Les cours en management peuvent vous aider à comprendre comment organiser le travail d'une équipe, gérer des priorités et structurer des décisions. Vous pouvez développer des compétences en communication, coordination, planification et collaboration. Beaucoup de cours utilisent des exemples concrets pour illustrer des situations réelles.
University of Illinois Urbana-Champaign
Compétences que vous acquerrez: Culture de la sécurité, Négociation, Développement du leadership, Leadership stratégique, Gestion des conflits, Gestion des parties prenantes, Stratégies commerciales, Réflexion stratégique, Favoriser l'engagement, Stratégie commerciale, Gestion du changement, Leadership organisationnel, Structure organisationnelle, Leadership, Planification stratégique, Éthique des affaires, Changement organisationnel, Stratégie organisationnelle, Planification des activités, Stratégie d'entreprise
★ 4.8 (11 k) · Débutant · Spécialisation · 3 à 6 mois

Johns Hopkins University
Compétences que vous acquerrez: Active Listening, Team Management, Leadership and Management, Influencing, Team Leadership, Teamwork, Smart Goals, Team Building, Conflict Management, Coaching, Employee Coaching, Decision Making, Leadership Studies, Business Ethics, Organizational Strategy, Strategic Thinking, Project Management, Business Communication, Communication, Relationship Building
★ 4.4 (12) · Débutant · Spécialisation · 3 à 6 mois

Compétences que vous acquerrez: Orienté vers un objectif, Évaluation des performances, Leadership d'équipe, Compétences en matière de délégation, Formation et développement des cadres, Coach des employés, L'autonomisation, Transformation de la culture, Favoriser l'engagement, Fixation des objectifs, Communication, Gestion des relations, Motivation de l'équipe, Collaboration d'équipe, Développement du personnel, Retour d'information constructif, Gestion des performances, Communication interne, Gestion de la performance des équipes, Gestion des ressources
★ 4.8 (523) · Débutant · Spécialisation · 3 à 6 mois
Compétences que vous acquerrez: Planification du projet, Réflexion stratégique, Gestion du changement, Structure organisationnelle, Gestion de projet, Cycle de vie de la gestion de projet, Changement organisationnel, L'activation de l'IA, Gestion des programmes
★ 4.9 (102 k) · Débutant · Cours · 1 à 4 semaines

University of California, Irvine
Compétences que vous acquerrez: Service clientèle, Formation et développement des cadres, Développement du leadership, Gestion d'entreprise, Établissement de relations, Leadership et gestion, Fixation des objectifs, Administration des affaires, Leadership organisationnel, Leadership, Planification stratégique, Gestion des opérations, Gestion du personnel, Objectifs intelligents, Stratégie organisationnelle, Réseautage professionnel, Planification des activités, Gestion du personnel
★ 4.6 (4 k) · Mixte · Cours · 1 à 4 semaines
University of Pennsylvania
Compétences que vous acquerrez: Évaluation des performances, Initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion, Gestion des rémunérations, Le capital humain, Recrutement, Leadership et gestion, Rémunération et avantages, Gestion du changement, Leadership organisationnel, Structure organisationnelle, Analyse de l'emploi, Motivation de l'équipe, Développement organisationnel, Retour d'information constructif, Prise de décision, Changement organisationnel, Gestion du personnel, Gestion de la performance des employés
★ 4.7 (532) · Débutant · Cours · 1 à 4 semaines
Compétences que vous acquerrez: Leadership d'équipe, Communication avec les parties prenantes, Qualité des produits (AQ/CQ), Planification du projet, Présence sur le web, Définition du champ d'application du projet, Évaluation de la qualité, Arriérés, Compétences en matière d'entretien, Clôture du projet, Rétrospectives de sprint, Développement logiciel agile, Gestion du changement, Gestion du champ d'application, Gestion de projet, Gestion de projet agile, Cycle de vie de la gestion de projet, Gestion de la qualité, Assurance qualité, Gestion d'équipe
★ 4.8 (145 k) · Débutant · Certificat Professionnel · 3 à 6 mois

Compétences que vous acquerrez: Team Performance Management, Management Training And Development, Team Management, Leadership and Management, Organizational Leadership, Leadership, Leadership Development, Adaptability, People Management, Professional Development, Employee Engagement, Self-Awareness
★ 4.8 (144) · Intermédiaire · Cours · 1 à 4 semaines

New York Institute of Finance
Compétences que vous acquerrez: Marché financier, Gestion du risque d'entreprise (ERM), Modélisation des risques, Analyse des risques, Gestion des risques de l'entreprise, Risque de portefeuille, Risque de crédit, Cadre de gestion des risques, Contrôle des risques, États financiers, Gestion des risques, Gouvernance, Analyse opérationnelle, Analyse financière, Atténuation des risques, Produits dérivés, Analyse des états financiers, Risque opérationnel, Gouvernance Gestion des risques et conformité, Appétence pour le risque
★ 4.7 (1,7 k) · Débutant · Spécialisation · 3 à 6 mois

Columbia University
Compétences que vous acquerrez: Enchères, Financement de projets, Travail à la perforatrice, L'innovation, Estimation des coûts, Gestion des risques liés aux projets, Programmation, Immobilier, Flux de trésorerie, Calendriers des projets, Calendrier de production, Gestion des coûts, Gestion de la construction, Contrôle des coûts, La construction, Environnement, santé et sécurité, Estimation de la construction, Transformation des entreprises, Finances, Modélisation de l'information sur les bâtiments
★ 4.7 (9,8 k) · Débutant · Spécialisation · 3 à 6 mois

IESE Business School
Compétences que vous acquerrez: Gestion financière, Développement du leadership, Gestion de la marque, Leadership stratégique, Compétence interculturelle, Marketing de la marque, L'image de marque, Sens financier, États financiers, Leadership, Comptabilité, Analyse de l'activité, Finances, Analyse de la clientèle, Analyse d'entreprise, Analyse financière, Compte de résultat, Propositions de valeur, Analyse des états financiers, Marketing
★ 4.8 (5,6 k) · Débutant · Spécialisation · 3 à 6 mois

Pearson
Compétences que vous acquerrez: Organizational Strategy, Performance Measurement, Team Performance Management, Leadership and Management, Employee Engagement, Team Management, Organizational Leadership, Teamwork, Benchmarking, Team Building, Behavior Management, Business Planning, Organizational Structure, Team Leadership, Organizational Change, Human Resources, Business Management, Business Ethics, Decision Making, People Management
Débutant · Spécialisation · 1 à 3 mois
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Le management consiste à aider les personnes, les projets et les organisations à œuvrer à la réalisation d'objectifs communs. Il peut inclure la planification, la prise de décision, la communication, la coordination d'équipe, l'accompagnement à la performance et l'allocation des ressources. Les cours proposés sur Coursera reflètent cette diversité, avec des options telles que \<\< Principes de gestion >> de Johns Hopkins University, \<\< Fondamentaux de la gestion >> de l'université de Californie à Irvine et \<\< Leadership stratégique et gestion >> de la University of Illinois at Urbana-Champaign. Découvrir ces cours de gestion peut vous aider à acquérir des compétences pratiques pour diriger des équipes, organiser le travail et prendre de meilleures décisions dans différents contextes professionnels.
Les compétences en gestion sont mises à profit dans de nombreux postes impliquant la coordination de personnes, de projets, d'opérations ou de stratégies. Parmi les exemples courants, on peut citer les postes de chef de projet, de chef d'équipe, de coordinateur des opérations, de chef de produit, d'analyste métier, de responsable de service et de responsable des ressources humaines. Certains apprenants se concentrent sur des parcours axés sur la gestion de projet grâce à des cours tels que \<\< Fondements de la gestion de projet >> ou \<\< Gestion de projet Google >>, tandis que d'autres développent leurs compétences en leadership et en accompagnement d'équipe grâce à des cours tels que \<\< Les bases de la gestion des équipes Google >> ou \<\< Les fondamentaux du management >>. Les cours Coursera peuvent vous aider à faire le lien entre les concepts de gestion et les responsabilités que vous souhaitez assumer à l'avenir.
Avant de se lancer dans la gestion de projet, il est utile de posséder des compétences de base en communication, en organisation et en résolution de problèmes. Il n'est pas nécessaire d'occuper un poste de direction officiel pour commencer, mais une expérience de travail en équipe, de gestion des échéances ou de participation à des projets collectifs peut faciliter la mise en pratique de ces concepts. Des cours fondamentaux tels que \<\< Les bases de la gestion >>, \<\< Les principes de la gestion >> et \<\< Les fondements de la gestion >> peuvent vous initier à des notions clés telles que la planification, la prise de décision, la motivation et la structure organisationnelle. Commencer par ces bases peut vous aider à prendre confiance en vous avant de vous lancer dans des thèmes tels que la gestion de projet, le leadership ou la gestion du personnel.
Les compétences qui complètent le management comprennent la communication, le leadership, la planification de projets, la prise de décision fondée sur les données, la résolution de conflits, l'intelligence émotionnelle et la réflexion stratégique. Pour les apprenants intéressés par la gestion du travail, des cours tels que \<\< Fondements de la gestion de projet >> et \<\< Gestion de projet Google >> peuvent s'associer efficacement à une formation plus générale en management. Pour les apprenants qui souhaitent se concentrer sur l'accompagnement des équipes, la formation \<\< Les fondamentaux de la gestion des équipes chez Google >> peut aider à faire le lien entre les principes de gestion et le coaching, le retour d'expérience et le développement d'équipe. Associer la gestion à ces compétences connexes peut rendre votre apprentissage plus concret et plus facile à mettre en pratique dans votre travail quotidien.
Un bon moyen de se lancer dans l'apprentissage de la gestion consiste à commencer par un cours d'initiation qui explique le fonctionnement des organisations, des équipes et des processus décisionnels. Parmi les options proposées sur Coursera, on trouve notamment \<\< Principes de gestion >>, \<\< Fondamentaux de la gestion >> et \<\< Fondamentaux de la gestion d'entreprise >>, qui peuvent vous aider à acquérir les concepts clés avant de vous orienter vers une Spécialisation plus pointue. Si votre objectif est de coordonner des projets, les cours \<\< Fondements de la gestion de projet >> ou \<\< Gestion de projet chez Google >> pourraient constituer une bonne étape suivante. Au fur et à mesure de votre apprentissage, essayez d'appliquer ces concepts à des situations concrètes, comme la planification d'une tâche en équipe, la formulation de retours d'expérience ou l'organisation des priorités.
Oui. Vous pouvez commencer à suivre gratuitement des cours de gestion sur Coursera de deux façons :
Si vous souhaitez poursuivre votre apprentissage, obtenir un certificat en gestion ou débloquer l'accès complet aux cours après l'aperçu ou la période d'essai, vous pouvez passer à un abonnement supérieur ou faire une demande d'aide financière.
Certains cours de gestion adaptés aux débutants présentent les concepts fondamentaux sans exiger d'expérience préalable en matière de leadership. Sur cette page, vous trouverez notamment les cours suivants : \<\< Principes de gestion >> de Johns Hopkins University, \<\< Fondamentaux de la gestion >> de l'université de Californie à Irvine et \<\< Fondamentaux de la gestion >> de l'University of Pennsylvania. Les apprenants intéressés par une approche axée sur les projets peuvent également envisager le cours \<\< Fondements de la gestion de projet >> proposé par Google, tandis que ceux qui souhaitent diriger des équipes peuvent explorer le cours \<\< Les bases de la gestion des équipes >> de Google. Choisir un cours pour débutants en fonction de votre objectif peut vous aider à définir un parcours d'apprentissage clair et utile.
Les cours de gestion abordent généralement la planification, l'organisation, le leadership, la communication, la prise de décision, la motivation, la dynamique d'équipe et la gestion de la performance. Certains cours se concentrent sur des principes généraux de gestion, tels que les \<\< Principes de gestion >> ou les \<\< Fondamentaux de la gestion >>, tandis que d'autres se concentrent sur des domaines appliqués comme la planification de projet, la communication avec les parties prenantes et l'exécution, par le biais de cours tels que \<\< Gestion de projet avec Google >> ou \<\< Les bases de la gestion de projet >>. Les cours axés sur les relations humaines peuvent aborder le retour d'information, le coaching et le soutien aux équipes. Consulter les descriptions des cours et les listes de compétences sur Coursera peut vous aider à trouver les thèmes de gestion qui correspondent à vos besoins actuels.