Les cours en management peuvent vous aider à comprendre comment organiser le travail d'une équipe, gérer des priorités et structurer des décisions. Vous pouvez développer des compétences en communication, coordination, planification et collaboration. Beaucoup de cours utilisent des exemples concrets pour illustrer des situations réelles.

Johns Hopkins University
Compétences que vous acquerrez: Stratégie organisationnelle, Communication, Coaching des employés, Renforcement de l'esprit d'équipe, Communication d'entreprise, Gestion d'équipe, Éthique des affaires, Études sur le leadership, Prise de décision, Gestion des conflits, Influencer, L'écoute active, Leadership et Management, Project Management, Établissement de relations, Coaching, Réflexion stratégique
Mixte · Cours · 1 à 4 semaines

Compétences que vous acquerrez: Communications interpersonnelles, Méthodologie de la cascade, Agents IA génératifs, Cycle de vie des projets, Gestion du changement, Project Management, Méthodologie Agile, Structure organisationnelle, Plan du projet, Coordination du projet, Réflexion stratégique
Débutant · Cours · 1 à 4 semaines
University of Illinois Urbana-Champaign
Compétences que vous acquerrez: Stratégie organisationnelle, Renforcement de l'esprit d'équipe, Leadership stratégique, Fiabilité, Gouvernance, Développement du leadership, Leadership, Efficacité organisationnelle, Éthique des affaires, Gestion d'équipe, Négociation, Formation et développement des cadres, Structure organisationnelle, Stratégie d'entreprise , Gestion des conflits, Gestion d'entreprise, Changement organisationnel, Stratégie commerciale, Leadership organisationnel, Gestion des partenaires
Préparer un diplôme
Débutant · Spécialisation · 3 à 6 mois

Compétences que vous acquerrez: Arriérés, Méthodologie Agile, Gestion de projet Agile, Définition du champ d'application du projet, Mise en œuvre du projet, Cycle de vie des projets, Gestion du changement, Gestion d'équipe, Contrôle des projets, Compétences en matière d'entretien, Analyse des partenaires, Assurance qualité, Gestion du champ d'application, Leadership d'équipe, Clôture du projet, Plan du projet, Système de suivi des candidats, Project Management, Rétrospective de Sprint, Gestion de la qualité
Préparer un diplôme
Débutant · Certificat Professionnel · 3 à 6 mois

Compétences que vous acquerrez: Team Management, Team Leadership, Leadership and Management, Business Leadership, Leadership, Leadership Development, Adaptability, People Management, Performance Management, Cognitive flexibility, Employee Engagement, Change Management, Self-Awareness, Emotional Intelligence, Coaching
Intermédiaire · Cours · 1 à 4 semaines

University of California, Irvine
Compétences que vous acquerrez: Stratégie organisationnelle, Planification, Leadership, Direction d’entreprise, Fixation des objectifs, Gestion du personnel, Réseautage professionnel, Prise de décision, Gestion du changement, Gestion d'entreprise, Leadership et Management, Service client, Leadership organisationnel
Mixte · Cours · 1 à 4 semaines

Compétences que vous acquerrez: Team Leadership, Employee Coaching, Team Performance Management, Performance Management, Constructive Feedback, People Development, Goal Setting, Delegation Skills, Culture Transformation, Relationship Management, AI Enablement, Self-Awareness, Communication
Débutant · Spécialisation · 3 à 6 mois

University of Minnesota
Compétences que vous acquerrez: Ressources humaines, Acquisition de talents, Stratégies de recrutement, Gestion et planification des ressources humaines, Planification des effectifs, Gestion du personnel, Retour d'information constructif, Le capital humain, Gestion des rémunérations, Gestion des performances, Analyse de la rémunération, Recrutement, Évaluation des performances, Examen des performances, Gestion de la performance des employés, Rémunération et avantages, Stratégie en matière de ressources humaines, Stratégie de rémunération, Recrutement à cycle complet, Embarquement des employés
Débutant · Spécialisation · 3 à 6 mois
University of Pennsylvania
Compétences que vous acquerrez: Leadership, Initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion, Gestion du personnel, Gestion des rémunérations, Changement organisationnel, Gestion du changement, Retour d'information constructif, Analyse de l'emploi, Recrutement, Structure organisationnelle, Motivation de l'équipe, Évaluation des performances, Gestion de la performance des employés, Leadership et Management, Prise de décision
Débutant · Cours · 1 à 4 semaines

Microsoft
Compétences que vous acquerrez: Earned Value Management, Stakeholder Management, Program Management, Stakeholder Communications, Agile Project Management, Stakeholder Engagement, Project Management Office (PMO), Agile Methodology, Project Performance, Team Leadership, Project Schedules, Virtual Teams, Team Building, Conflict Management, Change Management, Project Management Life Cycle, Return On Investment, Strategic Leadership, Communication, Risk Management
Débutant · Certificat Professionnel · 3 à 6 mois

Starweaver
Compétences que vous acquerrez: Team Motivation, Delegation Skills, Performance Management, Employee Performance Management, Management Training And Development, Emotional Intelligence, People Management, Team Building, Cultural Sensitivity, Leadership, Communication Strategies, Collaboration, Cross-Functional Collaboration
Débutant · Cours · 1 à 4 semaines
Rutgers the State University of New Jersey
Compétences que vous acquerrez: Fabrication sans gaspillage, Approvisionnement stratégique, Lean Six Sigma, Gestion des opérations, Planification de la chaîne d'approvisionnement, Planification de la demande, Gestion des fournisseurs, Méthodologies allégées, Inventaire et entreposage, Gestion des relations avec les fournisseurs, Logistique, Processus de production, Gestion des entrepôts, Prévisions, Gestion de l'offre, Amélioration des processus, Achats, Système de gestion des stocks, Approvisionnement, Chaîne d'approvisionnement
Débutant · Spécialisation · 3 à 6 mois
La gestion est le processus de planification, d'organisation, de direction et de contrôle des ressources en vue d'atteindre des objectifs spécifiques de manière efficace et efficiente. Elle est cruciale dans toute organisation, car elle garantit l'utilisation optimale des ressources, la coordination des équipes et la réalisation des objectifs. Une gestion efficace favorise un environnement de travail productif, stimule l'innovation et améliore les performances globales de l'organisation.
Il existe toute une série de possibilités d'emploi dans le domaine de la gestion dans différents secteurs. Les postes les plus courants sont ceux de gestionnaire de projet, gestionnaire des opérations, gestionnaire des ressources humaines et gestionnaire de produit. En outre, des postes tels que chef d'équipe, analyste commercial et consultant en gestion sont également fréquents. Chaque rôle exige un mélange unique de compétences et de connaissances, ce qui fait de la gestion un parcours professionnel polyvalent.
Pour exceller dans le domaine de la gestion, plusieurs compétences clés sont essentielles. Il s'agit notamment du leadership, de la communication, de la résolution de problèmes et de la capacité à prendre des décisions. En outre, il est important de comprendre les méthodologies de gestion de projet, la perspicacité financière et la dynamique d' équipe. Le développement de ces compétences peut considérablement améliorer votre efficacité en tant que manager et vos perspectives de carrière.
Il existe de nombreux cours de gestion en ligne qui répondent à différents intérêts et niveaux de compétence. Parmi les options notables, citons le Certificat professionnel en gestion de projet de Google et le Certificat professionnel en gestion de projet de Microsoft. Ces cours fournissent des connaissances et des compétences pratiques qui peuvent être appliquées dans des scénarios du monde réel.
Oui. Vous pouvez commencer à apprendre la gestion sur Coursera gratuitement de deux façons :
Si vous souhaitez continuer à apprendre, obtenir un certificat en gestion ou débloquer l'accès complet aux cours après l'aperçu ou la période d'essai, vous pouvez passer à un niveau supérieur ou demander une aide financière.
La gestion de l'apprentissage peut être abordée de différentes manières. Commencez par vous inscrire à des cours en ligne, participez à des ateliers ou recherchez le mentorat de managers expérimentés. En outre, la lecture d'ouvrages et d'articles sur les pratiques de gestion peut fournir des informations précieuses. L'expérience pratique acquise dans le cadre de stages ou d'activités de bénévolat peut également enrichir votre apprentissage.
Les cours de gestion couvrent généralement un large éventail de sujets, notamment la planification stratégique, la dynamique d'équipe, la gestion de projet, la gestion financière et le comportement organisationnel. D'autres domaines peuvent inclure la gestion du changement, les styles de leadership et l'évaluation des performances. Ces sujets dotent les apprenants des outils nécessaires pour naviguer dans les complexités de la gestion des équipes et des projets.
Pour la formation et le perfectionnement des employés, des cours tels que la Spécialisation Agilité commerciale et la Spécialisation Exécution commerciale : Ops, Team Management \& Communication Specialization sont très bénéfiques. Ces programmes mettent l'accent sur les compétences pratiques qui améliorent la collaboration au sein de l'équipe et l'efficacité opérationnelle.