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Oracle E-Business Suite R12.x HRMS : A Functionality Guide

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Oracle E-Business Suite R12.x HRMS : A Functionality Guide

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niveau Intermédiaire

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8 heures à compléter
Planning flexible
Apprenez Ă  votre propre rythme
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Ce que vous apprendrez

  • Understand the architecture and integration of Oracle HRMS within enterprise systems.

  • Configure value sets, flexfields, and payroll components effectively.

  • Define business structures, including jobs, positions, and grades.

Compétences que vous acquerrez

  • CatĂ©gorie : Payroll Administration
  • CatĂ©gorie : Systems Administration
  • CatĂ©gorie : Data Validation
  • CatĂ©gorie : Data Entry
  • CatĂ©gorie : Payroll
  • CatĂ©gorie : Payroll Processing
  • CatĂ©gorie : Enterprise Resource Planning
  • CatĂ©gorie : Workforce Management
  • CatĂ©gorie : Human Resources Software
  • CatĂ©gorie : Scheduling
  • CatĂ©gorie : System Configuration
  • CatĂ©gorie : User Accounts
  • CatĂ©gorie : Organizational Structure
  • CatĂ©gorie : HR Tech

Outils que vous découvrirez

  • CatĂ©gorie : Payroll Systems
  • CatĂ©gorie : Oracle Databases
  • CatĂ©gorie : Human Resources Information System (HRIS)

Détails à connaître

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décembre 2025

Évaluations

9 devoirs

Enseigné en Anglais

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

 logos de Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G et L'Oreal

Il y a 9 modules dans ce cours

In this section, we explore Oracle E-Business Suite and its key modules and architecture.

Inclus

2 vidéos3 lectures1 devoir

In this section, we explore creating and managing user accounts, configuring security profiles, and scheduling concurrent programs in Oracle applications to ensure secure and efficient system administration.

Inclus

1 vidéo5 lectures1 devoir

In this section, we explore configuring value sets with validation types, implementing independent and dependent value sets, and defining flexfield structures for data entry in Oracle E-Business Suite.

Inclus

1 vidéo4 lectures1 devoir

In this section, we explore business group, organization, and location structures in HRMS. Key concepts include configuring business groups, designing hierarchies, and analyzing key flexfield requirements for global operations.

Inclus

1 vidéo3 lectures1 devoir

In this section, we explore job and position structures in Oracle HRMS and their role in payroll configuration.

Inclus

1 vidéo3 lectures1 devoir

In this section, we learn to enter employee information in Oracle HRMS, focusing on creating records and managing employment actions.

Inclus

1 vidéo2 lectures1 devoir

In this section, we explore entering employee assignment details, configuring statuses, and tracking changes.

Inclus

1 vidéo2 lectures1 devoir

In this section, we cover terminating employees and assignments in Oracle apps, including setting end dates and reasons.

Inclus

1 vidéo1 lecture1 devoir

In this section, we explore absence management in Oracle HRMS, focusing on configuring accrual plans and tracking employee absences for effective HR reporting and compliance.

Inclus

1 vidéo2 lectures1 devoir

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’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’

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