¿Quieres desarrollar habilidades para el trabajo colaborativo? ¿Tienes un proyecto o emprendimiento y deseas gestionar un equipo? ¿Deseas organizar las labores de tu grupo de trabajo? Este curso te permitirá desarrollar habilidades para la planeación del trabajo colaborativo, el desarrollo de planes de comunicación en tu organización o proyecto, asumir un enfoque de liderazgo para la colaboración y la adaptación al cambio, y establecer una estrategia de trabajo basada en soluciones.
Te damos la bienvenida al curso de Colaboración Dinámica. En esta primera semana, desarrollaremos conocimientos y habilidades para generar un plan colaborativo, usando dos modelos de planeación. De esta manera, podrás establecer la planeación, metas, procesos, identificar los riesgos, optimizar el tiempo y planear de manera colaborativa, tanto para mejorar tu organización o proyecto, como para enfrentar algún problema que requiera del esfuerzo colectivo.
¿Cómo vamos a aprender sobre colaboración dinámica?•3 minutes
¿Planeando para fallar?•2 minutes
Planeación colaborativa y planeación participativa•3 minutes
Análisis FODA•4 minutes
Tipos de planeación•3 minutes
Propósito de la organización•3 minutes
Misión y visión•3 minutes
Metas y objetivos•5 minutes
Políticas y normas•2 minutes
Proceso, actividad y presupuesto•2 minutes
¡Integremos el plan estratégico!•2 minutes
2 readings•Total 70 minutes
Te damos la bienvenida a Colaboración dinámica•10 minutes
Evalúa tu plan estratégico•60 minutes
1 assignment•Total 30 minutes
Autoevalúa tu plan estratégico•30 minutes
1 discussion prompt•Total 10 minutes
Análisis FODA•10 minutes
Comunicación colaborativa
Module 2•3 hours to complete
Module details
En esta semana, exploraremos las estrategias de comunicación fundamentales para el trabajo colaborativo, exploraremos las funciones y errores en la comunicación en equipos de trabajo, organizaciones y proyectos; así como estrategias para construir un plan comunicativo basado en la escucha, la conversación y los canales disponibles por las tecnologías de la comunicación.
What's included
17 videos1 reading1 assignment1 discussion prompt
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17 videos•Total 88 minutes
Bienvenida a la semana 2•1 minute
Comunicación para la colaboración•4 minutes
Funciones de la comunicación organizacional•5 minutes
Disfunciones en la comunicación•4 minutes
Medios y canales para la comunicación•5 minutes
Información, discreción y secreto•4 minutes
Evidencias de la comunicación•4 minutes
El habla, la escucha y la comunicación•4 minutes
La escucha en la organización•4 minutes
Tipos de escucha•5 minutes
Lenguaje inclusivo•5 minutes
La comunicación digital•3 minutes
Comunicación digital (2a parte)•5 minutes
Características de las herramientas para la colaboración•12 minutes
Discord. Una herramienta para la comunicación colaborativa•7 minutes
Slack: otra herramienta para la comunicación colaborativa•8 minutes
miro: una herramienta para la comunicación de equipos a distancia•10 minutes
1 reading•Total 60 minutes
Elabora tu estrategia de comunicación•60 minutes
1 assignment•Total 30 minutes
Autoevaluación con lista de verificación•30 minutes
1 discussion prompt•Total 20 minutes
Experiencias de la comunicación•20 minutes
Liderazgo para la colaboración
Module 3•3 hours to complete
Module details
En esta semana, queremos que comprendas los diferentes estilos de liderazgo, así como las ventajas que tiene aplicar estrategias de liderazgo adaptativo en las organizaciones, puesto que permiten gestionar el trabajo colaborativo, la comunicación entre participantes y el cumplimiento de las metas de las organizaciones.
What's included
21 videos1 peer review
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21 videos•Total 91 minutes
Bienvenida a la semana 3•2 minutes
¿Dónde está el lider?•5 minutes
Transar o transformar: dos tipos de liderazgo•5 minutes
El liderazgo ¿un asunto de género?•3 minutes
Los seis estilos de liderazgo de Goleman•2 minutes
El liderazgo y el clima laboral•6 minutes
Liderazgo y compromiso•5 minutes
¿Qué esperan los trabajadores de sus líderes?•3 minutes
El liderazgo es comunicación•4 minutes
La comunicación efectiva•3 minutes
La comunicación es una habilidad•5 minutes
Habilidades motoras•4 minutes
Las habilidades sociales•6 minutes
Comunicación verbal•5 minutes
Estilos de comunicación y liderazgo•8 minutes
Estilos de liderazgo contemporáneo•3 minutes
Liderazgo adaptativo•6 minutes
¿Cómo implementar un liderazgo adaptativo?•3 minutes
Liderazgo colaborativo•4 minutes
Liderazgo digital y moonshot•7 minutes
Líderes y liderazgos•2 minutes
1 peer review•Total 90 minutes
Plan de liderazgo adaptativo•90 minutes
Consejería breve
Module 4•3 hours to complete
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En esta semana te queremos presentar un Modelo de trabajo colaborativo, donde podrás aplicar de forma efectiva y contundente las herramientas que ya manejas. Estamos seguros de que las habilidades y conocimientos que adquieras en esta última semana facilitarán en gran medida la realización de tus proyectos, porque justamente crean un ambiente centrado en soluciones, no en problemas ni en sus causas.
What's included
27 videos2 readings1 assignment
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27 videos•Total 88 minutes
Consejería breve centrada en soluciones•3 minutes
Principios de la consejería breve basada en soluciones•5 minutes
Fuentes de información•3 minutes
Bases fundamentales•4 minutes
Soluciones, no causas, ni problemas•2 minutes
Futuro. Nada de pasado, ni presente•3 minutes
Uso propositivo del lenguaje•3 minutes
Valoración inicial, de seguimiento y final, y reconocimiento por los logros•3 minutes
Realidades individuales y el colaborador como experto en su vida•2 minutes
Inevitabilidad del cambio•3 minutes
Construcción individual y colectiva•1 minute
¿Cómo conocer el problema a través de sus soluciones?•1 minute
¿Cómo vas a saber que esto ya se solucionó?•4 minutes
¿Cómo será todo un poco antes de que se resuelva? ¿Y un poco antes?•6 minutes
¿Cómo lo vería otro?•4 minutes
¿Cómo podría seccionar la solución en pequeños pasos?•2 minutes
¿Cómo frasear los problemas en términos resolubles?•3 minutes
¿Cómo identificar problemas que son la solución y soluciones que son problemas?•3 minutes
¿Cómo registrar el cambio?•3 minutes
¿Cómo cambiar de intensidad?•4 minutes
¿Cómo prescribir el síntoma?•4 minutes
¿Cómo podría ser peor?, ¿qué eliges? y ¿cómo usar analogías•6 minutes
Antes de la sesión ¿por qué ahora? y ¿con qué te quieres quedar?•2 minutes
Después del cambio ¿qué preguntas anclan el éxito?•2 minutes
¿Cómo aportar reconocimiento al colaborador?•2 minutes
Las excepciones•7 minutes
¡Gracias y mucho éxito!•2 minutes
2 readings•Total 40 minutes
Consejería en línea: Un enfoque centrado en soluciones•20 minutes
Un ejemplo de la aplicación de la terapia breve basada en soluciones•20 minutes
1 assignment•Total 30 minutes
Cuestionario final•30 minutes
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We asked all learners to give feedback on our instructors based on the quality of their teaching style.
La Universidad Nacional Autónoma de México fue fundada el 21 de septiembre de 1551 con el nombre de la Real y Pontificia Universidad de México. Es la más grande e importante universidad de México e Iberoamérica. Tiene como propósito primordial estar al servicio del país y de la humanidad, formar profesionistas útiles a la sociedad, organizar y realizar investigaciones, principalmente acerca de las condiciones y problemas nacionales, y extender con la mayor amplitud posible, los beneficios de la cultura.
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Why people choose Coursera for their career
Felipe M.
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Learner reviews
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D
DL
5·
Reviewed on Apr 26, 2022
Un curso útil para poder aplicar técnicas de liderazgo y poder formar equipos de trabajo con colaboradores que gusten de nuestra guía.
A
AM
5·
Reviewed on Oct 1, 2024
Siento que aprendí cosas nuevas que me ayudaran a desempeñarme mejor en mi vida académica y profesional
D
DS
5·
Reviewed on Oct 16, 2024
Es muy interesante y me ayudo a ver algunas debilidades en mi comunicación
When will I have access to the lectures and assignments?
To access the course materials, assignments and to earn a Certificate, you will need to purchase the Certificate experience when you enroll in a course. You can try a Free Trial instead, or apply for Financial Aid. The course may offer 'Full Course, No Certificate' instead. This option lets you see all course materials, submit required assessments, and get a final grade. This also means that you will not be able to purchase a Certificate experience.
What will I get if I purchase the Certificate?
When you purchase a Certificate you get access to all course materials, including graded assignments. Upon completing the course, your electronic Certificate will be added to your Accomplishments page - from there, you can print your Certificate or add it to your LinkedIn profile.
Is financial aid available?
Yes. In select learning programs, you can apply for financial aid or a scholarship if you can’t afford the enrollment fee. If fin aid or scholarship is available for your learning program selection, you’ll find a link to apply on the description page.