Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Coursera
Kompetenzen, die Sie erwerben: Google Ads, Keyword Research, Target Audience, Pay Per Click Advertising, Search Engine Marketing, Advertising Campaigns, Campaign Management, Advertising, Online Advertising, Digital Advertising, Paid media, Marketing, Digital Marketing, Return On Investment
Anfänger · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden

Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Erweiterte Analytik, Statistische Analyse, Diagnostische Radiologie, R Programmierung, Radiologie, Experimentieren, Bildanalyse, Datenanalyse, Bildqualität, Magnetresonanztomographie, R (Software), Laborforschung, Datenmanipulation, Neurologie, Forschungsdesign, Korrelationsanalyse, Statistik, Medizinische Bildgebung, Statistische Methoden, Anatomie
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Bildung von Gewohnheiten, Planung, Zielsetzung, Persönliche Entwicklung, Selbstmotivation, Stressbewältigung, Selbst-Bewusstsein
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kennesaw State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kontinuierlicher Verbesserungsprozess, Geschäftsprozess, Lean Six Sigma, Prozessentwicklung, Qualitätsverbesserung, Prozess-Fähigkeit, Prozessverbesserung, Management von Geschäftsprozessen, Projektplanung, Prozess-Analyse, Six Sigma-Methodik, Kundenanalyse, Qualitätskontrolle, Schlanke Methodologien, Projektentwurf, Acht Disziplinen der Problemlösung (8D)
Mittel · Kurs · 1–3 Monate
University of Toronto
Kompetenzen, die Sie erwerben: Biowissenschaften, Analyse, Datenanalyse, Mikrobiologie
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kennesaw State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Cybersecurity, Risikomanagement, Reaktion auf Vorfälle, Sicherheit von Informationssystemen, Cyber-Sicherheitsstrategie, Management von Unternehmensrisiken, Management von Bedrohungen, Sicherheitsbewußtsein, Menschliche Faktoren (Sicherheit), Management von Zwischenfällen, IT-Verwaltung, Cyber-Governance, Cyber-Angriffe, Cyber-Bedrohungsdaten, Management von Computersicherheitsvorfällen, Cyber-Sicherheitsrichtlinien, Mobile Sicherheit, Sicherheitsmanagement, Rahmen für das Risikomanagement, Internet der Dinge
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate
Kompetenzen, die Sie erwerben: Werkzeuge für digitales Marketing, Digitale Marketing-Kampagnen, E-Mail-Marketing, Informationen zum Datenschutz, Persönlich identifizierbare Informationen, Marketing-Analytik, Digitales Marketing, Intelligente Ziele, Kundenbindung, Zielsetzung, Werbestrategien, Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), Kampagnenplanung, Marketing-Strategie und -Techniken, Kampagnenmanagement, HubSpot CRM, Werbetexten, E-Mail-Automatisierung, Marketing-Automatisierung, Daten-Ethik
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Diagnostische Radiologie, Radiologie, Experimentieren, Bildanalyse, Medizinische Terminologie, Magnetresonanztomographie, Laborforschung, Klinische Bewertung, Neurologie, Forschungsdesign, Medizinische Bildgebung, Hämodynamik, Anatomie
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Universidad de los Andes
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Development, Diversity Awareness, Health Education, Cultural Diversity, Sociology, Child Development, Psychology, Childhood Education and Development, Discussion Facilitation, Parent Communication, Biology
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Software-Entwicklung, Software Architektur, Agile Methodik, Wasserfall-Methodik, Softwaretechnik, Agile Entwicklung von Software, Lebenszyklus der Softwareentwicklung, Software-Prüfung, Software-Architektur, Verifizierung und Validierung, Methoden der Softwareentwicklung, Bereitstellung von Anwendungen, Systemanforderungen, Analyse der Anforderungen, Prozessgesteuerte Entwicklung, Entwicklungstests, Agile Software-Entwicklung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Employee Performance Management, Performance Management, Human Resource Strategy, Human Capital, Human Resources Management and Planning, Human Resources, Performance Appraisal, Workforce Development, Talent Management, People Analytics, Workforce Planning, Organizational Strategy, Employee Retention, Case Studies, Employee Training, Competitive Analysis, Organizational Effectiveness, Business Strategies, Analysis
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Cloud-Speicher, Cloud-Infrastruktur, Infrastruktur als Dienstleistung (IaaS), Cloud Computing, Cloud-Dienste, Virtuelle Maschinen, Reaktion auf Vorfälle, Cloud-Management, Wiederherstellung im Katastrophenfall, Kontrolle ändern, Management von Zwischenfällen, Terraform, IT-Automatisierung, Software als Dienstleistung, Puppet (Werkzeug zur Konfigurationsverwaltung), Kontinuierliche Überwachung, Systemüberwachung, Konfigurationsmanagement, Cloud-Bereitstellung, Infrastruktur als Code (IaC), Konfigurationsverwaltung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen