzugehen, um Verbesserungen zu erzielen und hervorragende Leistungen im Betriebsmanagement zu erreichen.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Prozessverbesserung
Kategorie: Betriebsführung
Kategorie: Prozess-Mapping
Kategorie: Schlanke Fertigung
Kategorie: Prozess-Analyse
Kategorie: Kapazitätsplanung
Kategorie: Kapazitätsmanagement
Kategorie: Management der Lieferkette
Kategorie: Prozess-Optimierung
Kategorie: Prozess-Management
Kategorie: Prozessverbesserung und -optimierung
Kategorie: Qualitätskontrolle
Kategorie: Operative Exzellenz
Kategorie: Betrieb
Kategorie: Qualitätsmanagement
Kategorie: Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
Kategorie: Operative Effizienz
Kategorie: Schlanke Methodologien
Kategorie: Qualitätsverbesserung
Kategorie: Statistische Prozesskontrollen
Wharton Business Foundations Capstone

Wharton Business Foundations Capstone

KURS 6, 16 Stunden

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Finanzen
Kategorie: Marketing-Strategien
Kategorie: Projektentwurf
Kategorie: Peer Review
Kategorie: Unternehmensplanung
Kategorie: Business
Kategorie: Finanzbuchhaltung
Kategorie: Bericht schreiben
Kategorie: Schreiben
Kategorie: Strategisches Marketing
Kategorie: Marketing-Planung
Kategorie: Strategisches Denken
Kategorie: Buchhaltung
Kategorie: Marketing
Kategorie: Unternehmensstrategie
Kategorie: Analyse
Kategorie: Unternehmensanalyse
Kategorie: Konstruktives Feedback

Erwerben Sie ein Karrierezertifikat.

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Dozenten

Michael R Roberts
University of Pennsylvania
4 Kurse325.852 Lernende
Christian Terwiesch
University of Pennsylvania
8 Kurse197.188 Lernende
Brian J Bushee
University of Pennsylvania
5 Kurse532.833 Lernende

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Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.

Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Häufig gestellte Fragen