Cette spécialisation offre une solide introduction aux principes, politiques et pratiques clés de la gestion des ressources humaines, en mettant l'accent sur la compréhension des choix et contraintes managériaux, l'acquisition et l'intégration des talents, la gestion de la performance des employés et la récompense des employés. Le projet de fin d'études donne aux apprenants l'occasion d'appliquer ces principes et pratiques clés à un lieu de travail réel (y compris le propre lieu de travail de l'apprenant s'il le souhaite). Plus précisément, le projet de fin d'études consistera à identifier les principaux défis en matière de ressources humaines sur un lieu de travail, notamment les questions les plus pressantes en matière de motivation, de sélection, d'évaluation des performances et de récompense. Pour chacun de ces domaines, les apprenants élaboreront un plan d'action en plusieurs étapes pour relever les défis identifiés.
Capstone en gestion des ressources humaines : les RH pour les gestionnaires des ressources humaines
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Capstone en gestion des ressources humaines : les RH pour les gestionnaires des ressources humaines
Ce cours fait partie de Spécialisation "Gestion des ressources humaines : Les RH pour les gestionnaires de personnel"
Instructeurs : John W. Budd
45 717 déjà inscrits
Inclus avec
906 avis
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Gestion et planification des ressources humaines
- Catégorie : Gestion des performances
- Catégorie : Gestion de la performance des employés
- Catégorie : Évaluation des performances
- Catégorie : Gestion des talents
- Catégorie : Gestion du personnel
- Catégorie : Retour d'information constructif
- Catégorie : Engagement des employés
- Catégorie : Gestion des rémunérations
- Catégorie : Stratégie en matière de ressources humaines
- Catégorie : Stratégies de recrutement
- Catégorie : Politiques en matière de ressources humaines
- Catégorie : Recrutement
- Catégorie : Acquisition de talents
- Catégorie : Stratégie de rémunération
- Catégorie : Examen par les pairs
- Catégorie : Ressources humaines
- Catégorie : Examen des performances
- Catégorie : Analyse de la rémunération
- Catégorie : Rétention des employés
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Felipe M.
Jennifer J.
Larry W.
Chaitanya A.
Avis des étudiants
- 5 stars
88,55 %
- 4 stars
8,14 %
- 3 stars
1,21 %
- 2 stars
0,77 %
- 1 star
1,32 %
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Révisé le 31 août 2023
This course guide you how manager should work ,which skills are important for managers and how you can manage people. Also which HR strategies a manager should must develop for managing people.
Révisé le 30 mars 2025
Very detailed. Knowledgeable professors. Challenging at times, but it made me want to dig deep. Have recommended it to family and friends. Thanks!
Révisé le 19 janv. 2019
I am very happy to finish the first set of courses from this distinguished site and have given me a lot of information and discussions I thank all the lecturers in these courses Thanks for the effort
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