University of Pennsylvania

Spécialisation "Fondements de l'entreprise"

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University of Pennsylvania

Spécialisation "Fondements de l'entreprise"

Résoudre de vrais problèmes d'entreprise.

Construire un socle de compétences commerciales de base en marketing, finance, comptabilité et opérations.

Enseigné en Français (doublage IA)

Michael R Roberts
Christian Terwiesch
Brian J Bushee

Instructeurs : Michael R Roberts

324 573 déjà inscrits

Inclus avec Coursera Plus

Approfondissez votre connaissance d’un sujet

des 26,447 examens de cours de ce programme

niveau Débutant
Aucune connaissance prérequise
2 mois à compléter
à 10 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
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Aucune connaissance prérequise
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à 10 heures par semaine
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Ce que vous apprendrez

  • Comprendre les stratégies de marque et de mise sur le marché

  • Lire les comptes de résultat, les bilans et les tableaux des flux de trésorerie

  • Gérer le personnel au moyen de systèmes de motivation et de récompense

  • Analyser et améliorer les processus opérationnels dans le domaine des services ou de la fabrication

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Comptabilité d'exercice
  • Catégorie : L'image de marque
  • Catégorie : Budget d'investissement
  • Catégorie : Finance d'entreprise
  • Catégorie : Analyse de la clientèle
  • Catégorie : Finances
  • Catégorie : Analyse des états financiers
  • Catégorie : États financiers
  • Catégorie : Le capital humain
  • Catégorie : Marketing
  • Catégorie : Efficacité opérationnelle
  • Catégorie : Excellence opérationnelle
  • Catégorie : Opérations
  • Catégorie : Gestion des opérations
  • Catégorie : Examen par les pairs
  • Catégorie : Gestion du personnel
  • Catégorie : Analyse du processus
  • Catégorie : Amélioration et optimisation des processus
  • Catégorie : Conception du projet
  • Catégorie : Retour sur investissement

Détails à connaître

Certificat partageable

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Enseigné en Français (doublage IA)

91%

of learners achieved a positive career outcome

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

 logos de Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G et L'Oreal

Améliorez votre expertise en la matière

  • Acquérez des compétences recherchées auprès d’universités et d’experts du secteur
  • Maîtrisez un sujet ou un outil avec des projets pratiques
  • Développez une compréhension approfondie de concepts clés
  • Obtenez un certificat professionnel auprès de University of Pennsylvania

Spécialisation - série de 6 cours

Introduction au marketing

Introduction au marketing

COURS 1, 13 heures

Ce que vous apprendrez

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Stratégies de marketing
Catégorie : Stratégie de marque
Catégorie : Analyse de la clientèle
Catégorie : Marketing
Catégorie : Marketing des produits
Catégorie : Connaissance du client
Catégorie : Communication marketing
Catégorie : Planification du marketing
Catégorie : L'image de marque
Catégorie : Stratégies promotionnelles
Catégorie : Marché cible
Catégorie : Stratégie et techniques de marketing
Catégorie : Marketing de la marque
Catégorie : Fidélité à la marque
Catégorie : Analyse marketing
Catégorie : Gestion de la marque
Catégorie : Public cible
Catégorie : Stratégie de mise sur le marché
Catégorie : Efficacité du marketing
Catégorie : Marketing stratégique
Introduction à la comptabilité financière

Introduction à la comptabilité financière

COURS 2, 15 heures

Ce que vous apprendrez

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Bilan
Catégorie : Compte de résultat
Catégorie : États financiers
Catégorie : Flux de trésorerie
Catégorie : Comptabilité
Catégorie : Comptabilité d'exercice
Catégorie : Comptabilité financière
Catégorie : Comptes de régularisation
Catégorie : Analyse financière
Catégorie : Indicateurs d'activité
Catégorie : Retour sur investissement
Catégorie : Reconnaissance des revenus
Catégorie : Principes comptables généralement acceptés (GAAP)
Catégorie : Rapports financiers
Catégorie : Analyse des états financiers
Catégorie : Comptabilité
Catégorie : Gestion des performances opérationnelles
Catégorie : Mesure de la performance
Catégorie : Registres comptables
Gestion du capital social et humain

Gestion du capital social et humain

COURS 3, 9 heures

Ce que vous apprendrez

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Prise de décision
Catégorie : Changement organisationnel
Catégorie : Motivation de l'équipe
Catégorie : Prise de décision stratégique
Catégorie : Gestion de la performance des employés
Catégorie : Structure organisationnelle
Catégorie : Évaluation des performances
Catégorie : Rémunération et avantages
Catégorie : Efficacité organisationnelle
Catégorie : Leadership organisationnel
Catégorie : Études sur le leadership
Catégorie : Leadership et gestion
Catégorie : Gestion du changement
Catégorie : Développement organisationnel
Catégorie : Le capital humain
Catégorie : Gestion du personnel
Catégorie : Gestion de la performance des équipes
Catégorie : Gestion du personnel
Catégorie : Stratégie en matière de ressources humaines
Catégorie : Mouvement des relations humaines
Introduction à la finance d'entreprise

Introduction à la finance d'entreprise

COURS 4, 9 heures

Ce que vous apprendrez

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Flux de trésorerie
Catégorie : Finance d'entreprise
Catégorie : Modélisation financière
Catégorie : Analyse financière
Catégorie : Budget d'investissement
Catégorie : Évaluation des entreprises
Catégorie : Retour sur investissement
Catégorie : Prévisions financières
Catégorie : Prévisions de trésorerie
Catégorie : Prêts
Catégorie : Planification financière
Catégorie : Analyse des risques
Catégorie : Finances
Catégorie : Prévisions
Introduction à la gestion des opérations

Introduction à la gestion des opérations

COURS 5, 16 heures

Ce que vous apprendrez

  • Vous apprendrez à analyser les processus, à optimiser les flux et à gérer la variabilité, en apportant des améliorations et en atteignant l'excellence dans la gestion des opérations.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Amélioration des processus
Catégorie : Gestion des opérations
Catégorie : Cartographie des processus
Catégorie : Production allégée
Catégorie : Analyse du processus
Catégorie : Planification des capacités
Catégorie : Gestion des capacités
Catégorie : Gestion de la chaîne d'approvisionnement
Catégorie : Optimisation des processus
Catégorie : Gestion des processus
Catégorie : Amélioration et optimisation des processus
Catégorie : Contrôle de la qualité
Catégorie : Excellence opérationnelle
Catégorie : Opérations
Catégorie : Gestion de la qualité
Catégorie : Processus d'amélioration continue
Catégorie : Efficacité opérationnelle
Catégorie : Méthodologies allégées
Catégorie : Amélioration de la qualité
Catégorie : Contrôles statistiques de processus
Wharton Business Foundations Capstone (en anglais)

Wharton Business Foundations Capstone (en anglais)

COURS 6, 16 heures

Ce que vous apprendrez

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Finances
Catégorie : Stratégies de marketing
Catégorie : Conception du projet
Catégorie : Examen par les pairs
Catégorie : Planification des activités
Catégorie : Entreprises
Catégorie : Comptabilité financière
Catégorie : Rédaction de rapports
Catégorie : Rédaction
Catégorie : Marketing stratégique
Catégorie : Planification du marketing
Catégorie : Réflexion stratégique
Catégorie : Comptabilité
Catégorie : Marketing
Catégorie : Stratégie commerciale
Catégorie : Analyse
Catégorie : Analyse de l'activité
Catégorie : Retour d'information constructif

Obtenez un certificat professionnel

Ajoutez ce titre à votre profil LinkedIn, à votre curriculum vitae ou à votre CV. Partagez-le sur les médias sociaux et dans votre évaluation des performances.

Instructeurs

Michael R Roberts
University of Pennsylvania
4 Cours325 852 apprenants
Christian Terwiesch
University of Pennsylvania
8 Cours197 188 apprenants
Brian J Bushee
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5 Cours532 833 apprenants

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Felipe M.

Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’

Jennifer J.

Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’

Larry W.

Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’

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’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’

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