Les cours en management peuvent vous aider à comprendre comment organiser le travail d'une équipe, gérer des priorités et structurer des décisions. Vous pouvez développer des compétences en communication, coordination, planification et collaboration. Beaucoup de cours utilisent des exemples concrets pour illustrer des situations réelles.
University of Illinois Urbana-Champaign
Compétences que vous acquerrez: Planification des activités, Éthique des affaires, Gestion des conflits, Négociation, Stratégie d'entreprise, Réflexion stratégique, Stratégie commerciale, Gestion du changement, Gestion des parties prenantes, Leadership, Favoriser l'engagement, Leadership organisationnel, Développement du leadership, Planification stratégique, Changement organisationnel, Stratégies commerciales, Structure organisationnelle, Gestion des partenaires, Culture de la sécurité, Leadership stratégique, Stratégie organisationnelle
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Débutant · Spécialisation · 3 à 6 mois

Compétences que vous acquerrez: Évaluation des performances, Orienté vers un objectif, Communication interne, L'autonomisation, Communication, Motivation de l'équipe, Transformation de la culture, Gestion de la performance des équipes, Gestion des performances, Favoriser l'engagement, Fixation des objectifs, Développement du personnel, Gestion des ressources, Retour d'information constructif, Coach des employés, Gestion des relations, L'activation de l'IA, Leadership d'équipe, Compétences en matière de délégation, Formation et développement des cadres
Débutant · Spécialisation · 3 à 6 mois

Compétences que vous acquerrez: Team Performance Management, Management Training And Development, Team Management, Team Leadership, Leadership and Management, Organizational Leadership, Team Building, Leadership, Leadership Development, Adaptability, People Management, Performance Management, Professional Development, Cognitive flexibility, Employee Engagement, Self-Awareness
Intermédiaire · Cours · 1 à 4 semaines

University of California, Irvine
Compétences que vous acquerrez: Gestion d'entreprise, Planification des activités, Établissement de relations, Administration des affaires, Service clientèle, Leadership, Objectifs intelligents, Réseautage professionnel, Leadership organisationnel, Fixation des objectifs, Développement du leadership, Gestion du personnel, Planification stratégique, Leadership et gestion, Gestion des opérations, Stratégie organisationnelle, Formation et développement des cadres
Mixte · Cours · 1 à 4 semaines
Compétences que vous acquerrez: Planification du projet, Évaluation de la qualité, Définition du champ d'application du projet, Plan du projet, Assurance qualité, Rétrospectives de sprint, Gestion du changement, Gestion d'équipe, Analyse des partenaires, Qualité des produits (AQ/CQ), Gestion de projet Agile, Gestion de la qualité, Gestion de projet, Présence sur le web, Compétences en matière d'entretien, Gestion du champ d'application, Communication avec les parties prenantes, Clôture du projet, Cycle de vie de la gestion de projet, Gestion de projet agile, Arriérés, Analyse des parties prenantes, Leadership d'équipe
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Débutant · Certificat Professionnel · 3 à 6 mois
University of Pennsylvania
Compétences que vous acquerrez: Prise de décision, Évaluation des performances, Gestion du changement, Développement organisationnel, Le capital humain, Motivation de l'équipe, Recrutement, Initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion, Leadership organisationnel, Gestion de la performance des employés, Gestion du personnel, Changement organisationnel, Leadership et gestion, Rémunération et avantages, Structure organisationnelle, Gestion des rémunérations, Retour d'information constructif, Analyse de l'emploi
Débutant · Cours · 1 à 4 semaines
Starweaver
Compétences que vous acquerrez: Team Motivation, Delegation Skills, Team Performance Management, Performance Management, Employee Performance Management, Diversity Awareness, Management Training And Development, Motivational Skills, Emotional Intelligence, Cultural Responsiveness, People Management, Supervision, Empathy & Emotional Intelligence, Team Building, Cultural Sensitivity, Team Collaboration, Leadership, Communication Strategies, Collaboration, Cross-Functional Collaboration
Débutant · Cours · 1 à 4 semaines

IESE Business School
Compétences que vous acquerrez: L'image de marque, Analyse des états financiers, Comptabilité, Analyse d'entreprise, États financiers, Sens financier, Leadership, Compte de résultat, Compétence interculturelle, Gestion financière, Développement du leadership, Finances, Analyse de la clientèle, Propositions de valeur, Gestion de la marque, Marketing, Analyse de l'activité, Analyse financière, Leadership stratégique, Marketing de la marque
Débutant · Spécialisation · 3 à 6 mois

Columbia University
Compétences que vous acquerrez: Enchères, Travail à la perforatrice, Estimation de la construction, Contrôle des coûts, Programmation, Financement de projets, La construction, Modélisation de l'information sur les bâtiments, Gestion des coûts, L'innovation, Gestion de la construction, Immobilier, Finances, Calendrier de production, Environnement, santé et sécurité, Gestion des risques liés aux projets, Flux de trésorerie, Transformation des entreprises, Calendriers des projets, Estimation des coûts
Débutant · Spécialisation · 3 à 6 mois

University of Colorado Boulder
Compétences que vous acquerrez: Gestion des risques, Définition du champ d'application du projet, Programmation, Scrum (développement de logiciels), Gestion de l'ingénierie, Gestion d'équipe, Analyse des partenaires, Planification du sprint, Pratiques d'ingénierie, Gestion de la performance des équipes, Méthodologie Agile, Gestion de projet Agile, Gestion de la qualité, Gestion de projet, Témoignage de l'utilisateur, Communication avec les parties prenantes, Gestion du champ d'application, Planification de sprint , Gestion de projet agile, Gestion des risques liés aux projets, Calendriers des projets, Méthodologie agile, Analyse des parties prenantes, Leadership d'équipe
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Débutant · Spécialisation · 1 à 3 mois

New York Institute of Finance
Compétences que vous acquerrez: Analyse des risques, Analyse des états financiers, Gouvernance Gestion des risques et conformité, Gestion des risques, États financiers, Risque de crédit, Marché financier, Gouvernance, Produits dérivés, Risque de portefeuille, Modélisation des risques, Gestion du risque d'entreprise (ERM), Risque opérationnel, Contrôle des risques, Analyse opérationnelle, Analyse financière, Appétence pour le risque, Cadre de gestion des risques, Gestion des risques de l'entreprise, Atténuation des risques
Débutant · Spécialisation · 3 à 6 mois
Compétences que vous acquerrez: Rétrospectives de sprint, Coaching, Gestion d'équipe, Résolution de problèmes, Influence, Planification du sprint, Feuilles de route des produits, Esprit d'équipe, Gestion de projet Agile, Méthodologie Agile, Témoignage de l'utilisateur, Changement organisationnel, Planification de sprint , Établissement de priorités, Renforcement de l'esprit d'équipe, Gestion de projet agile, Arriérés, Méthodologie agile, Coach, Développement agile de produits, Méthodologie de la cascade
Débutant · Cours · 1 à 4 semaines
Le management consiste à aider les personnes, les projets et les organisations à œuvrer à la réalisation d'objectifs communs. Il peut inclure la planification, la prise de décision, la communication, la coordination d'équipe, l'accompagnement à la performance et l'allocation des ressources. Les cours proposés sur Coursera reflètent cette diversité, avec des options telles que \<\< Principes de gestion >> de Johns Hopkins University, \<\< Fondamentaux de la gestion >> de l'université de Californie à Irvine et \<\< Leadership stratégique et gestion >> de la University of Illinois at Urbana-Champaign. Découvrir ces cours de gestion peut vous aider à acquérir des compétences pratiques pour diriger des équipes, organiser le travail et prendre de meilleures décisions dans différents contextes professionnels.
Les compétences en gestion sont mises à profit dans de nombreux postes impliquant la coordination de personnes, de projets, d'opérations ou de stratégies. Parmi les exemples courants, on peut citer les postes de chef de projet, de chef d'équipe, de coordinateur des opérations, de chef de produit, d'analyste métier, de responsable de service et de responsable des ressources humaines. Certains apprenants se concentrent sur des parcours axés sur la gestion de projet grâce à des cours tels que \<\< Fondements de la gestion de projet >> ou \<\< Gestion de projet Google >>, tandis que d'autres développent leurs compétences en leadership et en accompagnement d'équipe grâce à des cours tels que \<\< Les bases de la gestion des équipes Google >> ou \<\< Les fondamentaux du management >>. Les cours Coursera peuvent vous aider à faire le lien entre les concepts de gestion et les responsabilités que vous souhaitez assumer à l'avenir.
Avant de se lancer dans la gestion de projet, il est utile de posséder des compétences de base en communication, en organisation et en résolution de problèmes. Il n'est pas nécessaire d'occuper un poste de direction officiel pour commencer, mais une expérience de travail en équipe, de gestion des échéances ou de participation à des projets collectifs peut faciliter la mise en pratique de ces concepts. Des cours fondamentaux tels que \<\< Les bases de la gestion >>, \<\< Les principes de la gestion >> et \<\< Les fondements de la gestion >> peuvent vous initier à des notions clés telles que la planification, la prise de décision, la motivation et la structure organisationnelle. Commencer par ces bases peut vous aider à prendre confiance en vous avant de vous lancer dans des thèmes tels que la gestion de projet, le leadership ou la gestion du personnel.
Les compétences qui complètent le management comprennent la communication, le leadership, la planification de projets, la prise de décision fondée sur les données, la résolution de conflits, l'intelligence émotionnelle et la réflexion stratégique. Pour les apprenants intéressés par la gestion du travail, des cours tels que \<\< Fondements de la gestion de projet >> et \<\< Gestion de projet Google >> peuvent s'associer efficacement à une formation plus générale en management. Pour les apprenants qui souhaitent se concentrer sur l'accompagnement des équipes, la formation \<\< Les fondamentaux de la gestion des équipes chez Google >> peut aider à faire le lien entre les principes de gestion et le coaching, le retour d'expérience et le développement d'équipe. Associer la gestion à ces compétences connexes peut rendre votre apprentissage plus concret et plus facile à mettre en pratique dans votre travail quotidien.
Un bon moyen de se lancer dans l'apprentissage de la gestion consiste à commencer par un cours d'initiation qui explique le fonctionnement des organisations, des équipes et des processus décisionnels. Parmi les options proposées sur Coursera, on trouve notamment \<\< Principes de gestion >>, \<\< Fondamentaux de la gestion >> et \<\< Fondamentaux de la gestion d'entreprise >>, qui peuvent vous aider à acquérir les concepts clés avant de vous orienter vers une Spécialisation plus pointue. Si votre objectif est de coordonner des projets, les cours \<\< Fondements de la gestion de projet >> ou \<\< Gestion de projet chez Google >> pourraient constituer une bonne étape suivante. Au fur et à mesure de votre apprentissage, essayez d'appliquer ces concepts à des situations concrètes, comme la planification d'une tâche en équipe, la formulation de retours d'expérience ou l'organisation des priorités.
Oui. Vous pouvez commencer à suivre gratuitement des cours de gestion sur Coursera de deux façons :
Si vous souhaitez poursuivre votre apprentissage, obtenir un certificat en gestion ou débloquer l'accès complet aux cours après l'aperçu ou la période d'essai, vous pouvez passer à un abonnement supérieur ou faire une demande d'aide financière.
Certains cours de gestion adaptés aux débutants présentent les concepts fondamentaux sans exiger d'expérience préalable en matière de leadership. Sur cette page, vous trouverez notamment les cours suivants : \<\< Principes de gestion >> de Johns Hopkins University, \<\< Fondamentaux de la gestion >> de l'université de Californie à Irvine et \<\< Fondamentaux de la gestion >> de l'University of Pennsylvania. Les apprenants intéressés par une approche axée sur les projets peuvent également envisager le cours \<\< Fondements de la gestion de projet >> proposé par Google, tandis que ceux qui souhaitent diriger des équipes peuvent explorer le cours \<\< Les bases de la gestion des équipes >> de Google. Choisir un cours pour débutants en fonction de votre objectif peut vous aider à définir un parcours d'apprentissage clair et utile.
Les cours de gestion abordent généralement la planification, l'organisation, le leadership, la communication, la prise de décision, la motivation, la dynamique d'équipe et la gestion de la performance. Certains cours se concentrent sur des principes généraux de gestion, tels que les \<\< Principes de gestion >> ou les \<\< Fondamentaux de la gestion >>, tandis que d'autres se concentrent sur des domaines appliqués comme la planification de projet, la communication avec les parties prenantes et l'exécution, par le biais de cours tels que \<\< Gestion de projet avec Google >> ou \<\< Les bases de la gestion de projet >>. Les cours axés sur les relations humaines peuvent aborder le retour d'information, le coaching et le soutien aux équipes. Consulter les descriptions des cours et les listes de compétences sur Coursera peut vous aider à trouver les thèmes de gestion qui correspondent à vos besoins actuels.