Les cours en management peuvent vous aider à comprendre comment organiser le travail d'une équipe, gérer des priorités et structurer des décisions. Vous pouvez développer des compétences en communication, coordination, planification et collaboration. Beaucoup de cours utilisent des exemples concrets pour illustrer des situations réelles.
University of Illinois Urbana-Champaign
Compétences que vous acquerrez: Leadership organisationnel, Leadership et gestion, Développement du leadership, Stratégie d'entreprise, Stratégies commerciales, Leadership stratégique, Réflexion stratégique, Structure organisationnelle, Gestion du changement, Changement organisationnel, Négociation, Gestion des conflits, Culture de la sécurité, Leadership, Stratégie commerciale, Gestion des parties prenantes, Favoriser l'engagement, Éthique des affaires, Planification des activités, Stratégie organisationnelle
★ 4.8 (11 k) · Débutant · Spécialisation · 3 à 6 mois

Johns Hopkins University
Compétences que vous acquerrez: Active Listening, Team Management, Leadership and Management, Influencing, Team Leadership, Team Building, Smart Goals, Competitive Analysis, Conflict Management, Coaching, Employee Coaching, Decision Making, Leadership Studies, Business Ethics, Organizational Strategy, Strategic Thinking, Project Management, Business Communication, Communication, Relationship Building
★ 4.5 (15) · Débutant · Spécialisation · 3 à 6 mois

Harvard Business School Online
Compétences que vous acquerrez: Process Management, Strategic Communication, Communication Planning, Stakeholder Communications, Interpersonal Communications, Corporate Communications, Tactfulness, Organizational Change, Communication, Communication Strategies, Leadership and Management, Verbal Communication Skills, Discussion Facilitation, Change Management, Decision Making, Process Design, Process Analysis, Conflict Management, Accountability, Coordination
Débutant · Spécialisation · 1 à 3 mois
University of Pennsylvania
Compétences que vous acquerrez: Recrutement, Leadership et gestion, Retour d'information constructif, Structure organisationnelle, Gestion du changement, Changement organisationnel, Gestion de la performance des employés, Évaluation des performances, Motivation de l'équipe, Gestion du personnel, Prise de décision
★ 4.7 (532) · Débutant · Cours · 1 à 4 semaines
Compétences que vous acquerrez: Cycle de vie de la gestion de projet, Réflexion stratégique, Planification du projet, Structure organisationnelle, Gestion du changement, Gestion des programmes, Gestion de projet
★ 4.9 (102 k) · Débutant · Cours · 1 à 4 semaines

Compétences que vous acquerrez: Développement du personnel, Gestion des relations, Gestion des ressources, Retour d'information constructif, Leadership d'équipe, Gestion des performances, Compétences en matière de délégation, L'activation de l'IA, Coach des employés, Communication, Fixation des objectifs
★ 4.8 (546) · Débutant · Spécialisation · 3 à 6 mois

Compétences que vous acquerrez: Team Management, Team Leadership, Leadership and Management, Leadership, Leadership Development, Adaptability, People Management, Self-Awareness
★ 4.8 (147) · Intermédiaire · Cours · 1 à 4 semaines

University of California, Irvine
Compétences que vous acquerrez: Réseautage professionnel, Leadership et gestion, Objectifs intelligents, Leadership, Fixation des objectifs
★ 4.6 (4,1 k) · Mixte · Cours · 1 à 4 semaines
Compétences que vous acquerrez: Mise en œuvre du projet, Évaluation de la qualité, Arriérés, Analyse des parties prenantes, Clôture du projet, Communication avec les parties prenantes, Présence sur le web, Gestion de la qualité, Cycle de vie de la gestion de projet, Leadership d'équipe, Planification du projet, Compétences en matière d'entretien, Gestion du changement, Gestion de projet agile, Gestion du champ d'application, Gestion d'équipe, Gestion de projet, Gestion des risques liés aux projets, Assurance qualité, Définition du champ d'application du projet
★ 4.8 (146 k) · Débutant · Certificat Professionnel · 3 à 6 mois
STARWEAVER
Compétences que vous acquerrez: Team Motivation, Delegation Skills, Team Performance Management, Performance Management, Employee Performance Management, Diversity Awareness, Management Training And Development, Motivational Skills, Emotional Intelligence, People Management, Team Collaboration, Leadership Development, Leadership, Communication Strategies, Collaboration, Cross-Functional Collaboration
★ 4.7 (125) · Débutant · Cours · 1 à 4 semaines

IESE Business School
Compétences que vous acquerrez: Gestion de la marque, Propositions de valeur, Développement du leadership, Stratégies de marketing, Leadership stratégique, Gestion financière, Finances, Compétence interculturelle, Analyse financière, États financiers, Compte de résultat, L'image de marque, Leadership, Comptabilité, Analyse de la clientèle, Analyse des états financiers, Sens financier, Marketing, Analyse d'entreprise, Analyse de l'activité
★ 4.8 (5,6 k) · Débutant · Spécialisation · 3 à 6 mois

Columbia University
Compétences que vous acquerrez: Environnement, santé et sécurité, Calendriers des projets, Contrôle des coûts, L'innovation, Clôture du projet, La construction, Finances, Transformation des entreprises, Financement de projets, Travail à la perforatrice, Enchères, Estimation des coûts, Estimation de la construction, Gestion de la construction, Gestion des risques liés aux projets, Flux de trésorerie, Gestion des risques, Modélisation de l'information sur les bâtiments, Programmation, Immobilier
★ 4.7 (9,8 k) · Débutant · Spécialisation · 3 à 6 mois
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Le management consiste à aider les personnes, les projets et les organisations à œuvrer à la réalisation d'objectifs communs. Il peut inclure la planification, la prise de décision, la communication, la coordination d'équipe, l'accompagnement à la performance et l'allocation des ressources. Les cours proposés sur Coursera reflètent cette diversité, avec des options telles que \<\< Principes de gestion >> de Johns Hopkins University, \<\< Fondamentaux de la gestion >> de l'université de Californie à Irvine et \<\< Leadership stratégique et gestion >> de la University of Illinois at Urbana-Champaign. Découvrir ces cours de gestion peut vous aider à acquérir des compétences pratiques pour diriger des équipes, organiser le travail et prendre de meilleures décisions dans différents contextes professionnels.
Les compétences en gestion sont mises à profit dans de nombreux postes impliquant la coordination de personnes, de projets, d'opérations ou de stratégies. Parmi les exemples courants, on peut citer les postes de chef de projet, de chef d'équipe, de coordinateur des opérations, de chef de produit, d'analyste métier, de responsable de service et de responsable des ressources humaines. Certains apprenants se concentrent sur des parcours axés sur la gestion de projet grâce à des cours tels que \<\< Fondements de la gestion de projet >> ou \<\< Gestion de projet Google >>, tandis que d'autres développent leurs compétences en leadership et en accompagnement d'équipe grâce à des cours tels que \<\< Les bases de la gestion des équipes Google >> ou \<\< Les fondamentaux du management >>. Les cours Coursera peuvent vous aider à faire le lien entre les concepts de gestion et les responsabilités que vous souhaitez assumer à l'avenir.
Avant de se lancer dans la gestion de projet, il est utile de posséder des compétences de base en communication, en organisation et en résolution de problèmes. Il n'est pas nécessaire d'occuper un poste de direction officiel pour commencer, mais une expérience de travail en équipe, de gestion des échéances ou de participation à des projets collectifs peut faciliter la mise en pratique de ces concepts. Des cours fondamentaux tels que \<\< Les bases de la gestion >>, \<\< Les principes de la gestion >> et \<\< Les fondements de la gestion >> peuvent vous initier à des notions clés telles que la planification, la prise de décision, la motivation et la structure organisationnelle. Commencer par ces bases peut vous aider à prendre confiance en vous avant de vous lancer dans des thèmes tels que la gestion de projet, le leadership ou la gestion du personnel.
Les compétences qui complètent le management comprennent la communication, le leadership, la planification de projets, la prise de décision fondée sur les données, la résolution de conflits, l'intelligence émotionnelle et la réflexion stratégique. Pour les apprenants intéressés par la gestion du travail, des cours tels que \<\< Fondements de la gestion de projet >> et \<\< Gestion de projet Google >> peuvent s'associer efficacement à une formation plus générale en management. Pour les apprenants qui souhaitent se concentrer sur l'accompagnement des équipes, la formation \<\< Les fondamentaux de la gestion des équipes chez Google >> peut aider à faire le lien entre les principes de gestion et le coaching, le retour d'expérience et le développement d'équipe. Associer la gestion à ces compétences connexes peut rendre votre apprentissage plus concret et plus facile à mettre en pratique dans votre travail quotidien.
Un bon moyen de se lancer dans l'apprentissage de la gestion consiste à commencer par un cours d'initiation qui explique le fonctionnement des organisations, des équipes et des processus décisionnels. Parmi les options proposées sur Coursera, on trouve notamment \<\< Principes de gestion >>, \<\< Fondamentaux de la gestion >> et \<\< Fondamentaux de la gestion d'entreprise >>, qui peuvent vous aider à acquérir les concepts clés avant de vous orienter vers une Spécialisation plus pointue. Si votre objectif est de coordonner des projets, les cours \<\< Fondements de la gestion de projet >> ou \<\< Gestion de projet chez Google >> pourraient constituer une bonne étape suivante. Au fur et à mesure de votre apprentissage, essayez d'appliquer ces concepts à des situations concrètes, comme la planification d'une tâche en équipe, la formulation de retours d'expérience ou l'organisation des priorités.
Oui. Vous pouvez commencer à suivre gratuitement des cours de gestion sur Coursera de deux façons :
Si vous souhaitez poursuivre votre apprentissage, obtenir un certificat en gestion ou débloquer l'accès complet aux cours après l'aperçu ou la période d'essai, vous pouvez passer à un abonnement supérieur ou faire une demande d'aide financière.
Certains cours de gestion adaptés aux débutants présentent les concepts fondamentaux sans exiger d'expérience préalable en matière de leadership. Sur cette page, vous trouverez notamment les cours suivants : \<\< Principes de gestion >> de Johns Hopkins University, \<\< Fondamentaux de la gestion >> de l'université de Californie à Irvine et \<\< Fondamentaux de la gestion >> de l'University of Pennsylvania. Les apprenants intéressés par une approche axée sur les projets peuvent également envisager le cours \<\< Fondements de la gestion de projet >> proposé par Google, tandis que ceux qui souhaitent diriger des équipes peuvent explorer le cours \<\< Les bases de la gestion des équipes >> de Google. Choisir un cours pour débutants en fonction de votre objectif peut vous aider à définir un parcours d'apprentissage clair et utile.
Les cours de gestion abordent généralement la planification, l'organisation, le leadership, la communication, la prise de décision, la motivation, la dynamique d'équipe et la gestion de la performance. Certains cours se concentrent sur des principes généraux de gestion, tels que les \<\< Principes de gestion >> ou les \<\< Fondamentaux de la gestion >>, tandis que d'autres se concentrent sur des domaines appliqués comme la planification de projet, la communication avec les parties prenantes et l'exécution, par le biais de cours tels que \<\< Gestion de projet avec Google >> ou \<\< Les bases de la gestion de projet >>. Les cours axés sur les relations humaines peuvent aborder le retour d'information, le coaching et le soutien aux équipes. Consulter les descriptions des cours et les listes de compétences sur Coursera peut vous aider à trouver les thèmes de gestion qui correspondent à vos besoins actuels.