Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Experimentieren, Statistische Methoden, R Programmierung, Radiologie, Statistische Analyse, Neurologie, R (Software), Datenmanipulation, Bildqualität, Erweiterte Analytik, Datenanalyse, Laborforschung, Magnetresonanztomographie, Bildanalyse, Diagnostische Radiologie, Statistik, Forschungsdesign, Medizinische Bildgebung, Korrelationsanalyse, Anatomie
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kennesaw State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kontinuierlicher Verbesserungsprozess, Prozessverbesserung, Qualitätsverbesserung, Projektplanung, Kundenanalyse, Schlanke Methodologien, Geschäftsprozess, Prozess-Fähigkeit, Six Sigma-Methodik, Qualitätskontrolle, Projektentwurf, Prozessentwicklung, Prozess-Analyse, Management von Geschäftsprozessen, Lean Six Sigma, Acht Disziplinen der Problemlösung (8D)
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Kennesaw State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: IT-Verwaltung, Cyber-Sicherheitsstrategie, Cyber-Sicherheitsrichtlinien, Management von Computersicherheitsvorfällen, Menschliche Faktoren (Sicherheit), Cyber-Governance, Rahmen für das Risikomanagement, Reaktion auf Vorfälle, Mobile Sicherheit, Cybersecurity, Sicherheitsbewußtsein, Sicherheit von Informationssystemen, Risikomanagement, Management von Bedrohungen, Management von Unternehmensrisiken, Management von Zwischenfällen, Sicherheitsmanagement, Cyber-Bedrohungsdaten, Internet der Dinge, Cyber-Angriffe
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate
University of Toronto
Kompetenzen, die Sie erwerben: Biowissenschaften, Analyse, Datenanalyse, Mikrobiologie
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Verifizierung und Validierung, Software Architektur, Prozessgesteuerte Entwicklung, Agile Methodik, Software-Entwicklung, Softwaretechnik, Software-Prüfung, Bereitstellung von Anwendungen, Wasserfall-Methodik, Methoden der Softwareentwicklung, Analyse der Anforderungen, Systemanforderungen, Lebenszyklus der Softwareentwicklung, Agile Entwicklung von Software, Software-Architektur, Entwicklungstests, Agile Software-Entwicklung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen
Kompetenzen, die Sie erwerben: Digitales Marketing, Persönlich identifizierbare Informationen, Intelligente Ziele, Informationen zum Datenschutz, HubSpot CRM, Kampagnenmanagement, Marketing-Strategie und -Techniken, Zielsetzung, E-Mail-Automatisierung, Marketing-Analytik, E-Mail-Marketing, Kampagnenplanung, Werbetexten, Marketing-Automatisierung, Digitale Marketing-Kampagnen, Daten-Ethik, Werkzeuge für digitales Marketing, Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), Kundenbindung, Werbestrategien
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Experimentieren, Radiologie, Neurologie, Klinische Bewertung, Medizinische Terminologie, Diagnostische Radiologie, Magnetresonanztomographie, Laborforschung, Hämodynamik, Bildanalyse, Forschungsdesign, Medizinische Bildgebung, Anatomie
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Universidad de los Andes
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Development, Diversity Awareness, Health Education, Cultural Diversity, Sociology, Child Development, Psychology, Childhood Education and Development, Discussion Facilitation, Parent Communication, Biology
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Employee Performance Management, Performance Management, Human Resource Strategy, Human Capital, Human Resources Management and Planning, Human Resources, Performance Appraisal, Workforce Development, Talent Management, People Analytics, Workforce Planning, Organizational Strategy, Employee Retention, Case Studies, Employee Training, Competitive Analysis, Organizational Effectiveness, Business Strategies, Analysis
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Universidad Nacional Autónoma de México
Kompetenzen, die Sie erwerben: Learning Strategies, Human Learning, Learning Theory, Quick Learning, Self-Motivation, Literacy, Mental Concentration, Cognitive flexibility, Critical Thinking, Productivity, Personal Development, Motivational Skills, Self-Awareness
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Zusammenarbeit, Leistungsmessung, Analyse sozialer Netzwerke, Talent Management, Personalmanagement und -planung, Datengestützte Entscheidungsfindung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Arbeitskräfteplanung, Personalwesen, Analytik, Personalmanagement, People Analytics, Strategie der Humanressourcen, Leistungsbeurteilung, Personalverwaltung, Leistungsmetrik, Leistungsanalyse, Leistungsmanagement, Personenbezogene Analytik, Organisatorische Effektivität, Leistungsüberprüfung
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Gemischt · Kurs · 1–3 Monate