L'accélération de l'environnement socio-économique conduit les entreprises à multiplier les projets de changement (nouveaux produits, applications digitales, optimisation des coûts, nouvelles organisationnelles, etc.). Le changement n'est plus un phénomène conjoncturel mais permanent. Le changement est devenu un objet gestionnaire avec des méthodologies, des outils et des compétences. La compétence en conduite du changement se développe dans les cabinets de conseil et en interne dans les entreprises. Consultants, chefs de projet, experts du changement, acteurs de la fonction RH et tous les managers doivent se doter d'une compétence en conduite du changement pour réaliser les nombreuses transformations que les entreprises et les administrations ont à mener.
Réussir le Changement
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JX
Reviewed on Dec 11, 2019
Le cours donne des éléments intéressants à comprendre comment réussir un projet de changement, mais il reste très théorique avec peu d'exemples concrets, la mise en pratique.
CD
Reviewed on May 11, 2019
Cours détaillé et poussé. Moi qui n'aime habituellement pas les historiques / gdes theories... j'ai trouvé toute cette partie trés éclairante. Porteur de techniques mais aussi et surtout du sens.
T
Reviewed on Jan 4, 2020
La documentation des cours est assez légère et le contenue manque un petit peu de lien avec les réalités du terrain de mon point de vu de consultant. Un excellent cours que je recommande
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