Ce cours se concentre sur une série de techniques de gestion. Vous découvrirez les principales aptitudes et compétences des dirigeants efficaces et vous apprendrez à faire la distinction entre management et leadership. Ce cours fait partie d'une spécialisation de l'Université de Londres conçue pour vous aider à développer et à acquérir les compétences commerciales, académiques et culturelles essentielles pour réussir dans le commerce international ou dans la poursuite de vos études.

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Compétences en gestion pour le commerce international
Ce cours fait partie de Spécialisation L'essentiel du commerce international

Instructeur : David James
32 395 déjà inscrits
Inclus avec
(741 avis)
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Communications interpersonnelles
- Catégorie : Engagement des employés
- Catégorie : Gestion d'équipe
- Catégorie : Gestion d'entreprise
- Catégorie : Direction d’entreprise
- Catégorie : Communication
- Catégorie : Leadership
- Catégorie : Gestion du Changement
- Catégorie : Renforcement de l'esprit d'équipe
- Catégorie : Psychologie industrielle et organisationnelle
- Catégorie : Gestion des parties prenantes
- Catégorie : Formation et développement des cadres
- Catégorie : Compétences en matière de communication verbale
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- Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
- Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
- Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
- Obtenez un certificat professionnel partageable

Il y a 4 modules dans ce cours
Cette semaine présente les principales responsabilités des managers, en explorant en quoi elles diffèrent du leadership, comment les performances et la valeur ajoutée peuvent être mesurées, et pourquoi la gestion du changement est essentielle. À la fin de la semaine, vous comprendrez les compétences managériales de base, vous reconnaîtrez la distinction entre gérer et diriger, et vous serez familiarisé avec la manière dont les managers génèrent de la valeur et conduisent un changement efficace.
Inclus
21 vidéos11 lectures4 devoirs
À la fin de la deuxième semaine, les apprenants seront en mesure de comprendre et d'expliquer les principales caractéristiques et les rôles d'une équipe, de comprendre comment recruter et développer une équipe, et comment atteindre et mesurer une performance optimale de l'équipe.
Inclus
9 vidéos9 lectures2 devoirs1 évaluation par les pairs
La troisième semaine présente aux apprenants une série de cadres conceptuels de motivation. Les apprenants comprendront les raisons pour lesquelles les employés viennent travailler, les façons dont un manager peut motiver son équipe, individuellement et collectivement. À la fin de la semaine, les apprenants seront en mesure de comprendre et d'appliquer les théories de la motivation sur le lieu de travail, et d'avoir une bonne compréhension d'une série de techniques pour motiver les employés.
Inclus
6 vidéos12 lectures1 devoir
Découvrez comment communiquer efficacement dans un cadre professionnel. Cette semaine aborde les principales techniques de communication, le choix du bon canal de diffusion, le rôle des signaux verbaux et non verbaux, et la manière de naviguer dans la "vigne" informelle sur le lieu de travail.
Inclus
15 vidéos7 lectures1 devoir1 évaluation par les pairs
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Avis des étudiants
741 avis
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Révisé le 27 juin 2020
Great MOOC! In my opinion this MOOC is very interesting and useful. I liker peer-graded assignment about Steve Jobs and Sir Alex Ferguson. Thank you David James and University of London
Révisé le 14 mars 2018
Excellent course content. Materials are easy to understand and overall i had a great experience taking this course. Glad i passed it too!
Révisé le 8 sept. 2020
Really well structured, just enough theory, and plenty of examples, interviews, and practical aspects. I highly recommend the course!
Foire Aux Questions
Pour accéder aux supports de cours, aux devoirs et pour obtenir un certificat, vous devez acheter l'expérience de certificat lorsque vous vous inscrivez à un cours. Vous pouvez essayer un essai gratuit ou demander une aide financière. Le cours peut proposer l'option "Cours complet, pas de certificat". Cette option vous permet de consulter tous les supports de cours, de soumettre les évaluations requises et d'obtenir une note finale. Cela signifie également que vous ne pourrez pas acheter un certificat d'expérience.
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