Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Banco Interamericano de Desarrollo
Kompetenzen, die Sie erwerben: Digital Transformation, Cybersecurity, Data Management, Big Data, Talent Management, Human Capital, Interoperability, Technology Strategies, Analytics, Economics, Policy, and Social Studies, Data Security, Administration, Project Design, Public Policies, Data Governance, digital literacy, Policy Development, Public Administration, Process Improvement, Project Management
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

Starweaver
Kompetenzen, die Sie erwerben: Business Process Modeling, Process Modeling, Responsible AI, Digital Transformation, Business Process Management, Business Process Improvement, Process Design, Business Process Automation, Stakeholder Engagement, Organizational Change, Google Gemini, Anthropic Claude, Sustainable Development, Social Impact, Leadership, Generative AI, Robotic Process Automation, Corporate Sustainability, Sustainability Reporting, Strategic Planning
Mittel · Spezialisierung · 1–4 Wochen

Tecnológico de Monterrey
Kompetenzen, die Sie erwerben: Anpassungsfähigkeit, Führungsqualitäten, Positivität, Emotionale Intelligenz, Entwicklung von Führungsqualitäten, Widerstandsfähigkeit, Leiterschaft, Engagement fördern, Ermächtigung, Visionär, Wachstumsorientiertheit, Aufbau von Beziehungen, Persönliche Entwicklung, Optimismus, Selbst-Bewusstsein, Überwindung von Hindernissen
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Sozialwissenschaften, Öffentliche Gesundheit, Bewertung des Programms, Gesundheitserziehung, Öffentliche Gesundheit und Krankheitsvorbeugung, Lerntheorie, Angewandte Verhaltensanalyse (Applied Behavior Analysis), Gesundheitspolitik, Gesundheit der Gemeinschaft, Kultur, Verhaltensbiologische Gesundheit, Menschliches Lernen, Gesundheitsförderung
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
Kompetenzen, die Sie erwerben: Diversity Training, Workplace inclusivity, Talent Recruitment, Diversity Programs, Cultural Diversity, Employee Engagement, New Hire Orientations, Diversity Marketing, Process Development, Human Resources Management and Planning, Customer Engagement, Branding, Human Resources, Collaboration, Teamwork, Leadership and Management, Time Management, Decision Making, Resource Utilization, Critical Thinking
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

Illinois Tech
Kompetenzen, die Sie erwerben: KI-Kenntnisse, Maschinelles Lernen, Automatisierung, Algorithmen für maschinelles Lernen, Generative KI, Überwachtes Lernen, Anthropischer Claude, Aufkommende Technologien, Künstliche Intelligenz, Verantwortungsvolle AI, Tiefes Lernen, Menschliche Faktoren, Mensch-Maschine-Schnittstellen, Daten-Ethik, Aufstrebende Technologien, KI-Produktstrategie, Marktinformationen, Methoden des maschinellen Lernens, OpenAI
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Workforce Planning, Talent Recruitment, Human Resources Management and Planning, Talent Acquisition, Recruitment Strategies, Job Analysis, Workforce Management, Human Resources, Recruitment, Human Resource Strategy, Talent Sourcing, Talent Management, Human Resource Management, Strategic Sourcing, Forecasting, Organizational Effectiveness
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

University of Geneva
Kompetenzen, die Sie erwerben: Recht, Gesundheitspflege, Anwaltschaft für Patienten, Krisenintervention, Rechtliches Risiko, Patientensicherheit, Notfallmaßnahmen, Risikomanagement, Medizinische Notfalldienste, Ethik im Gesundheitswesen, Gesundheitssysteme, Gesundheitspolitik, Gesundheit der Gemeinschaft, Verfahren und Vorschriften im Gesundheitswesen, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Sicherheit und Schutz, Milderung, Sicherheitsgarantie
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Starweaver
Kompetenzen, die Sie erwerben: Business Process Modeling, Process Modeling, Responsible AI, Digital Transformation, Business Process Management, Business Process Improvement, AI Product Strategy, Workflow Management, AI Enablement, Product Management, Market Opportunities, Sustainable Development, Social Impact, Generative AI, Customer Insights, Innovation, Sustainability Reporting, Prompt Engineering, AI Personalization, Automation
Mittel · Spezialisierung · 1–4 Wochen

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Persona (Benutzererfahrung), Menschenzentriertes Design, UI/UX-Forschung, Benutzererfahrung, Benutzerfreundliches Design, Grafische und visuelle Gestaltung, Benutzerzentriertes Design, Design Thinking, Nutzerforschung, Designforschung, Benutzerfreundlichkeit, Design erleben, Daten-Ethik, Prüfung der Benutzerfreundlichkeit, Design der Benutzeroberfläche und Benutzererfahrung (UI/UX), Visuelles Storytelling, Ethische Standards und Verhaltensweisen
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Technik, Simulation und Simulationssoftware, Bildqualität, Mathematische Modellierung, Menschliche Faktoren, Technischer Entwurf, Entwurf von Systemen, Angewandte Mathematik, Technische Berechnungen
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Fortgeschritten · Kurs · 1–3 Monate

Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Verwaltung der Arbeitskräfte, Engagement der Interessengruppen, Skalierbarkeit, Projektleitung, Team Management, Stakeholder Management, Risikoanalyse, Agile Methodik, Kommunikation mit Interessenvertretern, Engagement von Stakeholdern, Teamleitung, Risikomanagement für Projekte, Funktionsübergreifende Teamführung, Lebenszyklus des Projektmanagements, Humankapital, Künstliche Intelligenz, Verantwortungsvolle AI, Stakeholder-Management, Daten-Ethik, Leistungsmanagement im Team, Technisches Management, Teambildung, Risikominderung, Projekt-Risikomanagement
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen