Selon le Bureau des statistiques du travail des États-Unis, dans l'économie actuelle, les Américains changent d'emploi tous les 4 à 5 ans, ce qui se traduit par 8 à 10 transitions professionnelles, y compris plusieurs changements de carrière, au cours de la vie d'une personne. La concurrence pour les emplois étant de plus en plus forte, l'employabilité continue et la réussite professionnelle d'une personne sont de plus en plus définies par sa maîtrise du développement de carrière individuel et sa capacité à "se gérer" efficacement (P. Drucker).

Dans ce cours, vous apprendrez à penser stratégiquement et professionnellement à l'autogestion de votre carrière. Grâce à ce cours, vous développerez une vision objective et externe de vos compétences commercialisables, ce qui constituera une base solide pour construire une image de marque de votre carrière. En particulier, vous serez capable de : - expliquer pourquoi le développement d'une perspective de carrière protéiforme et sans frontières basée sur des compétences transférables est avantageux pour l'employabilité continue et la croissance de la carrière ; - concevoir votre portefeuille de compétences transférables, identifier et examiner les compétences d'importance critique qui sous-tendent vos compétences transférables, et analyser vos lacunes en matière de compétences d'autogestion de carrière ; - améliorer la connaissance de soi, déterminer vos objectifs de carrière et envisager votre futur travail personnel ; - reconnaître le rôle central de l'autogestion dans le développement de compétences transférables et commercialisables et créer un système d'information personnalisé sur l'autogestion (Career Development Lab) pour un développement personnel et une croissance professionnelle continus ; - effectuer une analyse de poste approfondie et basée sur les compétences dans votre domaine d'intérêt et examiner les pratiques de sélection compétitive des employés basées sur des preuves et des données ; - mettre en œuvre vos compétences nouvellement développées pour rédiger des énoncés de critères de sélection efficaces et affiner vos candidatures à l'emploi.