Les cours en management peuvent vous aider à comprendre comment organiser le travail d'une équipe, gérer des priorités et structurer des décisions. Vous pouvez développer des compétences en communication, coordination, planification et collaboration. Beaucoup de cours utilisent des exemples concrets pour illustrer des situations réelles.

Johns Hopkins University
Compétences que vous acquerrez: Communication, Renforcement de l'esprit d'équipe, Coaching, Stratégie organisationnelle, Communication d'entreprise, Établissement de relations, Gestion d'équipe, Éthique des affaires, Project Management, Influencer, Prise de décision, L'écoute active, Coaching des employés, Gestion des conflits, Leadership et Management, Réflexion stratégique, Études sur le leadership
Mixte · Cours · 1 à 4 semaines

Compétences que vous acquerrez: Cycle de vie des projets, Méthodologie de la cascade, Coordination du projet, Gestion du changement, Structure organisationnelle, Méthodologie Agile, Project Management, Communications interpersonnelles, Plan du projet, Agents IA génératifs, Réflexion stratégique
Débutant · Cours · 1 à 4 semaines
University of Illinois Urbana-Champaign
Compétences que vous acquerrez: Renforcement de l'esprit d'équipe, Fiabilité, Stratégie organisationnelle, Développement du leadership, Changement organisationnel, Gouvernance, Éthique des affaires, Gestion des partenaires, Gestion d'entreprise, Formation et développement des cadres, Gestion des conflits, Gestion d'équipe, Stratégie d'entreprise , Efficacité organisationnelle, Structure organisationnelle, Leadership stratégique, Leadership, Stratégie commerciale, Négociation, Leadership organisationnel
Préparer un diplôme
Débutant · Spécialisation · 3 à 6 mois

Compétences que vous acquerrez: Rétrospective de Sprint, Cycle de vie des projets, Gestion de projet Agile, Mise en œuvre du projet, Gestion de la qualité, Gestion du changement, Compétences en matière d'entretien, Analyse des partenaires, Méthodologie Agile, Clôture du projet, Contrôle des projets, Gestion d'équipe, Arriérés, Project Management, Gestion du champ d'application, Leadership d'équipe, Plan du projet, Définition du champ d'application du projet, Système de suivi des candidats, Assurance qualité
Préparer un diplôme
Débutant · Certificat Professionnel · 3 à 6 mois

Compétences que vous acquerrez: Team Management, Team Leadership, Leadership and Management, Business Leadership, Leadership, Leadership Development, Adaptability, People Management, Performance Management, Cognitive flexibility, Employee Engagement, Change Management, Self-Awareness, Emotional Intelligence, Coaching
Intermédiaire · Cours · 1 à 4 semaines

University of California, Irvine
Compétences que vous acquerrez: Planification, Stratégie organisationnelle, Fixation des objectifs, Direction d’entreprise, Gestion du personnel, Réseautage professionnel, Gestion d'entreprise, Gestion du changement, Leadership, Prise de décision, Leadership organisationnel, Leadership et Management, Service client
Mixte · Cours · 1 à 4 semaines

Compétences que vous acquerrez: Team Leadership, Employee Coaching, Team Performance Management, Performance Management, Constructive Feedback, People Development, Goal Setting, Delegation Skills, Culture Transformation, Relationship Management, AI Enablement, Self-Awareness, Communication
Débutant · Spécialisation · 3 à 6 mois

University of Minnesota
Compétences que vous acquerrez: Ressources humaines, Gestion et planification des ressources humaines, Acquisition de talents, Gestion du personnel, Planification des effectifs, Stratégies de recrutement, Gestion des rémunérations, Examen des performances, Analyse de la rémunération, Gestion des performances, Évaluation des performances, Stratégie de rémunération, Recrutement à cycle complet, Le capital humain, Gestion de la performance des employés, Retour d'information constructif, Rémunération et avantages, Recrutement, Embarquement des employés, Stratégie en matière de ressources humaines
Débutant · Spécialisation · 3 à 6 mois
University of Pennsylvania
Compétences que vous acquerrez: Initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion, Gestion du personnel, Analyse de l'emploi, Changement organisationnel, Gestion du changement, Structure organisationnelle, Évaluation des performances, Motivation de l'équipe, Leadership, Prise de décision, Gestion des rémunérations, Gestion de la performance des employés, Retour d'information constructif, Leadership et Management, Recrutement
Débutant · Cours · 1 à 4 semaines

Microsoft
Compétences que vous acquerrez: Earned Value Management, Stakeholder Management, Program Management, Stakeholder Communications, Agile Project Management, Stakeholder Engagement, Project Management Office (PMO), Agile Methodology, Project Performance, Team Leadership, Project Schedules, Virtual Teams, Team Building, Conflict Management, Change Management, Project Management Life Cycle, Return On Investment, Strategic Leadership, Communication, Risk Management
Débutant · Certificat Professionnel · 3 à 6 mois

Starweaver
Compétences que vous acquerrez: Team Motivation, Delegation Skills, Performance Management, Employee Performance Management, Management Training And Development, Emotional Intelligence, People Management, Team Building, Cultural Sensitivity, Leadership, Communication Strategies, Collaboration, Cross-Functional Collaboration
Débutant · Cours · 1 à 4 semaines
Rutgers the State University of New Jersey
Compétences que vous acquerrez: Planification de la chaîne d'approvisionnement, Système de gestion des stocks, Processus de production, Planification de la demande, Fabrication sans gaspillage, Gestion des fournisseurs, Logistique, Gestion des opérations, Lean Six Sigma, Inventaire et entreposage, Approvisionnement stratégique, Gestion des relations avec les fournisseurs, Méthodologies allégées, Achats, Approvisionnement, Amélioration des processus, Prévisions, Chaîne d'approvisionnement, Gestion de l'offre, Gestion des entrepôts
Débutant · Spécialisation · 3 à 6 mois
La gestion est le processus de planification, d'organisation, de direction et de contrôle des ressources en vue d'atteindre des objectifs spécifiques de manière efficace et efficiente. Elle est cruciale dans toute organisation, car elle garantit l'utilisation optimale des ressources, la coordination des équipes et la réalisation des objectifs. Une gestion efficace favorise un environnement de travail productif, stimule l'innovation et améliore les performances globales de l'organisation.
Il existe toute une série de possibilités d'emploi dans le domaine de la gestion dans différents secteurs. Les postes les plus courants sont ceux de gestionnaire de projet, gestionnaire des opérations, gestionnaire des ressources humaines et gestionnaire de produit. En outre, des postes tels que chef d'équipe, analyste commercial et consultant en gestion sont également fréquents. Chaque rôle exige un mélange unique de compétences et de connaissances, ce qui fait de la gestion un parcours professionnel polyvalent.
Pour exceller dans le domaine de la gestion, plusieurs compétences clés sont essentielles. Il s'agit notamment du leadership, de la communication, de la résolution de problèmes et de la capacité à prendre des décisions. En outre, il est important de comprendre les méthodologies de gestion de projet, la perspicacité financière et la dynamique d' équipe. Le développement de ces compétences peut considérablement améliorer votre efficacité en tant que manager et vos perspectives de carrière.
Il existe de nombreux cours de gestion en ligne qui répondent à différents intérêts et niveaux de compétence. Parmi les options notables, citons le Certificat professionnel en gestion de projet de Google et le Certificat professionnel en gestion de projet de Microsoft. Ces cours fournissent des connaissances et des compétences pratiques qui peuvent être appliquées dans des scénarios du monde réel.
Oui. Vous pouvez commencer à apprendre la gestion sur Coursera gratuitement de deux façons :
Si vous souhaitez continuer à apprendre, obtenir un certificat en gestion ou débloquer l'accès complet aux cours après l'aperçu ou la période d'essai, vous pouvez passer à un niveau supérieur ou demander une aide financière.
La gestion de l'apprentissage peut être abordée de différentes manières. Commencez par vous inscrire à des cours en ligne, participez à des ateliers ou recherchez le mentorat de managers expérimentés. En outre, la lecture d'ouvrages et d'articles sur les pratiques de gestion peut fournir des informations précieuses. L'expérience pratique acquise dans le cadre de stages ou d'activités de bénévolat peut également enrichir votre apprentissage.
Les cours de gestion couvrent généralement un large éventail de sujets, notamment la planification stratégique, la dynamique d'équipe, la gestion de projet, la gestion financière et le comportement organisationnel. D'autres domaines peuvent inclure la gestion du changement, les styles de leadership et l'évaluation des performances. Ces sujets dotent les apprenants des outils nécessaires pour naviguer dans les complexités de la gestion des équipes et des projets.
Pour la formation et le perfectionnement des employés, des cours tels que la Spécialisation Agilité commerciale et la Spécialisation Exécution commerciale : Ops, Team Management \& Communication Specialization sont très bénéfiques. Ces programmes mettent l'accent sur les compétences pratiques qui améliorent la collaboration au sein de l'équipe et l'efficacité opérationnelle.