Business-Kurse können Ihnen helfen, zentrale Themen wie Strategie, Organisation, Finanzen und Marketing besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Analyse, Entscheidungsfindung, Kommunikation und Zusammenarbeit über Teams hinweg aufbauen. Viele Kurse stellen praktische Frameworks, Fallstudien und digitale Werkzeuge vor, die im Geschäftsalltag eingesetzt werden.

Universidad de los Andes
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Structure, Project Management Institute (PMI) Methodology, Stakeholder Analysis, Stakeholder Management, Project Management, Strategic Planning, Stakeholder Engagement, Organizational Strategy, Systems Thinking, Ideation, Needs Assessment
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Finanzplanung, Finanzielle Analyse, Geldflüsse, Kreditrisiko, Bilanz, Einkommensteuer, Zielsetzung, Entscheidungsfindung, Allgemeine Finanzen, Kassenführung, Haushaltsführung, Intelligente Ziele, Steuerplanung, Selbst-Bewusstsein, Budgetierung, Kostenmanagement, Steuer
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Salesforce
Kompetenzen, die Sie erwerben: Sales Pipelines, Sales Process, Customer Relationship Management, Salesforce, Customer Success Management, Sales Development, Customer Relationship Management (CRM) Software, Sales Support, Sales Operations, Sales Management, Campaign Management, Lead Generation, Data Visualization, Closing (Sales), Sales Enablement, Service Management, Order Management, Prospecting and Qualification, Product Knowledge, Sales
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Wahrscheinlichkeit, Business-Analytik, Simulation und Simulationssoftware, Transport, Simulationen, Analytik, Modell Ausbildung, Mathematische Modellierung, Geschäftsmodellierung, Operations Research, Planung der Lieferkette, Vorverarbeitung von Daten, Wahrscheinlichkeitsverteilung, Prädiktive Modellierung, Lieferkette, Statistische Methoden, Bewertung des Modells, Zeitreihenanalyse und Vorhersage, Verwaltung der Arbeitskräfte, Prädiktive Analytik, Datenvorverarbeitung, Modellevaluation
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Infosec
Kompetenzen, die Sie erwerben: Endpunkt-Erkennung und -Reaktion, Cyber-Bedrohungsdaten, Digitale Forensik, Netzwerkanalyse, Erkennung von Bedrohungen, Reaktion auf Vorfälle, Techniken der Ausbeutung, Management von Bedrohungen, Geschäftskontinuität, Cybersecurity, Netzwerk-Überwachung, Cyber-Angriffe, Netzwerksicherheit, Schutz vor Malware, Intrusion Detection und Prävention, Cyber-Operationen, Management von Zwischenfällen, Analyse, Datensicherheit, Management von Computersicherheitsvorfällen
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Alfaisal University | KLD
Kompetenzen, die Sie erwerben: Influencing, Initiative and Leadership, Empowerment, Recognizing Others, Leadership Studies, Organizational Leadership, Leadership, Positivity, Leadership Development
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Dashboard, Data Visualization, Microsoft Excel, Spreadsheet Software, Data Analysis, Business Reporting
Anfänger · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden

Duke University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Building, Team Leadership, Team Management, Organizational Leadership, Agile Methodology, Cross-Functional Collaboration, Innovation, Organizational Strategy, Organizational Effectiveness, Empowerment
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Intel
Kompetenzen, die Sie erwerben: KI-Kenntnisse, Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen (AI/ML), Künstliche Intelligenz, B2B-Verkauf, Automatisierung, AI-Förderung, Verantwortungsvolle AI
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Canva (Software), Content Creation, Visual Storytelling, Visual Design, Design, Graphic and Visual Design, Design Elements And Principles, Graphic Design
Anfänger · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources, Human Resource Strategy, Industrial and Organizational Psychology, Human Capital, Human Resources Management and Planning, Human Resource Policies, Human Resource Management, Employee Relations, Workforce Development, Business Ethics, Project Documentation, Policy Development, Knowledge Transfer, Relationship Management, Organizational Change, Change Management
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Change Management, Business Transformation, Organizational Development, Organizational Leadership, Leadership Studies, Organizational Strategy, Business Leadership, Strategic Leadership, Organizational Structure, Drive Engagement, Leadership Development, Cross-Functional Collaboration, Stakeholder Engagement, Employee Engagement, Driving engagement, Team Building, Industrial and Organizational Psychology, Lifelong Learning
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen