University of Pennsylvania

Spezialisierung „Business-Grundlagen“

University of Pennsylvania

Spezialisierung „Business-Grundlagen“

Lösen Sie echte Geschäftsprobleme.

Erwerben Sie grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Marketing, Finanzen, Buchhaltung und Betrieb.

Unterrichtet in Deutsch (KI-Synchronisation)

Michael R Roberts
Christian Terwiesch
Brian J Bushee

Dozenten: Michael R Roberts

333.973 bereits angemeldet

Bei Coursera PlusMehr erfahren enthalten

Fragen Sie Coursera

Befassen Sie sich eingehend mit einem Thema

aus 26,461 Bewertungen von Kursen in diesem Programm

Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
2 months to complete
unter 10 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
Befassen Sie sich eingehend mit einem Thema

aus 26,461 Bewertungen von Kursen in diesem Programm

Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
2 months to complete
unter 10 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen

Was Sie lernen werden

  • Verstehen Sie Strategien zur Markenbildung und Markteinführung

  • Lesen Sie Gewinn- und Verlustrechnungen, Bilanzen und Cashflow-Rechnungen

  • Menschen durch Motivation und Belohnungssysteme managen

  • Analysieren und verbessern Sie Geschäftsprozesse im Dienstleistungssektor oder in der Fertigung

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Humankapital
  • Kategorie: Projektentwurf
  • Kategorie: Marketing
  • Kategorie: Unternehmensfinanzierung
  • Kategorie: Operative Effizienz
  • Kategorie: Finanzberichte
  • Kategorie: Prozessverbesserung und -optimierung
  • Kategorie: Periodengerechte Buchführung
  • Kategorie: Rentabilität der Investition
  • Kategorie: Betrieb
  • Kategorie: Kundenanalyse
  • Kategorie: Peer Review
  • Kategorie: Branding
  • Kategorie: Finanzen
  • Kategorie: Betriebsführung
  • Kategorie: Prozess-Analyse
  • Kategorie: Analyse der Jahresabschlüsse
  • Kategorie: Personalmanagement
  • Kategorie: Operative Exzellenz
  • Kategorie: Investitionsrechnung

Wichtige Details

Zertifikat zur Vorlage

Zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen

Unterrichtet in Deutsch (KI-Synchronisation)

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

 Logos von Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G und L'Oreal

Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse.

  • Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
  • Erlernen Sie ein Thema oder ein Tool mit echten Projekten.
  • Entwickeln Sie ein fundiertes Verständnisse der Kernkonzepte.
  • Erwerben Sie ein Karrierezertifikat von University of Pennsylvania.

Spezialisierung - 6 Kursreihen

Einführung in das Marketing

Einführung in das Marketing

KURS 1, 13 Stunden

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Marketing-Strategien
Kategorie: Markenstrategie
Kategorie: Kundenanalyse
Kategorie: Marketing
Kategorie: Marketing-Analytik
Kategorie: Marketing-Effektivität
Kategorie: Marketing-Kommunikation
Kategorie: Strategisches Marketing
Kategorie: Markentreue
Kategorie: Branding
Kategorie: Markenmanagement
Kategorie: Strategie zur Markteinführung
Kategorie: Werbestrategien
Kategorie: Marketing-Strategie und -Techniken
Kategorie: Produktmarketing
Kategorie: Zielmarkt
Kategorie: Markenmarketing
Kategorie: Marketing-Planung
Kategorie: Kundeneinblicke
Kategorie: Zielpublikum
Einführung in die Finanzbuchhaltung

Einführung in die Finanzbuchhaltung

KURS 2, 15 Stunden

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Bilanz
Kategorie: Gewinn- und Verlustrechnung
Kategorie: Finanzberichte
Kategorie: Geldflüsse
Kategorie: Buchhaltung
Kategorie: Periodengerechte Buchführung
Kategorie: Finanzbuchhaltung
Kategorie: Buchhaltungsunterlagen
Kategorie: Leistungsmessung
Kategorie: Operatives Leistungsmanagement
Kategorie: Analyse der Jahresabschlüsse
Kategorie: Rechnungsabgrenzungsposten
Kategorie: Finanzielle Berichterstattung
Kategorie: Buchhaltung
Kategorie: Allgemein anerkannte Rechnungslegungsgrundsätze (GAAP)
Kategorie: Geschäftliche Metriken
Kategorie: Verbuchung von Erträgen
Kategorie: Rentabilität der Investition
Kategorie: Finanzielle Analyse
Verwaltung von Sozial- und Humankapital

Verwaltung von Sozial- und Humankapital

KURS 3, 9 Stunden

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Leistungsmanagement für Mitarbeiter
Kategorie: Entscheidungsfindung
Kategorie: Team-Motivation
Kategorie: Strategische Entscheidungsfindung
Kategorie: Leistungsbeurteilung
Kategorie: Organisatorische Struktur
Kategorie: Organisatorischer Wandel
Kategorie: Personalmanagement
Kategorie: Organisatorische Führung
Kategorie: Änderungsmanagement
Kategorie: Human-Relations-Bewegung
Kategorie: Führung und Management
Kategorie: Humankapital
Kategorie: Organisatorische Effektivität
Kategorie: Personalverwaltung
Kategorie: Organisatorische Entwicklung
Kategorie: Strategie der Humanressourcen
Kategorie: Entlohnung und Leistungen
Kategorie: Studien zur Führungsqualität
Kategorie: Leistungsmanagement im Team
Einführung in die Unternehmensfinanzierung

Einführung in die Unternehmensfinanzierung

KURS 4, 9 Stunden

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Unternehmensfinanzierung
Kategorie: Geldflüsse
Kategorie: Investitionsrechnung
Kategorie: Finanzielle Analyse
Kategorie: Finanzielle Modellierung
Kategorie: Rentabilität der Investition
Kategorie: Vorhersage
Kategorie: Darlehen
Kategorie: Finanzen
Kategorie: Risikoanalyse
Kategorie: Finanzplanung
Kategorie: Finanzielle Vorausschau
Kategorie: Cashflow-Prognosen
Kategorie: Bewertung von Unternehmen
Einführung in Operations Management

Einführung in Operations Management

KURS 5, 16 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Sie werden lernen, Prozesse zu analysieren, Abläufe zu optimieren und mit Schwankungen umzugehen, um Verbesserungen zu erzielen und hervorragende Leistungen im Betriebsmanagement zu erreichen.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Prozessverbesserung
Kategorie: Kapazitätsmanagement
Kategorie: Betriebsführung
Kategorie: Prozess-Analyse
Kategorie: Management der Lieferkette
Kategorie: Kapazitätsplanung
Kategorie: Prozess-Mapping
Kategorie: Schlanke Fertigung
Kategorie: Qualitätsverbesserung
Kategorie: Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
Kategorie: Qualitätsmanagement
Kategorie: Prozess-Optimierung
Kategorie: Prozess-Management
Kategorie: Statistische Prozesskontrollen
Kategorie: Operative Effizienz
Kategorie: Operative Exzellenz
Kategorie: Prozessverbesserung und -optimierung
Kategorie: Schlanke Methodologien
Kategorie: Qualitätskontrolle
Kategorie: Betrieb
Wharton Business Foundations Capstone

Wharton Business Foundations Capstone

KURS 6, 16 Stunden

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Finanzen
Kategorie: Analyse
Kategorie: Marketing-Strategie und -Techniken
Kategorie: Konstruktives Feedback
Kategorie: Schreiben
Kategorie: Unternehmensanalyse
Kategorie: Finanzbuchhaltung
Kategorie: Strategisches Denken
Kategorie: Buchhaltung
Kategorie: Strategisches Marketing
Kategorie: Projektentwurf
Kategorie: Peer Review
Kategorie: Marketing-Planung
Kategorie: Unternehmensplanung
Kategorie: Marketing
Kategorie: Business
Kategorie: Unternehmensstrategie

Erwerben Sie ein Karrierezertifikat.

Fügen Sie dieses Zeugnis Ihrem LinkedIn-Profil, Lebenslauf oder CV hinzu. Teilen Sie sie in Social Media und in Ihrer Leistungsbeurteilung.

Dozenten

Michael R Roberts
University of Pennsylvania
4 Kurse334.169 Lernende
Christian Terwiesch
University of Pennsylvania
8 Kurse200.251 Lernende
Brian J Bushee
University of Pennsylvania
5 Kurse541.173 Lernende

Partner in der Branche

Partner 1
Partner 2

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.

Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Häufig gestellte Fragen