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Kompetenzen, die Sie erwerben: Datenbank-Design, Datenbanken, Datenbank-Entwicklung, Datenbank-Management-Systeme, Analyse der Anforderungen, SQL , Datenbank-Management, Relationale Datenbanken, Microsoft SQL-Server, Datenbank Management, Abfragesprachen, Datenbank-Systeme, Frontend-Integration, Datenbank-Software

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Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources Management and Planning, Human Resource Strategy, Human Resources, People Management, Behavior Management, Organizational Strategy, Drive Engagement, Employee Engagement