Business-Development-Kurse können Ihnen helfen zu verstehen, wie neue Märkte, Partnerschaften und Wachstumschancen aufgebaut werden. Sie können Fähigkeiten in Marktanalyse, Pitch-Gestaltung, Pipeline-Management und Beziehungsaufbau aufbauen. Viele Kurse stellen CRM-Systeme, Recherchewerkzeuge und strukturierte Methoden für die Entwicklung von Geschäftsinitiativen vor.
Kompetenzen, die Sie erwerben: Anforderungsmanagement, Unternehmensanalyse, Analyse der Anforderungen, Modellierung von Geschäftsprozessen, Modellierung von Prozessen, Geschäftliche Anforderungen, Erleichterung der Diskussion, Anwenderbericht, Engagement der Interessengruppen, Kommunikation mit Interessenvertretern, Kommunikation, Interviewing-Fähigkeiten, Zusammenarbeit, Erhebung von Anforderungen, Analyse, Finanzielle Analyse
★ 4.9 (80) · Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Microsoft
Kompetenzen, die Sie erwerben: Responsible AI, Microsoft Excel, Prompt Engineering, Analytics, Data Analysis, Presentations, Analytical Skills, Management Reporting, Spreadsheet Software, Business Analytics, Prompt Patterns, Excel Formulas, Proposal Development, Data Ethics, Business Reporting, Microsoft Copilot, Data Science, Decision Support Systems, Business Operations, Strategic Decision-Making
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

The Linux Foundation
Kompetenzen, die Sie erwerben: Open-Source-Technologie, Software-Versionierung, Versionskontrolle, Linux, Fehlersuche, Installation der Software, Git (Versionskontrollsystem), Software-Entwicklungstools
★ 4.6 (598) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Operatives Leistungsmanagement, Finanzieller Scharfsinn, Finanzielle Daten, Soziale Determinanten der Gesundheit, Verfahren und Vorschriften im Gesundheitswesen, Gesundheitspflege, Gewinn- und Verlustrechnung, Finanzberichte, Versicherung, Finanzbuchhaltung, Gesundheitssysteme, Führung und Management, Verwaltung des Gesundheitswesens, Humankapital, Finanzielle Berichterstattung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Finanzielle Analyse, Analyse der Jahresabschlüsse, Betriebsführung, Personalmanagement
★ 4.6 (1990) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Process Flow Diagrams, Microsoft Visio, Process Modeling, Interviewing Skills, Process Mapping, Workflow Management, Business Process, Business Process Modeling, Presentations, Technical Communication, Technical Documentation, Diagram Design, Business Analysis, Project Documentation, Professionalism
Fortgeschritten · Kurs · 1–4 Wochen

Simplilearn
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, AI Personalization, AI Security, GitHub Copilot, Generative AI, Infrastructure as Code (IaC), Legal Risk, Requirements Analysis, Test Tools, Software Testing, ChatGPT, Risk Analysis, Sprint Planning, Software Development Tools, Software Development Life Cycle, User Interface and User Experience (UI/UX) Design, Automation, Software Documentation, Artificial Intelligence, Software Architecture
★ 4.3 (77) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Prozessgestaltung, Prozessverbesserung, Modellierung von Geschäftsprozessen, Dashboard, Prozessablaufdiagramme, Prozess-Mapping, Modellierung von Prozessen, Analyse des Geschäftsablaufs, Leistungsmetrik, Geschäftsprozess, Analyse der Grundursache, Prozess-Optimierung, SAP Signavio, Datenvisualisierung, Lückenanalyse, Leistungsanalyse, Prozessverbesserung und -optimierung, Leistungsmessung, SAP Analytics-Wolke, Prozess-Analyse
★ 4.7 (30) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalverwaltung, Gehaltsabrechnungssysteme, Verwaltung der Arbeitskräfte, Software für das Personalwesen, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Datenpflege, Verwaltung von Sozialleistungen, Geschäftsprozess, Prozesse für die Anmeldung zu Leistungen, Informationsarchitektur, Organisatorische Struktur, Workday (Software), Lohnsummensteuer, Verwaltung der Gehaltsabrechnung, Gehaltsabrechnung, Geschäftsberichte, Berichtswesen zur Gehaltsabrechnung
★ 4.9 (10) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources, Governance, Workplace inclusivity, Human Resource Policies, Human Resource Strategy, Human Resources Information System (HRIS), Business Management, Human Resources Management and Planning, Risk Mitigation, Human Resource Management, Mitigation, Organizational Change, Organizational Structure, Labor Compliance, Risk Analysis, Business Administration, Change Management, Stakeholder Engagement, Governance Risk Management and Compliance, People Analytics
★ 5 (7) · Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Rice University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Capital Budgeting, Financial Statements, Cash Flows, Probability & Statistics, Accounting, Bookkeeping, Finance, Financial Statement Analysis, Microsoft Excel, Descriptive Statistics, Box Plots, Fiscal Management, Statistical Methods, Probability Distribution, Financial Accounting, Income Statement, Statistical Visualization, Data Visualization, Financial Analysis, Data Analysis
★ 4.8 (2983) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Microsoft
Kompetenzen, die Sie erwerben: Entwicklungstests, Sicherheitstests, Programm-Entwicklung, Dateisysteme, Software-Entwicklungstools, Dateiverwaltung
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, Responsible AI, Prompt Engineering Tools, Business Workflow Analysis, Business Process Automation, Data Ethics, AI Enablement, Make.com, Generative AI, Workflow Management, AI Personalization, ChatGPT, Business Operations, Microsoft Copilot, Artificial Intelligence, Business Planning, Business Communication, Customer Engagement, Enterprise Application Management, Canva (Software)
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen