Les cours en management peuvent vous aider à comprendre comment organiser le travail d'une équipe, gérer des priorités et structurer des décisions. Vous pouvez développer des compétences en communication, coordination, planification et collaboration. Beaucoup de cours utilisent des exemples concrets pour illustrer des situations réelles.

Johns Hopkins University
Compétences que vous acquerrez: Communication, Gestion des conflits, Stratégie organisationnelle, Prise de décision, Communication d'entreprise, L'écoute active, Établissement de relations, Project Management, Coaching des employés, Coaching, Études sur le leadership, Réflexion stratégique, Renforcement de l'esprit d'équipe, Gestion d'équipe, Éthique des affaires, Influencer, Leadership et Management
Mixte · Cours · 1 à 4 semaines

Compétences que vous acquerrez: Cycle de vie des projets, Project Management, Réflexion stratégique, Plan du projet, Structure organisationnelle, Communication avec les parties prenantes, Méthodologie Agile, Gestion du changement, Gestion des programmes, Changement organisationnel, Méthodologie de la cascade
Débutant · Cours · 1 à 4 semaines

Compétences que vous acquerrez: Arriérés, Cycle de vie des projets, Gestion de la qualité, Développement professionnel, Amélioration continue du processus, Plan du projet, Gestion de projet Agile, Analyse des besoins, Gestion d'équipe, Gestion des risques liés aux projets, Project Management, Clôture du projet, Définition du champ d'application du projet, Analyse des partenaires, Méthodologie Agile, Compétences en matière d'entretien, Contrôle des projets, Gestion du changement, Jalons (Gestion de projet), Évaluation de la qualité
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Débutant · Certificat Professionnel · 3 à 6 mois

Compétences que vous acquerrez: Team Management, Team Leadership, Leadership and Management, Business Leadership, Leadership, Leadership Development, Adaptability, People Management, Performance Management, Cognitive flexibility, Employee Engagement, Change Management, Self-Awareness, Emotional Intelligence, Coaching
Intermédiaire · Cours · 1 à 4 semaines
University of Illinois Urbana-Champaign
Compétences que vous acquerrez: Gestion des conflits, Gestion des partenaires, Stratégie organisationnelle, Innovation, Leadership, Gouvernance, Renforcement de l'esprit d'équipe, Structure organisationnelle, Négociation, Formation et développement des cadres, Stratégie commerciale, Gestion d'équipe, Stratégie d'entreprise , Motivation de l'équipe, Gestion d'entreprise, Changement organisationnel, Développement du leadership, Leadership organisationnel, Éthique des affaires, Leadership stratégique
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Débutant · Spécialisation · 3 à 6 mois

University of California, Irvine
Compétences que vous acquerrez: Stratégie organisationnelle, Gestion des opérations, Fixation des objectifs, Leadership, Gestion du personnel, Planification, Développement professionnel, Gestion de la relation client, Gestion du changement, Gestion d'entreprise, Objectifs SMART, Leadership et Management, Administration des affaires, Leadership organisationnel, Réseautage professionnel
Mixte · Cours · 1 à 4 semaines

Columbia University
Compétences que vous acquerrez: La construction, Innovation, Transformation des entreprises, Immobilier, Environnement, santé et sécurité, Estimation de la construction, Enchères, Méthodologies allégées, Financement de projets, Calendriers des projets, Clôture du projet, Finance, Gestion des risques liés aux projets, Gestion de la construction, Estimation des coûts, Planification, Modélisation de l'information sur les bâtiments, Travail à la perforatrice, Contrôle des coûts, Calendrier
Débutant · Spécialisation · 3 à 6 mois
University of Pennsylvania
Compétences que vous acquerrez: Prise de décision, Initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion, Leadership, Évaluation des performances, Recrutement, Gestion des rémunérations, Structure organisationnelle, Gestion du changement, Analyse de l'emploi, Retour d'information constructif, Gestion du personnel, Gestion de la performance des employés, Motivation de l'équipe, Leadership et Management, Changement organisationnel
Débutant · Cours · 1 à 4 semaines

Compétences que vous acquerrez: Team Leadership, Employee Coaching, Performance Management, Constructive Feedback, People Development, Goal Setting, Delegation Skills, Organizational Skills, Relationship Management, Communication, AI Product Strategy
Débutant · Spécialisation · 3 à 6 mois

University of Minnesota
Compétences que vous acquerrez: Gestion et planification des ressources humaines, Acquisition de talents, Évaluation des performances, Analyse de la rémunération, Examen des performances, Planification des effectifs, Recrutement, Retour d'information constructif, Ressources humaines, Stratégie en matière de ressources humaines, Gestion du personnel, Stratégies de recrutement, Gestion des rémunérations, Gestion de la performance des employés, Le capital humain, Stratégie de rémunération, Embarquement des employés, Recrutement à cycle complet, Rémunération et avantages, Gestion des performances
Débutant · Spécialisation · 3 à 6 mois

Starweaver
Compétences que vous acquerrez: Team Motivation, Delegation Skills, Performance Management, Employee Performance Management, Management Training And Development, Emotional Intelligence, People Management, Team Building, Cultural Sensitivity, Leadership Development, Leadership, Communication Strategies, Collaboration, Cross-Functional Collaboration
Débutant · Cours · 1 à 4 semaines
Rutgers the State University of New Jersey
Compétences que vous acquerrez: Fabrication sans gaspillage, Lean Six Sigma, Gestion des opérations, Approvisionnement stratégique, Processus de production, Méthodologies allégées, Approvisionnement, Amélioration des processus, Planification de la demande, Planification de la chaîne d'approvisionnement, Logistique, Système de gestion des stocks, Gestion des fournisseurs, Gestion de l'offre, Gestion des entrepôts, Chaîne d'approvisionnement, Inventaire et entreposage, Achats, Prévisions, Gestion des relations avec les fournisseurs
Débutant · Spécialisation · 3 à 6 mois
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