Management-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Teams unterstützt, Ressourcen geplant und Projekte strukturiert werden. Sie können Fähigkeiten in Kommunikation, Entscheidungsfindung, Organisationsprozessen und Leistungsbewertung aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Modelle, die typische Führungssituationen veranschaulichen.

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Vorhersage, Erleichterung von Sitzungen, Lieferkette, Planung der Kommunikation, Leistungsmetrik, Kapazitätsplanung, Planung der Lieferkette, Datenanalyse, Microsoft Excel, Kommunikationsplan, Datengestützte Entscheidungsfindung, Excel-Formeln, Leistungsmessung, Materialwirtschaft, Bedarfsplanung, Management der Lieferkette, Materialbedarfsplanung, Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), Planung der Kundennachfrage, Statistische Methoden, Kapazitätsmanagement
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Rutgers the State University of New Jersey
Kompetenzen, die Sie erwerben: Lean Six Sigma, Betrieb, Lieferkette, Kanban-Prinzipien, Inventarverwaltung, Qualitätsverbesserung, Schlanke Methodologien, Schlanke Fertigung, Betriebsführung, Bestandskontrolle, Prozessverbesserung, Produktionsmanagement, Operations Management, Six Sigma-Methodik, Prozessverbesserung und -optimierung, Bestandsaufnahme und Lagerhaltung, Operative Effizienz, Fertigungsverfahren, Inventarverwaltungssystem, Produktionsprozess, Prozess-Optimierung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Yale University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Emotionale Intelligenz, Teamarbeit, Handlungsorientiert, Initiative und Führungsqualitäten, Berufliche Entwicklung, Führung und Management, Planung, Prioritätensetzung, Produktivität, Organisatorische Führung, Leiterschaft, Teambildung, Führungsqualitäten, Zeitmanagement, Führung des Teams, Strategische Führung, Team Management, Visionär, Komplexe Problemlösung, Teamleitung, Team-Motivation, Systemorientiertes Denken
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Leadership, Team Performance Management, Team Collaboration, Collaboration, People Management
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Marketing-Effektivität, Marketing-Kommunikation, Produktmarketing, Kundenanalyse, Marketing-Strategie und -Techniken, Marketing, Markenmanagement, Marketing-Analytik, Zielmarkt, Markentreue, Markenstrategie, Kundeneinblicke, Marketing-Planung, Strategisches Marketing, Strategie zur Markteinführung, Markenmarketing, Werbestrategien, Branding, Produkt Marketing, Zielpublikum, Marketing-Strategien
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Yale University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Aufbau von Beziehungen, Einfühlungsvermögen und emotionale Intelligenz, Arbeit mit Kindern, Persönliche Entwicklung, Kulturelle Reaktionsfähigkeit, Selbst-Bewusstsein, Kognitive Flexibilität, Einfühlungsvermögen, Unterstützung und Dienstleistungen für Studenten, Andere wiedererkennen, Stressbewältigung
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

HRCI
Kompetenzen, die Sie erwerben: Recht, Verhandlung, Vorhersage, Mitarbeiter-Onboarding, Talent Sourcing, Arbeitsrecht, Personalwesen, Talentakquise, Mitarbeiterbindung, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Vertragsverhandlung, Interviewing-Fähigkeiten, Strategien der Personalbeschaffung, Orientierungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter, Arbeitsplatzanalyse, Rekrutierung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Columbia University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Geldflüsse, Cashflow-Prognosen, Stanzarbeiten, Abschluss des Projekts, Schlanke Methodologien, Schätzung von Projekten, Kostenmanagement, Beschaffung, Bauwesen, Kostenvoranschlag für das Bauwesen, Schätzung der Kosten, Earned Value Management, Earned-Value-Management, Projekt-Kontrollen, Baumanagement, Bieten, Kostenkontrolle
Anfänger · Kurs · 3–6 Monate

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Entlohnung und Leistungen, Leistungsmetrik, Engagement der Mitarbeiter, Mitarbeiterbeziehungen, Präsentation der Daten, Business Analyse, Personenbezogene Analytik, Dashboard, Datenanalyse, Mitarbeiterbindung, Unternehmensanalyse, Ausbildung und Entwicklung, Mitarbeiterschulung, Rekrutierung von Talenten, People Analytics, Vergütungsstrategie, Human Resource Management, Strategie der Humanressourcen, Psychische Gesundheit, Geschäftliche Metriken, Management der Humanressourcen, Daten-Storytelling, Daten-Strategie
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Recht, Allgemeine Datenschutzverordnung (GDPR), Datensicherheit, Governance Risikomanagement und Compliance, Compliance-Schulung, Regulatorische Anforderungen, Management von Gesundheitsinformationen, Medizinischer Datenschutz, Informationen zum Datenschutz, Einhaltung des Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA), Geschäftsstrategie, Entwicklung von Verfahren, Regulierung und Einhaltung von Rechtsvorschriften, Unternehmensstrategie, Einhaltung von Vorschriften, Persönlich identifizierbare Informationen, Interne Kommunikation, Risikomanagement, Compliance Management, Kontinuierliche Überwachung, Schulung zur Einhaltung der Vorschriften, Rechtliches Risiko
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Recht, Vorhersage, Mitarbeiter-Onboarding, Engagement der Mitarbeiter, Talent Sourcing, Personalwesen, Talentakquise, Personenbezogene Analytik, Arbeitskräfteplanung, Personalmanagement und -planung, Rekrutierung von Talenten, People Analytics, Engagement fördern, Interviewing-Fähigkeiten, Strategien der Personalbeschaffung, Verwaltung der Arbeitskräfte, Rekrutierung, Orientierungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
Kompetenzen, die Sie erwerben: Payroll Tax, Payroll, Payroll Systems, Payroll Processing, Payroll Administration, Payroll Reporting, Tax Compliance, Tax Management, Labor Compliance, Tax Returns, Tax Preparation, Compensation Management, Non-Profit Accounting, Data Entry, Income Tax, Workforce Management, Customer Service, Benefits Administration, Labor Law, Data Analysis
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate