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Kurse für prädiktive Analytik

Predictive-Analytics-Kurse können Ihnen helfen zu verstehen, wie Daten genutzt werden, um Vorhersagen zu treffen und Muster sichtbar zu machen. Sie können Fähigkeiten in Modellierung, Statistik, Bewertung und Analysewerkzeugen aufbauen. Viele Kurse stellen Beispiele und Workflows aus datengetriebenen Projekten vor.

Beliebte Predictive Analytics Kurse & Zertifikate


  • C

    Coursera

    SQL-Fensterfunktionen für Analysen

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Datenbank Management, SQL, Abfragesprachen, Datenbank-Management, Datenmanipulation, Datenbank-Systeme, PostgreSQL

    ★ 4.7 (41) · Fortgeschritten · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden

  • C

    Coursera

    Identify Buyer Segments with Data Analytics

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Persona Development, Customer Analysis, Customer Insights, Pivot Tables And Charts, Data-Driven Marketing, Target Audience, Target Market, Marketing Analytics, Data-Driven Decision-Making, Market Research, Data Literacy, Data Analysis, Persona (User Experience), Data Synthesis, Statistical Reporting, Descriptive Analytics

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

  • E

    EDUCBA

    HR Analytics and Workforce Performance Measurement

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Management Reporting, Performance Measurement, Human Resource Strategy, Human Resources Management and Planning, Human Resources, People Analytics, Performance Reporting, Employee Performance Management, Performance Metric, Workforce Management, Human Resource Policies, Business Reporting, Business Metrics, Return On Investment

    Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

  • E

    EDUCBA

    HR Dashboards and Analytics in Excel

    Kompetenzen, die Sie erwerben: People Analytics, Microsoft Excel, Human Resource Strategy, Excel Formulas, Dashboard, Human Resources, Payroll Systems, Payroll, Workforce Planning, Performance Reporting, Payroll Processing, Spreadsheet Software, Employee Engagement, Workforce Management, Compensation Analysis, Performance Analysis, Employee Retention, Data Visualization, Data-Driven Decision-Making

    Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

  • C

    Coursera

    Link Analytics to Strategy

    Kompetenzen, die Sie erwerben: People Analytics, Human Resource Strategy, Human Resources, Business Priorities, Organizational Strategy, Human Capital, Workforce Planning, Business Analytics, Data Storytelling, Performance Measurement, Business Metrics, Key Performance Indicators (KPIs), Business Intelligence, Business Strategy, Data-Driven Decision-Making, Analytics, Strategic Decision-Making, Benchmarking, Business Acumen, AI Workflows

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

  • U

    University of California, Irvine

    Business Intelligence und visuelle Analyse

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Große Daten, Data Warehousing, Maschinelles Lernen, Business Intelligence, Cloud-Plattformen, Daten-Storytelling, Geschäftsberichte, Datenvisualisierung, Architektur des Cloud Computing, SAS (Software), Präsentation der Daten, Daten importieren/exportieren, Erstellung des Dashboards, Cloud Computing, Interaktive Datenvisualisierung, Software zur Datenvisualisierung, Dashboard

    ★ 4.1 (31) · Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

  • E

    EDUCBA

    Learn Digital Marketing: Strategy, Tools & Analytics

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Digital Marketing, Email Marketing, Digital Marketing Campaigns, Blogs, Digital Media Strategy, Content Performance Analysis, Marketing Strategies, Marketing Strategy and Techniques, Campaign Management, Digital Brand Strategy, Marketing Planning, Digital Marketing Tools, Marketing Analytics, Social Media Marketing, Digital Advertising, Online Advertising, Strategic Marketing, Data-Driven Marketing, Campaign Planning, Web Analytics and SEO

    Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

  • E

    EDUCBA

    HR Systems, Analytics and Performance Tools

    Kompetenzen, die Sie erwerben: HR Tech, Human Resources Software, People Analytics, Human Resources Information System (HRIS), Human Resource Strategy, Human Resource Management, Employee Performance Management, Human Resources, Human Resources Management and Planning, Workflow Management, Workforce Management, Performance Appraisal, Performance Management, Performance Measurement, Data-Driven Decision-Making, Employee Training, Payroll Systems, Training and Development, Automation, Payroll Processing

    Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

  • C

    Coursera

    HR Analytics Communication, Influence & Strategic Alignment

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Data Storytelling, Stakeholder Engagement, Stakeholder Analysis, Stakeholder Management, People Analytics, Consultative Approaches, Constructive Feedback, Stakeholder Communications, Data Presentation, Overcoming Objections, Timelines, Project Planning, Organizational Change, Human Resource Strategy, Consulting, Matrix Management, Human Resources, Strategic Communication, Executive Presence, Change Management

    Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

  • E

    Emory University

    Management von Unsicherheiten in der Marketinganalyse

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Entscheidungsfindung, Risikoanalyse, Statistische Methoden, Wahrscheinlichkeitsverteilung, Excel-Formeln, Microsoft Excel, Statistische Modellierung, Marketing-Analytik, Statistik, Datengesteuertes Marketing, Risikomanagement, Wahrscheinlichkeit, Risikomodellierung, Simulation und Simulationssoftware, Bearbeitung von Versicherungs- und Gewährleistungsansprüchen, Wahrscheinlichkeitsrechnung und Statistik

    ★ 4.3 (68) · Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

  • I

    Illinois Tech

    Data Analytics and Big Data

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Database Design, Database Systems, Relational Databases, Database Software, Databases, Database Application, NoSQL, Database Management Systems, Database Management, Database Development, Machine Learning Algorithms, SQL, Big Data, Model Evaluation, Apache Hadoop, MySQL, Statistical Analysis, Database Theory, Data Analysis, Data Preprocessing

    ★ 4.5 (109) · Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

  • E

    EDUCBA

    Advanced HR Dashboards & Analytics in Excel

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Dashboard, Compensation Analysis, Dashboard Creation, Microsoft Excel, Employee Retention, People Analytics, Training and Development, Compensation Management, Recruitment, Excel Macros, Spreadsheet Software, Talent Recruitment, Payroll, Employee Training, Data Visualization, Payroll Processing, Training Programs, Human Resource Strategy, Workforce Planning, Human Resource Management

    Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

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Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten predictive analytics Kurse

  • SQL-Fensterfunktionen für Analysen: Coursera
  • Identify Buyer Segments with Data Analytics: Coursera
  • HR Analytics and Workforce Performance Measurement: EDUCBA
  • HR Dashboards and Analytics in Excel: EDUCBA
  • Link Analytics to Strategy: Coursera
  • Business Intelligence und visuelle Analyse: University of California, Irvine
  • Learn Digital Marketing: Strategy, Tools & Analytics: EDUCBA
  • HR Systems, Analytics and Performance Tools: EDUCBA
  • HR Analytics Communication, Influence & Strategic Alignment: Coursera
  • Management von Unsicherheiten in der Marketinganalyse: Emory University

Fähigkeiten, die Sie bei Business Essentials erlernen können

Analytik (37)
Präsentation (33)
Modellierung (29)
Unternehmensanalytik (27)
Sprache (26)
Microsoft Excel (26)
Schreiben (26)
Sprache (18)
Planen (17)
Business-Kommunikation (16)
Entscheidungsfindung (16)
Leitung (15)

Andere wissenswerte Themen

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Social Sciences
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  • Personalwesen (HR)
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  • Python
  • SQL

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  • IBM AI Produktmanager Zertifikat
  • IBM Data Science-Zertifikat
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