En el mundo de los negocios se asume que el objetivo primario de la empresa privada es conseguir utilidades que puedan ser repartidas entre los accionistas y principales grupos de interés. Sin embargo, esta es una visión reducida del mundo empresarial, pues hoy en día las empresas están llamadas a tener un rol de mayor impacto en la sociedad. Es decir, no solo tienen que generar ganancias buscando tener un modelo de negocio sostenible, sino que tienen que poder impactar en la calidad de la vida de los ciudadanos con las actividades que realizan. Para ello, es necesario que las organizaciones sean manejadas por lideres conscientes que tengan un propósito más allá de conseguir utilidades, y usen a la empresa como fuente de transformación social. Este curso comprende el entendimiento del contexto actual de los negocios, para introducir la necesidad de tener lideres conscientes y cómo gestionar una empresa con integridad.
Este módulo pretende presentar la nueva lógica y oportunidades que se le ha presentado a la empresa privada para que pueda intervenir dentro de los sociales mundiales que desafían al mundo.
Problemas globales que enfrenta el mundo •4 minutes
Acciones del Estado y la sociedad civil/Empresa como agente diferenciador •6 minutes
Propósito con impacto •4 minutes
Orientación a stakeholders•3 minutes
Cultura consciente •3 minutes
Liderazgo consciente •3 minutes
Estrategias WIN/LOSE - WIN/WIN•4 minutes
Estrategias WIN - WIN - WIN•4 minutes
Aplicación de estrategias WIN - WIN - WIN•6 minutes
¿Por qué son necesarios los líderes conscientes?•4 minutes
Purpose Champions•4 minutes
Formarlos o descubrirlos•4 minutes
3 readings•Total 80 minutes
Consolidado de los Objetivos de Desarrollo Sostenible •60 minutes
Aplicación de estrategias Win - Win - Win •10 minutes
Whole Foods•10 minutes
5 assignments•Total 225 minutes
Evaluación calificada del módulo 1 •45 minutes
Nuevos paradigmas de los negocios •45 minutes
Fundamentos de capitalismo consciente •45 minutes
Estrategias WIN - WIN - WIN •45 minutes
Necesidad de lideres conscientes •45 minutes
2 discussion prompts•Total 40 minutes
Principios del capitalismo consciente •10 minutes
Cuentáme de tu organización •30 minutes
Creación de una cultura de trabajo consciente
Module 2•4 hours to complete
Module details
Una vez conocido, los nuevos paradigmas que se presentan a raíz del capitalismo consciente y las fundamentos sobre los cuales se sustenta el liderazgo consciente, es necesario que se entienda los principios de una cultura guíada por los princpios de liderazgo consciente. Basado en ello, este módulo hara una comparación entre las lógicas entendidas en las empresas de forma tradicional y cómo deberían evolucionar siguiendo una lógica consciente.
Procesos tradicionales de contratación, atracción y retención de empleados•4 minutes
Culturas agresivas en consecución de metas •4 minutes
Lógica hibrida en las organizaciones e identificación•4 minutes
Valores esenciales para atracción•4 minutes
Retención de talento •4 minutes
Integridad•4 minutes
Acercamiento a la seguridad psicológica •3 minutes
Vulnerabilidad •4 minutes
Premio al error •4 minutes
1 reading•Total 10 minutes
Caso Aristóteles •10 minutes
4 assignments•Total 180 minutes
Evaluación calficada del módulo 2 •45 minutes
Prácticas tradicionales en las organizaciones •45 minutes
Filosofía de trabajo •45 minutes
Seguridad psicológica •45 minutes
1 discussion prompt•Total 30 minutes
Seguridad psicológica•30 minutes
Liderando una empresa con integridad
Module 3•4 hours to complete
Module details
Este módulo pretende definir la integridad desde el enfoque del liderazgo consciente, siendo esta integridad la base del mismo tipo de liderazgo. Así mismo, se va a desmenusar los componentes de la integridad y cómo se puede construir cada uno de estos componentes dentro de la realidad de cada una de las organizacionses desde las cuales, los participantes están involucrados.
Este módulo pretende dar estrategias tangibles para poder aplicar en el liderazgo consciente en las organizaciones a la que pertenecen los participanted del curso.
What's included
6 videos1 assignment1 discussion prompt
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6 videos•Total 14 minutes
Introducción al módulo 4•1 minute
Wrap Up•4 minutes
Tips 1•3 minutes
Tips 2•3 minutes
Tips 3•3 minutes
Cierre del curso •1 minute
1 assignment•Total 45 minutes
Evaluación calificada del módulo 4•45 minutes
1 discussion prompt•Total 10 minutes
Prácticas en tu organización •10 minutes
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Felipe M.
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Learner reviews
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P
PA
5·
Reviewed on May 24, 2024
Excelente curso, deja importante material, esta actualizado y es muy útil para implementar desde nuestras organizaciones.
M
MH
5·
Reviewed on Jan 28, 2025
me gustó mucho el curso, muy práctico, sencillo, videos cortos pero muy útiles, me puso a pensar en muchas ideas para personas que están emprendiendo, temas muy a la vanguardia
J
JP
5·
Reviewed on Oct 13, 2024
excelente curso, recomendado para quienes trabajan en el área de Recursos Humanos.
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To access the course materials, assignments and to earn a Certificate, you will need to purchase the Certificate experience when you enroll in a course. You can try a Free Trial instead, or apply for Financial Aid. The course may offer 'Full Course, No Certificate' instead. This option lets you see all course materials, submit required assessments, and get a final grade. This also means that you will not be able to purchase a Certificate experience.
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When you purchase a Certificate you get access to all course materials, including graded assignments. Upon completing the course, your electronic Certificate will be added to your Accomplishments page - from there, you can print your Certificate or add it to your LinkedIn profile.
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Yes. In select learning programs, you can apply for financial aid or a scholarship if you can’t afford the enrollment fee. If fin aid or scholarship is available for your learning program selection, you’ll find a link to apply on the description page.