Business-Kurse können Ihnen helfen, zentrale Themen wie Strategie, Organisation, Finanzen und Marketing besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Analyse, Entscheidungsfindung, Kommunikation und Zusammenarbeit über Teams hinweg aufbauen. Viele Kurse stellen praktische Frameworks, Fallstudien und digitale Werkzeuge vor, die im Geschäftsalltag eingesetzt werden.

IE Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Forschungsmethodologien, Marketing, Datenerhebung, Psychologie, Marketing-Psychologie, Wirtschaftliche Forschung, Entscheidungsfindung, Marketing-Strategien, Verbraucherverhalten, Zielmarkt, Datenanalyse, Marktforschung, Erstellung von Umfragen, Kundeneinblicke, Erhebungen, Datenerfassung, Forschungsdesign, Kundenanalyse
★ 4.4 (4889) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen
IE Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Erstellung von Inhalten, Kommunikation, Wert-Angebote, Markenbekanntheit, Branding, Verbesserung der Kundenerfahrung, Geschichtenerzählen, Zielpublikum, Kreativität, Marketing-Aktivitäten, Inhaltliches Marketing, Kampagnenmanagement, Strategie der Kundenerfahrung (CX), Reise-Mapping, Markenmanagement, Engagement fördern, Journalismus, Logo-Entwurf, Content Marketing, Journey Mapping, Markenstrategie
★ 4.6 (1765) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Harvard Business Review
Kompetenzen, die Sie erwerben: Innovation, Creative Thinking, Curiosity, Ideation, Creativity, Strategic Thinking, Business Transformation, Initiative and Leadership, Market Opportunities, Business Risk Management, Collaboration, Risk Appetite, Continuous Improvement Process, Risk Management, Stakeholder Engagement
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

ESSEC Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Change Management, Organizational Change, Behavior Management, Business Transformation, Culture Transformation, Agile Project Management, Leadership and Management, Organizational Development, Industrial and Organizational Psychology, Training and Development, Social Sciences, Employee Training, Sociology, Communication Planning, Leadership, Communication
★ 4.6 (2109) · Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Indian School of Business
Kompetenzen, die Sie erwerben: Bilanz, Leistungsmessung, Finanzberichte, Leistungsanalyse, Rentabilität der Investition, Marktdynamik, Gewinn- und Verlustrechnung, Datenerhebung, Peer Review, Periodengerechte Buchführung, Finanzielle Analyse, Rechnungsabgrenzungsposten, Finanzmarkt, Finanzieller Handel, Investment Management, Investitionsmanagement, Wertpapierhandel, Analyse der Jahresabschlüsse, Datenerfassung, Analyse der Finanzausweise, Marktliquidität, Portfolio-Verwaltung, Portfolio-Risiko
★ 4.2 (2722) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Harvard Business Review
Kompetenzen, die Sie erwerben: Meeting Facilitation, Time Management, Productivity, Prioritization, Organizational Skills, Team Performance Management, Planning, Scheduling, Discussion Facilitation, Stress Management, Mental Concentration, Decision Making, Habit Formation
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

IESE Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Financial Statement Analysis, Income Statement, Financial Statements, Accounting, Balance Sheet, Financial Accounting, Accrual Accounting, Financial Analysis, Financial Reporting, Accruals, Cash Flows, Business Analytics
★ 4.9 (1353) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Indian School of Business
Kompetenzen, die Sie erwerben: Bilanz, Rentabilität der Investition, Finanzberichte, Marktanalyse, Investitionen, Marktdynamik, Risikoanalyse, Gewinn- und Verlustrechnung, Geldflüsse, Aktien, Finanzmarkt, Finanzieller Handel, Auftragsverwaltung, Wertpapierhandel, Analyse der Jahresabschlüsse, Analyse der Finanzausweise, Marktliquidität, Portfolio-Verwaltung
★ 4 (1825) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

IESE Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Talent Management, Business Priorities, Strategic Leadership, Strategic Prioritization, Prioritization, Workforce Development, Business Leadership, Leadership Studies, Organizational Strategy, People Development, Leadership and Management, Business Management, Leadership, Organizational Leadership, Human Capital, Strategic Thinking, Corporate Strategy, Business Strategy, People Management, Persona (User Experience)
★ 4.8 (636) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

IESE Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resource Policies, Human Resources Management and Planning, Human Resource Strategy, Human Capital, Human Resources, People Management, Job Evaluation, Talent Management, People Development, Compensation Management, Compensation and Benefits, Compensation Strategy, Compensation Analysis, Workforce Management, Recruitment, Talent Recruitment, Employee Performance Management, Performance Appraisal, Leadership, Persona (User Experience)
★ 4.8 (2371) · Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

ESSEC Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Stakeholder-Management, Kommunikation, Wert-Angebote, Verhandlung, Aufbau von Beziehungen, Führungsqualitäten, Leiterschaft, Konfliktmanagement, Strategische Partnerschaft, Aktives Zuhören, Stakeholder Management, Verbale Kommunikationsfähigkeiten, Mündliche Äußerung, Vertragsverhandlung, Verkaufstechniken, Zwischenmenschliche Kommunikation, Überwindung von Einwänden, Diplomatie
★ 4.7 (1707) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Harvard Business School Online
Kompetenzen, die Sie erwerben: Sicherheitskultur, Diversity-Bewusstsein, Diversität und Inklusion, Offene Denkweise, Inklusivität am Arbeitsplatz, Organisatorische Effektivität, Kognitive Flexibilität, Entscheidungsfindung, Führung des Teams, Neugierde, Andere wiedererkennen, Leistungsmanagement im Team, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Organisatorische Führung, Personalmanagement, Engagement fördern, Organisatorische Entwicklung, Organisatorischer Wandel
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate