Business-Development-Kurse können Ihnen helfen zu verstehen, wie neue Märkte, Partnerschaften und Wachstumschancen aufgebaut werden. Sie können Fähigkeiten in Marktanalyse, Pitch-Gestaltung, Pipeline-Management und Beziehungsaufbau aufbauen. Viele Kurse stellen CRM-Systeme, Recherchewerkzeuge und strukturierte Methoden für die Entwicklung von Geschäftsinitiativen vor.

Kompetenzen, die Sie erwerben: Stakeholder Engagement, Procurement, Project Management, Resource Management, Stakeholder Management, Project Risk Management, Purchasing, Project Management Institute (PMI) Methodology, Risk Analysis, Risk Management, Supply Management, Stakeholder Communications, Project Management Office (PMO), Project Management Life Cycle, Project Controls, Project Portfolio Management, Risk Management Framework, Verbal Communication Skills, Staff Management, Communication
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Coursera
Kompetenzen, die Sie erwerben: Email Marketing, Data-Driven Marketing, Marketing Automation, Marketing Operations, Copywriting, A/B Testing, Information Privacy, Campaign Management, Email Security, Data-Driven Decision-Making, Target Audience, Conversion Funnel Analysis, Content Optimization, HubSpot CRM, General Data Protection Regulation (GDPR), Customer Data Management, Content Performance Analysis, Email Automation, Compliance Management, Marketing Analytics
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Real Estate, Financial Statement Analysis, Financial Modeling, Property and Real Estate, Financial Analysis, Financial Statements, Commercial Real Estate, Revenue Recognition, Risk Analysis, Investment Banking, Private Equity, Construction, Investments, Finance, Market Dynamics, Analysis, Estimation, Benchmarking, Case Studies, Banking
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

University of California, Davis
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorischer Wandel, Kommunikation, Coaching, Leistungsmanagement, Erwartungsmanagement, Rahmen für die Rechenschaftspflicht, Leiterschaft, Personalmanagement, Führungsqualitäten, Führung und Management, Rechenschaftspflicht, Coachen, Leistungsanalyse, Leistungsmetrik, Leistungsmanagement im Team, Organisatorische Effektivität, Mitarbeiter-Coaching, Organisatorische Entwicklung, Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), Managementschulung und -entwicklung, Berufliche Entwicklung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

Measure What Matters
Kompetenzen, die Sie erwerben: Zielsetzung, Prioritätensetzung, Organisatorische Strategie, Geschäftsstrategie, Kommunikation, Planung, Organisatorische Führung, Leistungsmanagement, Rahmen für die Rechenschaftspflicht, Leistungsbeurteilung, Führung und Management, Leistungsmessung, Strategische Kommunikation, Leistungsüberprüfung, Konstruktives Feedback, Unternehmensstrategie, Organisatorische Effektivität, Organisatorische Entwicklung, Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), Andere wiedererkennen, Leistungsmanagement für Mitarbeiter
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Inventory Management System, Inventory Management, Retail Management, Inventory and Warehousing, Retail Store Operations, Inventory Control, Inventory Control Systems, Supply Chain Systems, Product Management, Supply Chain, Supply Management, Packaging and Labeling, Supply Chain Management, Supply Chain Planning, Product Lifecycle Management, Data-Driven Decision-Making, Operational Efficiency, Customer Success Management, Business, Coordination
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Macquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Kommunikations-Strategien, Verbale Kommunikationsfähigkeiten, Erleichterung von Sitzungen, Persuasive Kommunikation, Leiterschaft, Beeinflussung, Führungsqualitäten, Strategische Kommunikation, Öffentliches Reden, Geschichtenerzählen, Führung des Teams, Zwischenmenschliche Kommunikation, Kommunikation mit Interessenvertretern, Erleichterung der Diskussion, Vertrauenswürdigkeit
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
Kompetenzen, die Sie erwerben: Engagement der Mitarbeiter, Verwaltung der Gehaltsabrechnung, Kommunikations-Strategien, Kundenbetreuung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Gehaltsabrechnung, Vergütungsmanagement
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Zielsetzung, Prioritätensetzung, Vermögensverwaltung, Finanzplanung, Investment Management, Depositenkonten, Planung für Notfälle, Investitionsmanagement, Investitionen, Immobilien-Transaktionen, Höhere Bildung, Budgetierung, Schätzung der Kosten
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

New York Institute of Finance
Kompetenzen, die Sie erwerben: Finanzordnung, Unternehmensrisikomanagement (ERM), Risikomanagement, Operationelles Risiko, Portfolio-Verwaltung, Risikominderung, Risikoappetit, Finanzen, Management von Unternehmensrisiken, Kreditrisiko , Haushaltsordnung, Risikoanalyse, Risikomodellierung, Wahrscheinlichkeitsverteilung, Regulatorische Anforderungen, Finanzmarkt, Portfolio-Risiko, Rahmen für das Risikomanagement, Kapitalmärkte
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Project Schedules, Scheduling, Work Breakdown Structure, Calendar Management, Resource Planning, Planning, Timelines, Project Controls, Project Estimation, Project Management Software, Project Planning, Project Management, Resource Allocation, Dependency Analysis, Project Performance, Resource Management, Management Reporting, Key Management, Estimation, Course Development
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: HR Tech, Performance Appraisal, Human Resources Software, People Analytics, Performance Management, Recruitment, Training and Development, Human Resources Management and Planning, Human Resource Management, Employee Retention, Human Resources Information System (HRIS), Compensation Management, Human Resources, Workforce Planning, Job Analysis, Recruitment Strategies, Talent Recruitment, Constructive Feedback, Talent Acquisition, Analytics
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate