Les cours en management peuvent vous aider à comprendre comment organiser le travail d'une équipe, gérer des priorités et structurer des décisions. Vous pouvez développer des compétences en communication, coordination, planification et collaboration. Beaucoup de cours utilisent des exemples concrets pour illustrer des situations réelles.
University of Illinois Urbana-Champaign
Compétences que vous acquerrez: Changement organisationnel, Culture de la sécurité, Stratégies commerciales, Gestion des parties prenantes, Structure organisationnelle, Leadership organisationnel, Éthique des affaires, Développement du leadership, Gestion des conflits, Planification des activités, Stratégie d'entreprise, Planification stratégique, Stratégie organisationnelle, Réflexion stratégique, Leadership, Gestion du changement, Leadership stratégique, Stratégie commerciale, Négociation, Favoriser l'engagement
★ 4.8 (11 k) · Débutant · Spécialisation · 3 à 6 mois
Compétences que vous acquerrez: Changement organisationnel, Structure organisationnelle, Cycle de vie de la gestion de projet, Gestion des programmes, Gestion de projet, Planification du projet, L'activation de l'IA, Réflexion stratégique, Gestion du changement
★ 4.9 (102 k) · Débutant · Cours · 1 à 4 semaines

Compétences que vous acquerrez: Gestion des performances, L'autonomisation, Coach des employés, Leadership d'équipe, Formation et développement des cadres, Orienté vers un objectif, Gestion de la performance des équipes, Communication interne, Communication, Évaluation des performances, Retour d'information constructif, Transformation de la culture, Motivation de l'équipe, Compétences en matière de délégation, Développement du personnel, Collaboration d'équipe, Gestion des ressources, Gestion des relations, Fixation des objectifs, Favoriser l'engagement
★ 4.8 (523) · Débutant · Spécialisation · 3 à 6 mois

University of California, Irvine
Compétences que vous acquerrez: Leadership organisationnel, Développement du leadership, Planification des activités, Établissement de relations, Objectifs intelligents, Gestion d'entreprise, Service clientèle, Formation et développement des cadres, Gestion du personnel, Leadership et gestion, Réseautage professionnel, Planification stratégique, Stratégie organisationnelle, Gestion du personnel, Leadership, Administration des affaires, Gestion des opérations, Fixation des objectifs
★ 4.6 (4 k) · Mixte · Cours · 1 à 4 semaines

Johns Hopkins University
Compétences que vous acquerrez: Active Listening, Team Management, Leadership and Management, Influencing, Team Leadership, Teamwork, Team Building, Smart Goals, Conflict Management, Coaching, Employee Coaching, Decision Making, Leadership Studies, Business Ethics, Organizational Strategy, Strategic Thinking, Project Management, Business Communication, Communication, Relationship Building
★ 4.3 (9) · Débutant · Spécialisation · 3 à 6 mois
University of Pennsylvania
Compétences que vous acquerrez: Changement organisationnel, Structure organisationnelle, Leadership organisationnel, Initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion, Rémunération et avantages, Gestion des rémunérations, Leadership et gestion, Prise de décision, Évaluation des performances, Développement organisationnel, Retour d'information constructif, Analyse de l'emploi, Le capital humain, Gestion de la performance des employés, Gestion du personnel, Recrutement, Motivation de l'équipe, Gestion du changement
★ 4.7 (532) · Débutant · Cours · 1 à 4 semaines
Compétences que vous acquerrez: Qualité des produits (AQ/CQ), Leadership d'équipe, Communication avec les parties prenantes, Cycle de vie de la gestion de projet, Gestion de projet agile, Clôture du projet, Gestion de projet, Gestion d'équipe, Arriérés, Planification du projet, Assurance qualité, Présence sur le web, Gestion du changement, Développement logiciel agile, Définition du champ d'application du projet, Évaluation de la qualité, Gestion de la qualité, Gestion du champ d'application, Rétrospectives de sprint, Compétences en matière d'entretien
★ 4.8 (145 k) · Débutant · Certificat Professionnel · 3 à 6 mois

Compétences que vous acquerrez: Team Performance Management, Management Training And Development, Team Management, Leadership and Management, Organizational Leadership, Leadership, Leadership Development, Adaptability, People Management, Professional Development, Employee Engagement, Self-Awareness
★ 4.8 (144) · Intermédiaire · Cours · 1 à 4 semaines
Compétences que vous acquerrez: Changement organisationnel, Établissement de priorités, Feuilles de route des produits, Témoignage de l'utilisateur, Planification du sprint, Exigences relatives aux produits, Logiciel de gestion de projet, Gestion de projet agile, Gestion d'équipe, Arriérés, Méthodologie de la cascade, Esprit d'équipe, Résolution de problèmes, Développement logiciel agile, Méthodologie agile, Coach, Influence, Renforcement de l'esprit d'équipe, Rétrospectives de sprint, Développement agile de produits
★ 4.8 (15 k) · Débutant · Cours · 1 à 4 semaines

Columbia University
Compétences que vous acquerrez: Enchères, L'innovation, La construction, Travail à la perforatrice, Estimation des coûts, Financement de projets, Finances, Gestion des coûts, Calendrier de production, Calendriers des projets, Environnement, santé et sécurité, Contrôle des coûts, Modélisation de l'information sur les bâtiments, Immobilier, Transformation des entreprises, Programmation, Flux de trésorerie, Gestion des risques liés aux projets, Estimation de la construction, Gestion de la construction
★ 4.7 (9,8 k) · Débutant · Spécialisation · 3 à 6 mois

University of Virginia
Compétences que vous acquerrez: Déploiement continu, Essais de produits, Témoignage de l'utilisateur, Analyse de la clientèle, Leadership d'équipe, Penser la conception, Développement de nouveaux produits, Développement de produits, Gestion de la performance des équipes, Tests d'utilisabilité, Gestion de projet agile, Gestion d'équipe, DevOps, Livraison continue, Gestion des produits, Développement logiciel agile, Méthodologie agile, Amélioration des produits, Renforcement de l'esprit d'équipe, Développement agile de produits
★ 4.7 (9,8 k) · Débutant · Spécialisation · 3 à 6 mois

S.P. Jain Institute of Management and Research
Compétences que vous acquerrez: Product Strategy, Branding, Marketing Management, Product Lining, Marketing Planning, Target Market, Consumer Behaviour, Product Lifecycle Management, Strategic Marketing, Brand Strategy, Brand Management, Brand Marketing, Marketing Strategies, Product Planning, Product Management, Marketing Strategy and Techniques, Marketing Communications, Communication Planning, Campaign Planning, Market Opportunities
★ 4.8 (37) · Débutant · Cours · 1 à 3 mois
Le management consiste à aider les personnes, les projets et les organisations à œuvrer à la réalisation d'objectifs communs. Il peut inclure la planification, la prise de décision, la communication, la coordination d'équipe, l'accompagnement à la performance et l'allocation des ressources. Les cours proposés sur Coursera reflètent cette diversité, avec des options telles que \<\< Principes de gestion >> de Johns Hopkins University, \<\< Fondamentaux de la gestion >> de l'université de Californie à Irvine et \<\< Leadership stratégique et gestion >> de la University of Illinois at Urbana-Champaign. Découvrir ces cours de gestion peut vous aider à acquérir des compétences pratiques pour diriger des équipes, organiser le travail et prendre de meilleures décisions dans différents contextes professionnels.
Les compétences en gestion sont mises à profit dans de nombreux postes impliquant la coordination de personnes, de projets, d'opérations ou de stratégies. Parmi les exemples courants, on peut citer les postes de chef de projet, de chef d'équipe, de coordinateur des opérations, de chef de produit, d'analyste métier, de responsable de service et de responsable des ressources humaines. Certains apprenants se concentrent sur des parcours axés sur la gestion de projet grâce à des cours tels que \<\< Fondements de la gestion de projet >> ou \<\< Gestion de projet Google >>, tandis que d'autres développent leurs compétences en leadership et en accompagnement d'équipe grâce à des cours tels que \<\< Les bases de la gestion des équipes Google >> ou \<\< Les fondamentaux du management >>. Les cours Coursera peuvent vous aider à faire le lien entre les concepts de gestion et les responsabilités que vous souhaitez assumer à l'avenir.
Avant de se lancer dans la gestion de projet, il est utile de posséder des compétences de base en communication, en organisation et en résolution de problèmes. Il n'est pas nécessaire d'occuper un poste de direction officiel pour commencer, mais une expérience de travail en équipe, de gestion des échéances ou de participation à des projets collectifs peut faciliter la mise en pratique de ces concepts. Des cours fondamentaux tels que \<\< Les bases de la gestion >>, \<\< Les principes de la gestion >> et \<\< Les fondements de la gestion >> peuvent vous initier à des notions clés telles que la planification, la prise de décision, la motivation et la structure organisationnelle. Commencer par ces bases peut vous aider à prendre confiance en vous avant de vous lancer dans des thèmes tels que la gestion de projet, le leadership ou la gestion du personnel.
Les compétences qui complètent le management comprennent la communication, le leadership, la planification de projets, la prise de décision fondée sur les données, la résolution de conflits, l'intelligence émotionnelle et la réflexion stratégique. Pour les apprenants intéressés par la gestion du travail, des cours tels que \<\< Fondements de la gestion de projet >> et \<\< Gestion de projet Google >> peuvent s'associer efficacement à une formation plus générale en management. Pour les apprenants qui souhaitent se concentrer sur l'accompagnement des équipes, la formation \<\< Les fondamentaux de la gestion des équipes chez Google >> peut aider à faire le lien entre les principes de gestion et le coaching, le retour d'expérience et le développement d'équipe. Associer la gestion à ces compétences connexes peut rendre votre apprentissage plus concret et plus facile à mettre en pratique dans votre travail quotidien.
Un bon moyen de se lancer dans l'apprentissage de la gestion consiste à commencer par un cours d'initiation qui explique le fonctionnement des organisations, des équipes et des processus décisionnels. Parmi les options proposées sur Coursera, on trouve notamment \<\< Principes de gestion >>, \<\< Fondamentaux de la gestion >> et \<\< Fondamentaux de la gestion d'entreprise >>, qui peuvent vous aider à acquérir les concepts clés avant de vous orienter vers une Spécialisation plus pointue. Si votre objectif est de coordonner des projets, les cours \<\< Fondements de la gestion de projet >> ou \<\< Gestion de projet chez Google >> pourraient constituer une bonne étape suivante. Au fur et à mesure de votre apprentissage, essayez d'appliquer ces concepts à des situations concrètes, comme la planification d'une tâche en équipe, la formulation de retours d'expérience ou l'organisation des priorités.
Oui. Vous pouvez commencer à suivre gratuitement des cours de gestion sur Coursera de deux façons :
Si vous souhaitez poursuivre votre apprentissage, obtenir un certificat en gestion ou débloquer l'accès complet aux cours après l'aperçu ou la période d'essai, vous pouvez passer à un abonnement supérieur ou faire une demande d'aide financière.
Certains cours de gestion adaptés aux débutants présentent les concepts fondamentaux sans exiger d'expérience préalable en matière de leadership. Sur cette page, vous trouverez notamment les cours suivants : \<\< Principes de gestion >> de Johns Hopkins University, \<\< Fondamentaux de la gestion >> de l'université de Californie à Irvine et \<\< Fondamentaux de la gestion >> de l'University of Pennsylvania. Les apprenants intéressés par une approche axée sur les projets peuvent également envisager le cours \<\< Fondements de la gestion de projet >> proposé par Google, tandis que ceux qui souhaitent diriger des équipes peuvent explorer le cours \<\< Les bases de la gestion des équipes >> de Google. Choisir un cours pour débutants en fonction de votre objectif peut vous aider à définir un parcours d'apprentissage clair et utile.
Les cours de gestion abordent généralement la planification, l'organisation, le leadership, la communication, la prise de décision, la motivation, la dynamique d'équipe et la gestion de la performance. Certains cours se concentrent sur des principes généraux de gestion, tels que les \<\< Principes de gestion >> ou les \<\< Fondamentaux de la gestion >>, tandis que d'autres se concentrent sur des domaines appliqués comme la planification de projet, la communication avec les parties prenantes et l'exécution, par le biais de cours tels que \<\< Gestion de projet avec Google >> ou \<\< Les bases de la gestion de projet >>. Les cours axés sur les relations humaines peuvent aborder le retour d'information, le coaching et le soutien aux équipes. Consulter les descriptions des cours et les listes de compétences sur Coursera peut vous aider à trouver les thèmes de gestion qui correspondent à vos besoins actuels.