Human-Resources-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Personalprozesse geplant, Teams unterstützt und Entwicklung gefördert wird. Sie können Fähigkeiten in Recruiting, Mitarbeitergesprächen, Organisationsstrukturen und Leistungsmanagement aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools für typische HR-Situationen.

Birla Institute of Technology & Science, Pilani
Kompetenzen, die Sie erwerben: User Interface (UI) Design, User Interface (UI), Digital Design, User Interface and User Experience (UI/UX) Design, Visual Design, UI/UX Strategy, Human Computer Interaction, Usability, UI Components, Authentications, User Experience Design, Interactive Design, Human Machine Interfaces, Interaction Design, Software Design, Multimodal Prompts, Human Factors, Web Content Accessibility Guidelines, Responsible AI, Data Ethics
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Software zur Datenvisualisierung, Interaktive Datenvisualisierung, Datenumwandlung, Generative KI, Datenpflege, Microsoft Kopilot, Datenmodellierung, Power BI, Datenanalyse, Datenmanagement, Daten importieren/exportieren, Datenverwaltung, Datenanalyse-Ausdrücke (DAX)
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Talent Acquisition, Applicant Tracking Systems, Full Cycle Recruitment, Employee Onboarding, Recruitment Strategies, New Hire Orientations, Recruitment, Interviewing Skills, Talent Sourcing, Job Analysis, Human Resources, HR Tech, Labor Compliance, Law, Regulation, and Compliance, Record Keeping
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Benutzerfreundliches Design, UI-Komponenten, Benutzerzentriertes Design, Nutzerforschung, Layout Gestaltung, Design Bewertungen, Figma (Entwurfssoftware), Persona (Benutzererfahrung), Benutzeroberfläche (UI) Design, Design erleben, UI/UX-Forschung, Wireframing, Gestaltungselemente und -prinzipien, Interaktionsdesign, Benutzerfreundlichkeit, Design der Benutzeroberfläche und Benutzererfahrung (UI/UX), Front-End-Webentwicklung, Prüfung der Benutzerfreundlichkeit, Designforschung, Web-Design
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Bildung und Ausbildung, Menschliches Lernen, Unterrichten, Pädagogik, Diversity-Bewusstsein, Höhere Bildung, Didaktische Strategien, Entwicklung von Lehrplänen, Lebenslanges Lernen, Kulturelle Vielfalt, Digitale Pädagogik, Unterricht, Erwachsenenbildung, Formales Lernen
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

The State University of New York
Kompetenzen, die Sie erwerben: Cyber-Angriffe, Cyber-Operationen, Sozialkunde, Internationale Beziehungen, Cyber-Bedrohungsdaten, Netzinfrastruktur, Politische Wissenschaften, Cybersecurity, Medien und Kommunikation, Psychologie, Cyber-Sicherheitsstrategie, Management von Computersicherheitsvorfällen, Cyber-Sicherheitsrichtlinien, Sicherheitsmanagement, Konfliktmanagement, Diplomatie, Menschliche Faktoren (Sicherheit), Cyber-Governance
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

University of Colorado System
Kompetenzen, die Sie erwerben: Betriebswirtschaft, Öl und Gas, Unternehmensanalyse, Business-Analytik, Marktdynamik, Wirtschaft, Strategisches Denken, Erdölindustrie, Stakeholder Management, Politische Wissenschaften, Engagement der Interessengruppen, Angebot und Nachfrage, Tools für die Unternehmensanalyse, Stakeholder-Analyse, Energie und Versorgungsunternehmen, Management natürlicher Ressourcen, Stakeholder-Management, Nutzung der Ressourcen, Aufkommende Technologien, Engagement von Stakeholdern, Aufstrebende Technologien, Business Analyse
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

John Wiley & Sons
Kompetenzen, die Sie erwerben: Compensation Strategy, Wealth Management, Compensation and Benefits, Compensation Management, Income Tax, Financial Planning, Asset Management, Tax, Benefits Administration, Cash Management, General Finance, Tax Planning, Cash Flows, Entrepreneurship, Human Capital, Professional Development, Personal Development, Organizational Structure, Risk Management, Business Management
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Copenhagen
Kompetenzen, die Sie erwerben: Soziale Determinanten der Gesundheit, Gesundheit von Müttern, Chronische Krankheiten, Wasserressourcen, Ernährung und Diät, Familienplanung, Öffentliche Gesundheit, Gesundheitspolitik, Gesundheitsförderung, Gesundheitssysteme, Gesundheitliche Chancengleichheit, Gesundheitliche Ungleichheiten, Sanitäre Einrichtungen, Epidemiologie, Gesundheit der Gemeinschaft, Sozioökonomie, Infektionskrankheiten, Umweltpolitik, Psychische Gesundheit, Gesundheit von Kindern
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Insurance, Insurance Policies, Risk Management, Risk Management Framework, Asset Protection, Underwriting, Long Term Care, Actuarial Science, Risk Mitigation, Economics, Loss Prevention, Wealth Management, Disabilities, Financial Services, Risk Analysis, Financial Planning, Property Management, Human Capital, Property and Real Estate, Behavioral Management
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Change Management, Ressourcen-Zuweisung, Finanzielle Analyse, Investitionsmanagement, Governance, Implementierung des Systems, Risikoanalyse, IT-Verwaltung, Projektportfolio-Management, Bilanzierung des Ressourcenverbrauchs, Investment Management, Informationstechnologie, Kosten-Nutzen-Analyse, Rentabilität der Investition, Risikomanagement, Portfolio-Verwaltung, Entscheidungsfindung, Änderungsmanagement, Technologie-Strategien
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Dashboard, Compensation Analysis, Dashboard Creation, Microsoft Excel, Employee Retention, People Analytics, Training and Development, Compensation Management, Recruitment, Excel Macros, Spreadsheet Software, Talent Recruitment, Payroll, Employee Training, Data Visualization, Payroll Processing, Training Programs, Human Resource Strategy, Workforce Planning, Human Resource Management
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate